汽車檢查、電腦診斷、調校、保養、故障排除、修護

店鋪如下： 林口三井Outlet，2F美食街。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高255元! 《工作內容》: 1. 食材處理、餐點備製 2. 販售商品的介紹與結帳 3. 維護現場環境與清潔 4. 碗盤器皿的維護 《上班時間》: 【早班】：09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-23:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

店鋪如下： 林口三井Outlet 1館，2F美食街。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高255元! 《工作內容》: 1. 食材處理、餐點備製 2. 販售商品的介紹與結帳 3. 維護現場環境與清潔 4. 碗盤器皿的維護 《上班時間》: 【早班】：09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非雙北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$3,000/月，共計$37,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非雙北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

店鋪如下： 林口三井Outlet 1館，2F美食街。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高255元! 《工作內容》: 1. 食材處理、餐點備製 2. 販售商品的介紹與結帳 3. 維護現場環境與清潔 4. 碗盤器皿的維護 《上班時間》: 【全日班】：整日可配合排班。 ▲可配合整日排班6~8H，細節可面議，歡迎長期假日兼職加入!! ▲固定假日上班，時間穩定好安排! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

1.成衣主料及副料採購、追蹤主副料交期、出貨相關事項及異常問題處理 2.主副料廠商帳單請款作業 3.ERP系統操作

1.台灣原物料運補至越南/柬埔寨(訂位/出貨通知/文件製作/點貨派車/報關/通知工廠送貨) 2.三角原物料運補至越南/柬埔寨(通知貨代/確認船期/通知工廠進料) 3.空運/海運:詢價/比價/報價 判斷CFS或包CY，取節省費用為優先。 4.運補費用 核對及請款 5.整理/維護EIP原物料報表 提供VGO批號費用給採購 6.成衣出貨安排及文件製作/押匯。

-既有客戶的維持與服務 -工作內容含成衣開發、接單及管控完整訂單流程 -業務工作內容需對應:原物料供應商、品牌客戶及公司內部各部門的支援(含生產工廠) -短期國外出差(不定期)，需陪同客戶至工廠驗貨(越南)，或參加國外展覽(美國/歐洲) -成衣款式介紹(每年兩次)，於公司內部英文發表客人最新產品。

-現有客戶的服務與訂單跟進 -工作內容包含:成衣開發(含原物料)、接單、完整管控完整訂單流程 -業務日常工作內容需對應:品牌客戶、成衣廠、原物料供應商、公司內部各部門的支援 -需短期國外出差(不定期):陪同客戶供應商驗貨(越南)，公司參展(美國/歐洲) -公司內部英文產品發表會:每年2次,於公司內部英文介紹客人最新產品與 近況給同事了解。

1.服務現場客戶。 2.可自行開發屬於自己的客戶。 3.筆電、桌上型電腦、周邊產品介紹與銷售。 4.電腦組裝、測試。 5.產品相關售後技術服務。 6.回覆客戶產品操作的問題，並且提供產品技術諮詢。 7.故障排除相關資訊，讓客戶快速解決簡單的問題。 ※加分條件： 1.喜愛銷售及服務性工作，認真負責、主動積極、抗壓性高。 2.具親和力、活潑外向、口才應對流利願向高業績獎金挑戰者。 3.對電腦相關商品銷售熟稔者優先錄取。

1. 0-3嬰幼兒日常生活、健康照護 2. 協助幼兒學習自理生活 3. 幼兒活動安排及設計編排學習活動

1.消防水配管 2.消防電配線 3.年度消防檢修申報 3-1.至工廠、社區大樓、機關學校進行消防設備安全檢查。 3-2.檢查完成報告書製作。 4.消防缺失改善 5.消防系統整合

1.消防水配管 2.消防電配線 3.年度消防檢修申報 3-1.至工廠、社區大樓、機關學校進行消防設備安全檢查。 3-2.檢查完成報告書製作。 4.消防缺失改善 5.消防系統整合

【工作地點】 巫泰式燒烤－台中店 【薪資待遇】 月薪 40,000 元起。 實際起薪依餐飲服務經驗、現場應對能力、工作熟練度及面談結果核定。 入職後將依工作表現、服務品質、收銀能力、現場協作及職務責任進行薪資調整。 具餐飲外場經驗、收銀、帶位、現場控場或帶班能力者，可依實際能力另行議薪。 【工作班別】 固定中晚班外場正職： ・15:30–00:30，中間休息1小時 以固定班別為原則，不採每日不固定早晚輪班。 本班別主要負責晚餐尖峰、晚間營業及收班相關作業。 如因營運需求偶有延長工時，依相關法令及公司制度辦理。 【工作內容】 1. 負責顧客接待、帶位及基本用餐說明。 2. 協助點餐、送餐、桌邊服務及顧客需求處理。 3. 維持用餐區域整潔及桌面整理。 4. 協助翻桌、餐具補充及營業期間環境整理。 5. 協助外帶、候位及訂位相關作業。 6. 依門市安排協助POS操作、收銀及結帳。 7. 晚餐及晚間營業時段與其他外場夥伴共同完成現場服務。 8. 餐期依現場狀況進行工作區域支援。 9. 維持服務品質、工作效率及門市整體環境。 10. 完成每日晚間營業及所屬區域收班相關作業。 【外場工作內容與培訓】 新進夥伴會依原有餐飲經驗及實際能力，從基本外場工作開始熟悉。 包含： ・顧客接待及帶位 ・菜單與餐點介紹 ・點餐及送餐 ・桌面整理及翻桌 ・訂位及候位協助 ・POS及收銀操作 ・顧客需求及一般問題處理 ・晚間營業及收班相關作業 公司會依學習進度逐步安排不同工作內容，不要求新人報到後立即熟悉所有外場流程。 【薪資與能力發展】 本職缺月薪40,000元起。 公司會依下列能力作為後續薪資與職務調整的評估依據： ・餐飲服務相關工作經驗 ・顧客接待及溝通能力 ・點餐、送餐及桌邊服務熟練度 ・POS及收銀操作能力 ・晚餐尖峰工作效率及現場反應 ・訂位、候位及現場控場能力 ・顧客問題處理能力 ・收班完整度及工作責任感 ・團隊合作及現場協作能力 ・新人教育及帶班能力 隨著服務能力、工作熟練度及職務責任提升，薪資亦有相對應的調整空間。 具完整外場流程、收銀、控場或帶班能力者，可依實際能力另行議薪。 【我們希望你具備】 ・工作穩定並具有責任感。 ・具良好服務態度及基本溝通能力。 ・能穩定配合15:30–00:30固定中晚班。 ・能配合餐飲業假日及晚餐尖峰用餐時段。 ・如遇營運、活動或臨時人力需求，可配合公司不定期提早到班或早上加班者佳。 ・重視團隊合作與餐期工作效率。 ・願意主動協助顧客及處理現場需求。 ・重視晚間收班品質及工作區域整理。 ・願意遵守門市服務及標準作業流程。 ・具餐飲外場經驗者佳。 ・具POS、收銀、帶位或控場經驗者佳。 沒有泰式餐廳工作經驗沒有關係，只要具備基本服務觀念及學習意願，公司會提供相關教育訓練。 【這份工作適合你，如果你】 ・希望有固定、明確的中晚班／夜班工作時間。 ・不希望每日不固定早晚輪班。 ・喜歡與人互動及服務顧客。 ・想累積完整的餐飲外場實務經驗。 ・能配合晚餐尖峰及營業結束後的收班工作。 ・希望學習接待、點餐、收銀及現場服務流程。 ・希望自己的薪資能隨工作能力及責任提升。 ・未來希望往資深外場、帶班主管、副店長或店長方向發展。 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・月休8天。 ・工作時間15:30–00:30，中間休息1小時。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職涯發展】 外場正職 ↓ 資深外場／核心人員 ↓ 儲備主管 ↓ 副店長 ↓ 店長／營運主管 公司會依工作表現、服務能力、現場管理能力及職務責任逐步培養。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・外場服務及POS教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視服務品質、工作標準與團隊合作，希望透過清楚的工作流程與教育訓練，讓願意長期投入餐飲工作的夥伴，逐步累積完整的外場服務能力，並隨著能力與責任提升獲得相對應的職務及薪資發展。 如果你正在尋找固定中晚班、工作內容清楚，並具有後續發展空間的餐飲外場工作，歡迎加入我們。

《歡迎產業菁英加入》 1.專業諮詢銷售 針對顧客膚質判斷所需療程 2.提供產品建議 3.基本清潔 美容儀器操作（卸洗 粉刺清潔 儀器導入） 4.針對預約客人進行確認 5.客戶服務管理與接待 6.客戶護理衛教服務與追蹤

業務人員，英文語言精通、獨立面對國外客戶作業系統，對五金禮品徽章工藝及箱包扣熟悉優先考量⋯

1.接待引導顧客 2.協助完成前置作業 3.為顧客結帳、負責收銀工作 4.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 月假4~8天(彈性調整) 、固定時間員工旅遊/尾牙、年終獎金、勞保健保 有責任心，無經驗可