1. 負責倉儲各項商品進貨、入庫、出貨之相關倉管工作 。 2. 定期執行倉儲各項商品整理及盤點作業維護 。 3. 每月制定相關之庫存管理資料 。 4. 年度盤點執行. 5. 協助送小樣貨品(需會開車) 6.主管交代事項

🏢 關於我們：台灣房屋 成功團隊 我們拒絕單打獨鬥！成功團隊是跨足宜蘭、羅東、礁溪、花蓮、台中的「13店大聯賣體系」🚀 在這裡，我們不只拚業績，更活出「團隊合作與共享文化」！ 從熱血球隊精神、在地公益回饋（阿寶基金會、普達協會），到定期海外旅遊與榮耀頒獎典禮 🏆 成功團隊，就是你最強大的後盾！ 🎯 我們在尋找這樣的你！ 不甘平凡： 想挑戰高獎金、掌握人生發球權的行動派。 勇敢轉職： 歡迎餐飲、服務、業務、軍退等各界菁英，無經驗完全OK！ 新鮮人友善： 從零培育，帶你累積受用一生的房產與理財專業。 特質需求： 具親和力、善溝通、有團隊精神、抗壓性高。 💼 工作內容 客源開發： 經營並維繫良好的客戶關係。 顧問服務： 提供買賣、租賃、稅務及理財專業建議。 物件行銷： 房屋土地現場勘察拍照，運用多媒體與 AI 工具包裝行銷。 商談締結： 協助買賣雙方議價、促成交易與簽約流程。 🌟 成功團隊「超強優勢」與福利 💡 為什麼選擇我們？ 13店聯賣： 一人委託、近兩百人聯賣，案源多、成交速度超快！ 一對一導師： 專屬學長姐手把手帶領，絕不讓你當職場孤兒。 正向文化： 專屬「文化導航員」帶領，團隊溫暖、充滿正能量。 額外獎勵： 海外旅遊獎勵、不定期熱血激勵競賽。 🎉 活動聚餐： 年終尾牙、春酒、不定期店聚餐、國內外員工旅遊。 📚 專業培育： 豐富內外訓課程、專業主管為你制定專屬培訓計畫。 🔥 期待你的加入，和我們一起打造屬於你的成功舞台！歡迎直接投遞履歷！

1. 負責週邊設備的生產流程設計與優化，確保生產作業的順暢與高效。 2. 管理和監督生產線操作人員的出勤及排班，確保生產過程人力資源的合理運用。 3. 負責電腦/週邊設備品質控制及新製程的開發與導入，提升產品競爭力與穩定性。 4. 主導製造成本控制與資源管理，規劃與執行生產效率提升專案，優化生產成本結構。 5. 執行標準作業流程的制定與管理，並監督團隊執行情況，確保符合生產目標與品質需求。 6. 培訓新進員工製造技能，定期評估員工表現，並提供專業的回饋與改進建議。 7. 負責工作場所安全管理，建立安全作業規範，確保生產現場環境安全與整潔。 歡迎您加入我們的團隊，成為電腦/週邊設備製造產業的一份子，期待您的履歷！

### 關於我們：台灣房屋 成功團隊 我們不是單打獨鬥的個體，而是跨足宜蘭、羅東、礁溪、花蓮、台中等地的「13店大聯賣體系」！ 在這裡，我們不只講業績，更講究「團隊合作」與「共享文化」。 不論是熱血的球隊精神、在地公益回饋（如支持阿寶基金會、普達關懷協會等）， 還是定期的海外員工旅遊與榮耀頒獎典禮，成功團隊都是你最強大的後盾！ ### 我們在尋找這樣的你！ 不甘領死薪水： 想挑戰高獎金、掌握人生發球權的行動派。 轉職無懼： 歡迎各行各業菁英轉職（餐飲、服務、業務、軍退等），無房仲經驗完全沒問題！ 社會新鮮人： 剛畢業沒方向？我們帶你從零開始累積受用一生的房產與理財知識。 特質需求： 具備親和力、喜歡與人溝通、有團隊合作精神、抗壓性高。 ### 工作內容 客戶經營與開發： 開發潛在客源，建立並維繫良好的客戶關係。 不動產諮詢服務： 提供客戶專業的買賣、租賃、稅務及理財規劃建議。 物件開發與行銷： 進行房屋、土地的現場勘察與拍照，運用多媒體及 AI 工具進行物件行銷與包裝。 商談與締結： 協助買賣雙方進行價格商議、促成交易，並協助處理簽約後續流程。 ### 成功團隊的「超強優勢」與福利 💡 為什麼要選擇「成功團隊」？ 13店聯賣大體系： 一人委託、近兩百人聯賣，案源豐富、成交速度全台名列前茅！ 專屬學長姐帶領： 實施一對一專屬導師制度，手把手帶你度過新人期，不用擔心變成職場孤兒。 企業文化與溫暖： 這裡有帶領大家成長的「文化導航員」，注重團隊內部傳承與正面能量。 不定時額外獎勵：海外旅遊獎勵、不定期激勵競賽。 活動與聚餐： 尾牙、春酒、不定期店聚餐、國內外員工旅遊。 專業培育： 豐富的內訓與外訓課程、專業主管制定新人培訓

鋼架構施工 須有相關經驗

集合住宅興建工程 放樣、配管、配線、設備安裝

1. 協助主管處理國外客戶之連絡維繫、查核訂單、核對文件. 2. 國外客戶電話連絡及書信往來處理，處理及審查進出口文件內容. 3. 辦理通關、核對通關手續後的報關文件, 安排處理進/出口相關事宜. 4. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶. 5. 協助開立國內/外商業發票及國外客戶請款. 6. 客戶訂貨單.銷貨單登入系統及應收帳款處理. 7. 國外出差機票訂購及保險處理並登入系統. 8. 主管交辦事項等.

1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責接待顧客、倒水、點餐等工作。 3.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 歡迎外配、二度就業、日校生加入我們 !

1.支持中、重度或極重度成人智能障礙者安全與健康照顧、餐點設計與準備、 生活自理、休閒活動提供、陪同社區參與、擬訂及執行個別化服務計畫… 等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者，自律性佳、情緒穩定、具責任感、有耐心、具一定之挫折忍受度、良好差勤等。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間： (一)大夜一班：週一至週四15：00-23：00；週五：13：00-21：00。 (二)大夜二班：週一至週四22：30-隔日早上9：30。 5.本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

福利制度： 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 工作內容： 1. 郵件包裹代收登記 2. 協助住戶將外送餐點送至家門口 3. 訪客辨証與出入管制 4. 住戶車輛出入引導管制 5. 緊急狀況應變處置 6. 協助處理住戶交辦事項

1.協助及自行裝卸貨物，保護物品運送安全，及簽收送貨單據。 2.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除。 3.審度交通情況，遵守交通規則，安全駕駛車輛。 4.熟悉台北市、新北市交通路線。 5.司機全員享有醫療團險。 歡迎以下人員應徵: 1.同樣開車~但也想挑戰高薪! 2.同樣開車~但也想服務社會!(我們為醫院及大眾服務) 3.同樣開車~只求穩定就好!(30年口碑的醫療後勤公司)

1.校務系統、人事系統操作輸入。 2.文書報表作業。 3.專案活動支援。 4.協助部門處理相關文件。 5.主管交辦事項。 校園環境單純，僅需處理人事行政事務！

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 接待客人，並提供相關服務。 6. 顧客資料管理與維護。 7. 其他主管交辦事項。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班，三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天)，有交通接駁，另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.完成現場工程師交代的工項 2.需備有大貨車駕照 3.能吃苦耐勞，願意學習一技之長者優先錄取。

穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全，讓你每天上班都更踏實！ ＜生產遊戲機台、訂單穩定，景氣不好也不怕！＞ ＜你一定會喜歡的福利＞ ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金／禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班！免輪班！遇紅就休！ ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪！ 想找穩定＋福利好＋環境優的工作？寶凱電子等你加入！ 【工作內容】 1.生產排程執行 2.人員管理 3.產線巡檢與異常處理 4.產線報表製作 【工作需求】 需配合加班(視訂單情況，不常態加班)

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳 6.安排行李搬運、叫車等服務

1. 辦公大樓公共環境清潔維護 2. 上班時間:AM07:00~PM16:00 3. 國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.全園餐點準備、烹調 2.廚房環境清潔、消毒 3.與主管討論餐點設計、部份食材採買 4.餐點衛生管理 5.清潔打掃公共區域 6.支援-親子活動/畢業典禮/評鑑 (有需要時才支援並供加班費) 7.會做「寶寶食物、手指食物」者為佳！