你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
-
- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 1/28
- 2年以上經驗美髮設計師
- 高雄市前鎮區
- 浤恩有限公司(Given Hair Salon)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
薪資結構: 正職保底30000以上 +技術/店販業績抽成 +全勤獎金1000元 +勞健保補貼 額外福利:生日禮金,三節獎金 休假:排休,月休8天 工時:9小時 包含一小時用餐休息時間 公司給予培訓 做滿半年開始有特休(照勞基法特休天數) 有年終獎金 有年假
- 1/28
- CO2焊接技術工程師
- 台南市永康區
- 迎盛股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
CO2焊接黑鐵. 鋼骨全周焊焊接 具焊接相關證照、識圖能力、配合加班者尤佳。 歡迎應屆畢業生, 或是夜間就學的同學們, 具備認真學習, 配合度高之有志人員,無經驗可,加入迎盛行列 !
- 1/28
- 氬焊技術工程師
- 台南市永康區
- 迎盛股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
機械板金焊接, 焊接白鐵製品與鋁製品, 使用氬焊. 具焊鋁件、焊接相關證照、識圖能力、配合加班者尤佳。 歡迎應屆畢業生, 或是夜間就學的同學們, 具備認真學習, 配合度高之有志人員,無經驗可, 加入迎盛行列 !
- 1/28
- 紅樓中餐廳服務員
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.工作場所的準備及維護 2.維持良好的顧客關係 3.向客人推薦餐點 4.點菜及記錄 5.餐飲服務及清潔工作
- 1/28
- 櫃檯接待員
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.櫃檯入住、遷出作業 2.結帳作業(需對數字有概念) 3.館內設施解說 4.主管交辦事項 5.需輪早、晚、夜班
- 1/28
- 房務計時人員
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 201~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.飯店房間的清理打掃 2.清潔浴室,補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業
- 1/28
- 平假日中餐廳服務員(計時人員)
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 201~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.工作場所的準備及維護 2.維持良好的顧客關係 3.向客人推薦與介紹餐點 4.點菜及記錄 5.餐飲服務及清潔工作 6.後場作業
- 1/28
- (平假日工讀)芬朵奇堡設施服務人員
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 201~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.樂於接觸人群 2.各類活動及設施安全維護,設施搬運維護 3.每日例行環境清潔與衛生消毒作業 4.其他上級交辦事項
- 1/28
- 管衣員
- 宜蘭縣宜蘭市
- 蘭城晶英酒店_榮江【股】新月分公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.布巾及制服,收送相關作業 2.制服(修補、發放、排列及整理盤點等相關事項) 3.具有基本衣物縫補及修改 4.配合主管以及制服室分配之工作 5.具備電腦文書簡易基本能力 6.主管交辦事項
- 1/28
- 托育人員(可立即上班) (相關科系或保姆證照)
- 台南市永康區
- 臺南市私立橙林托嬰中心
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,200~34,200元0 ~ 10 人次主動應徵
1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡,書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔
- 1/28
- 托育人員
- 台南市永康區
- 臺南市私立橙林托嬰中心
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200元0 ~ 10 人次主動應徵
1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡,書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔
- 1/28
- 托育人員(可立即上班具相關科系或保姆證照)
- 台南市永康區
- 臺南市私立橙林托嬰中心
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,200~35,200元0 ~ 10 人次主動應徵
1.實施托育活動(含教學日誌與檢核表) 。 2.照顧與維護幼兒在托嬰中心內之健康與安全。 3.協助與了解嬰幼兒保健與疾病護理。 4.與家長保持聯絡,書寫聯絡簿。 5.維護托育環境整潔
- 1/28
- 保母托嬰-老師(需有証照)無經驗可.
- 台南市永康區
- 臺南市私立橙林托嬰中心
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200~35,200元0 ~ 10 人次主動應徵
從事教保嬰幼兒照護工作 需有相關証照 熟悉托嬰相關文書處理 (無經驗可) 發展願景 依能力升遷 培訓專業幹部 年終分紅加給
- 1/28
- 冷氣空調、VRV安裝技工
- 彰化縣埔鹽鄉
- 鈜偉空調工程有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.冷氣空調設備安裝施工 2.冷氣空調設備檢修維護 3.冷氣空調設備保養等各項工作。 4.冷氣空調緊急維修服務。 5.學習態度及理解能力佳、抗壓能力強、負責任。. 需有相關經驗2年以上,能獨立作業 本公司應工程安排,會隨案件跨外縣市施工。
- 1/28
- 冷氣空調、VRV安裝半技師
- 彰化縣埔鹽鄉
- 鈜偉空調工程有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.冷氣空調設備安裝施工 2.冷氣空調設備檢修維護 3.冷氣空調設備保養等各項工作。 4.冷氣空調緊急維修服務。 5.學習態度及理解能力佳、抗壓能力強、負責任。 本工作應工程安排,會隨案件跨外縣市施工。
- 1/28
- 現場組裝人員
- 新北市蘆洲區
- 堃豐國際有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.去到客戶現場施工組裝 2.須會堆高機(不會也沒關係) 3.需搬重物 4.要會開貨車3.5頓 有時需配合加班 會開大車薪38000起
- 1/28
- 製片
- 高雄市仁武區
- 星起製片有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
如果你喜歡與人溝通交流,熱於照顧團隊生活,擅長管理專案進度,製片歡迎你來挑戰! 影片製作之專案管理、預算、時程控管、影片的前置及拍攝作業、具備良好的溝通能力與協調能力。 基本工作內容: 1. 參與影片拍攝前置作業,資料準備、資料蒐集 2. 協助影片企劃發想與工作執行,相關進度掌握與規畫製作預算 3. 演員招募與試鏡,敲定通告時間 4. 美術道具查找、準備、整理 5. 掌握影片拍攝各項細節 6. 協助與支援現場拍攝之製片事務 7. 出班時照顧全體工作人員食、衣、住、行 8. 案件管理與統籌
- 1/28
- 高抽成分紅「成交獎金50%當月業績10萬領5萬,業績越多領越多」到職第二年調60%-工業土地、廠房、商辦專業顧問 ‧ 退休者、無經驗可、提供專業培訓課程
- 新北市汐止區
- 神選建築有限公司(品牌:(黃氏地產))
- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 28,000~2,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 本公司工作內容為針對中小企業, 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議,提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務, 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50%、當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年獎金調60% 「我們公司同仁年薪300萬」 上班時間: 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利: 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註: 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可,專業課程培訓。
- 1/28
- 【二度就業可:週休六日】-「成交獎金50%當月業績10萬領5萬,業績越多領越多」到職第二年調60%!工業廠房.土地開發業務-專業培訓課程※意者歡迎投履歷
- 新北市汐止區
- 神選建築有限公司(品牌:(黃氏地產))
- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 28,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 本公司工作內容為針對中小企業, 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議,提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務, 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50%、當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60% 「我們公司同仁年薪300萬UP」 上班時間: 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利: 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註: 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可,專業課程培訓。
- 1/28
- 教保員(薪30000~37000起)
- 台中市南屯區
- 臺中市私立精彩幼兒園
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 5.到職(上班)日期:面試後






