我們正在尋找一位具備專車接送或相關交通運輸產業實務經驗的營運企劃夥伴，透過營運流程優化、數據分析與跨部門專案推動，持續提升專車接送服務的營運效率、服務品質與業績表現。 期待你能運用過往產業經驗，掌握接送服務的實際營運需求，並將營運問題轉化為具體改善方案，協助推動系統優化與業務成長。 【工作內容】 1.專車接送營運與服務流程優化： 負責專車接送服務之營運規劃與流程改善，包含預約、司機排班派遣、服務執行、客戶通知、結帳等作業，提升營運效率、服務品質與顧客體驗。 2.營運數據分析與業績成長規劃： 分析訂單、營收、轉換率、客戶結構及企業客戶使用行為，發掘營運問題與成長機會，規劃促銷活動、價格方案及業績提升策略。 3.產品與系統需求規劃： 參與官網、APP 及內部管理系統之需求規劃，協助優化預約流程、付款機制、會員整合、客服流程及新服務導入，推動專車服務數位化。 4.通路經營與商務合作推動： 負責異業合作及集團通路經營，規劃接送服務導流、會員經營及合作專案，提升訂單量與市場滲透率。 5.跨部門專案管理與執行： 與資訊、客服及營業單位協作，負責專案規劃、需求溝通、時程管理與成效追蹤，確保專案順利落地。 【必備條件】 1.具營運企劃、產品企劃、商業分析或專案管理相關經驗。 2.具數據分析能力，能從數據中發現問題並提出改善策略。 3.具跨部門溝通協調與專案推動能力，能獨立執行並追蹤進度。 4.邏輯清晰、主動積極、細心負責，能於變動環境中持續推動改善。 【加分條件】 1.具專車接送、機場接送、車隊營運、租賃車、計程車或叫車平台等相關產業實務經驗。 2.熟悉專車接送之預約、派遣、車隊或供應商管理等營運作業流程。 3.熟悉 Excel、Power BI、SQL等分析工具。 4.具 B2B 商務合作或相關通路經營經驗。 5.具行銷與營運成長概念，如促銷策略、會員經營、行銷漏斗等。 【我們在找這樣的你】 1.能運用過往工作經驗，快速掌握營運問題，並提出具體可執行的改善方案。 2.具備獨立思考及問題解決能力，能主動釐清需求並推動專案落地。 3.具良好溝通協調能力，能有效整合不同部門及合作夥伴的需求。 4.具責任感與主動性，能獨立承擔專案並持續追蹤執行成果。

我們正在尋找一位具備良好企劃能力、跨部門協作能力及國際溝通能力的營運企劃夥伴，參與門市租車營運規劃、國際品牌合作及系統服務流程優化，持續提升營運效率與服務品質。 此職位將參與 Enterprise Mobility（EM）等國際租車品牌合作專案，需具備英文聽、說、讀、寫精通能力，能獨立與海外合作夥伴進行業務溝通、英文會議及專案協作。 【工作內容】 1.門市租車營業企劃與系統服務流程之規劃與優化（涵蓋預訂、取還車等），整合客戶體驗與內部作業流程，並參與系統需求設計，提升整體營運效率與服務品質。 2.分析營運數據與用戶行為（如轉換率、使用路徑、營收結構等），洞察問題與成長機會，並規劃行銷與營運策略（含促銷、價格及獎勵機制），以提升轉換率與業績表現。 3.與資訊、產品、UX/UI 及行銷團隊跨部門協作，負責專案流程規劃與發想，主導時程控管與執行進度，確保開發品質符合營運需求。 4.參與 Enterprise Mobility（EM）等國際品牌合作專案，協助合作規範、營運流程及系統串接需求之規劃與執行。 5.擔任海外合作夥伴與內部團隊之溝通窗口，參與英文會議、商務書信往來及專案進度追蹤，推動合作事項落實。 【必備條件】 1.英文聽、說、讀、寫精通，能獨立參與英文商務會議、進行英文書信往來及文件閱讀，並與海外合作夥伴溝通協調。 2.具專案管理能力，能多工處理並獨立推動跨部門專案。 3.具備數據分析能力，能從數據中找出問題並提出改善方向。 4.熟悉 Power BI、Excel、SQL 等數據工具，具備資料整理、分析及報表製作能力。 5.邏輯清晰、細心負責，具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 【加分條件】 1.具國際品牌合作、海外商務合作或跨國專案執行經驗。 2.具租車或相關服務業營運經驗。 3.具系統需求規劃、流程優化或系統導入專案經驗。 4.具備行銷概念（如行銷漏斗、促銷策略、會員經營等），能應用於營運成長。 【我們在找這樣的你】 1.邏輯清晰，能快速掌握問題重點，提出具體且可執行的解決方案。 2.具備良好溝通協調與整合能力，能獨立與內外部合作夥伴推動專案。 3.主動積極、具抗壓性，能在變動環境中持續推動目標落地。 4.具備責任感與獨立作業能力，願意承擔專案並持續累積管理與整合能力。 【職位特色】 1.直接參與 Enterprise Mobility（EM）國際品牌合作，累積跨國商務溝通及專案管理經驗。 2.參與門市租車營運策略、服務流程及系統優化，深入了解租車事業營運模式。 3.與資訊、營業及國際合作夥伴共同推動跨部門專案，累積完整專案管理經驗。 4.具備從專案執行逐步發展為獨立負責業務及團隊管理人才的機會。

態度積極，協助主辦工程師，完成任務。 工程相關科系畢業，或具備 1 年以內營造/機電相關經驗。 無證照可，但需承諾到職後配合公司培訓計畫，準備考取相關技術士證照。 具備基本電腦文書（Word、Excel）與基礎視圖能力。 協助現場前置作業，包含物料清點、搬運與進出廠動線協調。 跟隨資深工程師學習管線配置邏輯、廠務系統運作與現場估價基礎。 負責施工日誌填寫、圖面歸檔、安衛表單整理等文書行政作業。 具證照或有相關科系 或有相關經驗者尤佳,無經驗可

1. 操作 7-ELEVEN POS 系統與收銀機，處理現金、信用卡、電子支付及發票開立作業 2. 執行商品進貨、驗收、上架、效期檢查與庫存盤點，維護商品進銷存資料 3. 負責零食、飲料、鮮食及日用品陳列補貨，依促銷活動調整商品標價與陳列位置 4. 執行顧客商品諮詢、退換貨、包裹收寄及各項門市服務作業 5. 維持門市環境、貨架及設備清潔，遵循食品安全衛生規範並製作交班及銷售結算紀錄

1.櫃台掛號、病歷等行政工作(結帳、資料登錄、歸檔)。 2.顧客接待及傾聽客戶需求予以服務。 3.就診者術後電話關心。 4.主管交辦事項。 # 四周變形工時彈性排班、每月休假天數=紅字天數(周日公休) # 月薪=底薪+獎金 # 有診所櫃台經驗者佳，無亦可。

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班日每日供餐費$100/天 🎉工作獎金另計🎉

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1、協助門診及驗光檢查作業。 2、協助配鏡銷售業務(銷售皆配有獎金) 3、協助門診相關行政作業、櫃台掛號 4、(其他)主管交辦事項。 【薪資/獎金/休假說明】 ◎ 薪資=月薪+獎金(多種獎金制度) ◎ 排班排休制，單週40小時 (四周變形工時)，周日固定公休。 ◎ 每月依照國定假日(紅字)天數休假(8~14天)

★ 工作內容 ★ 1. 臨床儀器操作： 執行各類眼科專業檢查（如：驗光、電腦眼壓、角膜地形圖、OCT等眼科專業設備）。 2. 近視控制項目推廣： 負責兒控方案（角膜塑型片、周邊離焦鏡片、兒控藥水）之原理說明、試戴評估輔助及售後衛教。 3. 病患衛教諮詢： 針對術前術後（如白內障、近視雷射）或一般門診病患提供相關的眼科衛教。 4. 個案追蹤管理： 長期追蹤兒控個案進度，建立良好的醫病溝通與信任關係。 5. 團隊協作與支援： 配合門診流程，與醫師、護理及櫃檯同仁保持密切溝通，維持診所運作流暢。 ★ 工作特質 ★ • 負責任： 對檢查數據精準度有堅持，能妥善維護精密儀器。 • 隨和親切： 具備高度服務熱忱，能安撫孩童情緒，與家長溝通無礙。 • 團隊導向： 樂於參與團隊學習與討論，配合度高，具備良好的職場情緒管理能力。 ◎ 4周變形工時，排班、排休制，周日公休。 ◎ 每月休假天數 = 紅字天數 (國定假日+六日)

1、負責門診及驗光檢查作業。 2、協助自費手術相關業務及諮詢 3、協助手術前/後衛教說明。 ◎ 依據門診時間輪班 / 四周變形工時 / 周日固定休診 ◎ 每月休假天數 = 當月紅字(六日+國定假日)天數 ◎ 多種獎金項目(銷售獎金、團體獎金、諮詢獎金...)

1. 維護客情及開發新客戶 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、協助手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 四周變形工時排班制(每日平均工時8小時) / 週日診所公休 ◎ 每月休假天數 = 紅字(六日+國定假日)天數8 ~13天。 ◎ 需具護理師執照， 無眼科相關經驗亦可 在眼科，除了診所門診護理工作，你還會接觸到眼科獨有的儀器及刀房內容， 假如你在醫院病房、一般內科 待得有點久了，很歡迎來眼科看看~ 新人期保障全新50K以上，安心學習，安心轉換跑道，歡迎加入諾貝爾眼科大家庭 !

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

1. 規劃及執行集團招募與人才發展策略，依據營運需求制定年度人才招募及培訓計畫。 2. 負責中高階主管、業務開發、海空運操作及其他關鍵職務人才招募，主動開發人才並建立人才庫。 3. 經營及優化多元招募管道。 4. 與各事業單位主管合作，釐清人才需求、職務條件及市場薪酬，提供招募策略與人才市場分析。 5. 建立招募數據管理機制，追蹤招募時效、轉換率、錄取率、報到率及招募成本，持續提升招募效益。 6. 規劃新人培訓、導師制度及新人融入機制，並追蹤新人試用期表現及留任情況。 7. 建立職務別及職能別培訓制度，涵蓋專業職能、管理職能及關鍵人才發展。 8. 規劃主管培訓、接班人才及人才發展專案，提升主管管理能力與組織人才梯隊。 9. 建立訓練成效評估機制，追蹤學習成果及工作應用成效，持續優化訓練資源。 10. 推動內部講師、數位學習、知識管理及 AI 工具應用，並整合海外據點招募與培訓需求。

1.配合醫院各項文件表格列管更新 2.專櫃管理與輔導 3.每日營業報表填寫管理 4.其他主管交辦事項

1.商場櫃位績效稽核及管理 2.與業主及承租戶關係維護 3.商場專櫃招商與合約管理 4.各項表單執行、各項帳款作業 5.行銷活動規劃 6.其他主管交辦事項

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。

1.客訴案件異常處理與通報，品質問題追蹤處理防止再發 2.品質問題之分析及改善 3.主導客戶稽核與參訪 4.熟悉ISO流程，稽核/查核生產線作業落實度 5.具備英文能力，跨部門溝通與協調 6.具備專案管理能力，達成公司內部/ 客戶工作專案要求 7.跨部門展開新產品、新製程跨試風險評估 8.人員教育訓練

專長領域： （1）機械工程系製造組：數控工具機、精密製造、金屬積層製造、電腦輔助製造 （2）機械工程系機械設計組：智慧製造、工業自動化、機器人技術、物聯網、機器視覺 （3）機械工程系CAE組：有限元素分析、電腦輔助工程、結構分析、優化工程

負責品質部門管理，對品質問題分析及對策，提交改善報告，維護ISO 9001 / 14001/ 13485 /TS 16949體系運作。 任職要求 : 熟練掌握品管工具，10年從事電子行業及外企相關品質工作經驗。 學歷大專或以上程度，懂英文，駐越南工作。 具日本廠工作經驗者，優先考慮。