本職務主要負責協助公司對接科技產業客戶之技術需求，針對客戶製程、檢測、自動化及設備整合需求，進行技術分析、方案規劃與跨部門協調，提供完整且可執行的解決方案。 1.客戶技術需求分析與解決方案規劃 1-1.深入了解半導體、電子製造及科技大廠之製程、檢測與自動化需求。 1-2.針對客戶實際應用情境進行技術評估，提出適合之設備、系統及整合方案。 1-3.協助將客戶需求轉化為具體技術規格、系統架構及導入方案。 2.業務技術支援與售前顧問 2-1.配合業務人員進行客戶拜訪、技術簡報、設備提案及需求討論。 2-2.當客戶涉及較深入之技術、製程或系統整合問題時，擔任主要技術溝通窗口。 2-3.協助客戶進行設備選型、技術可行性分析及導入前評估。 2-4本職務非以直接銷售為主要工作，而是以技術專業協助業務完成完整解決方案。 3.設備與系統整合 3-1.協助工業檢測設備、光學系統、X-ray、自動化檢測設備及相關系統之整合。 3-2.與原廠、客戶及公司內部技術團隊共同確認介面、通訊、軟硬體及自動化需求。 3-3.協助執行驗證測試、應用測試及系統導入。 4.AI與自動化應用整合 4-1.未來將配合公司 AI暨自動化相關部門，共同規劃智慧檢測、自動化設備及AI應用方案。 4-2.協助整合機器視覺、影像辨識、自動化設備及檢測數據應用。 4-3.參與跨部門技術專案，協助建立完整之智慧製造與自動化檢測解決方案。 5.專案技術協調 5-1.擔任客戶、原廠、業務與公司技術團隊間之技術橋梁。 5-2.協助掌握專案技術需求、執行進度與問題排除。 5-3.針對客戶特殊需求進行技術研究，提出改善及解決方案。 【我們期待的你】 ◆對科技產業、半導體、精密檢測、自動化或智慧製造具有高度興趣。 ◆具備良好的邏輯分析能力，能將複雜需求整理成具體解決方案。 ◆不排斥面對客戶，能與工程師、主管及不同部門進行技術溝通。 ◆喜歡解決問題，而不只是單純操作設備或執行例行維修。 ◆具機械、電機、電子、光電、自動化、資訊或相關工程背景尤佳。 ◆具設備整合、FAE、售前工程師、應用工程師、系統整合或自動化相關經驗者優先。 【職務定位】 這不是單純的設備維修工程師，也不是以業績為導向的直接銷售職務。 我們期待你成為連結 客戶需求、業務、技術團隊與原廠資源 的關鍵角色，透過技術專業協助客戶找到最適合的解決方案，並逐步參與公司未來 AI、自動化與智慧檢測整合專案。 自備交通工具(汽車)者，本公司將提供油資、汽車保養補貼

1. 開發潛在客戶，積極拓展市場，挖掘新商機。 2. 處理客戶訂單及帳款回收，確保流程順暢及準確無誤。 3. 追蹤並協助解決貨物運送過程中的問題，確保運輸順利完成。 4. 偕同內部團隊製作業務相關報表及市場數據分析。 歡迎加入我們的團隊，成為貨運物流行業的一份子！期待您的加入，與我們一同創造更多可能！

1.NPE-專案-專案項目預算彙整與執行項目展開，提供具競爭力之報價，啟動成本降低活動(VE) 2.NPE-會議- 參與客戶NPE會議, 解讀客戶需求與客戶聲音 3.NPE-良率-產品週期良率監控與要求廠內啟動改善 4.NPE-Qual/PRU-NPE開發時程控管

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

1.導入國際規範&客戶文件，訂定可靠度驗證(RT)標準 2.審核RT需求，判定RT結果＆追蹤後續 3.改善RT試驗手法 4.機台驗收/保養/維修 5.異常調查/診斷/處置

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.需使用智生活收發系統 7.請大聲向住戶問好(有問好90分) 保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。 歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。

1. 熟悉文書處理軟體 (如 Word、Excel)，具備優秀的文書處理能力及資料分析能力，負責日常文件管理與資料統整。 2. 熟練執行社區管理規約與相關管理辦法，並召開會議、準備會議資料，負責跟進及執行決議事項。 3. 具備基本會計及財務知識，負責社區財務管理和預算規劃，包括財報審核及相關財務事宜。 4. 負責社區設施設備的日常維護及修繕事項管制，確保公共設施正常運作及社區安全。 5. 能運用相關管理系統及軟體進行日常行政管理，並協助規劃和審核社區管理計劃。 6. 擁有良好的危機管理及應急處理能力，能迅速應對各種緊急或突發狀況，保障社區日常運作。 7. 確保社區服務品質，負責推動行政、清潔、警衛及維修等各項工作的高效運作，提升住戶滿意度。 歡迎您加入我們的團隊，一起為社區營造優質生活環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責公司帳冊記錄及憑證核算管理。 2. 執行財務收支文件整理歸檔。 3. 核對公司總分類帳目，檢查會計交易資料的正確性與完整性。 4. 定期編製月度與年度財務報表。 5. 管理應收應付帳款，維護資金流轉效率並減少資金風險。 6. 協助完成營業稅等稅務申報。 7. 財務憑證及傳票編製。 8. 利用財務軟體處理帳務。

*工作內容： 包含團體膳食管理、門診/住院臨床營養照護、社區營養推廣宣導、教學及研究相關業務、配合醫院及單位需求指派之業務、臨時交辦事項…等。 備註： *工作時間：早班：06:00~14:30；晚班：09:00~17:30；正班：08:00~17:00，六、日及國定假日需輪值班。 *工作經驗：不拘

【薪資福利––-高獎金】 1. 近三年，年終獎金+激勵獎金平均達20萬(以在職滿1年計)。 2. 平均月薪約38,000-41,000元 (含輪班津貼、加班費另計)。 3. 日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 精密零件洗淨作業(化洗、研磨、噴砂等作業)。 2. 產品組裝及無塵室包裝作業。 3. 負責設備、機台、精密儀器之操作。 4. 會有部品搬移作業，需能荷重(部品大小不一，多數10kg內，最重約20-25kg)。 【上班時間】：『固定中班/固定夜班』，擇一。 1.中班：16:30-00:30 (中間休息30分，正常工時7.5hr)。 2.夜班：21:00-05:00/00:00-08:00 (中間休息30分，正常工時7.5hr)。 ※新進人員需早班培訓(08:00-17:00)，培訓期間約1-3個月(依學習狀況而定)，享有免費午餐。 ※工作待遇：績效獎金依個人工作績效評估給與(不固定薪)

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

歡迎喜好時事生活觀察，具備商品脈動洞察，在OMO零售大數據銷售，這份工作將參與寶雅會員經營躍進之路，歡迎具備數據行銷專長的神隊友加入我們。 【工作內容】 整合會員行銷與數據分析，執行CRM策略經營，持續驅動會員成長。 1.會員經營與策略管理：會員制度及活動規劃，設計獎勵機制及回訪誘因。 2.會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化LTV與會員結構。 3.CRM管理&MA系統執行：行銷自動化與推播管理，操作CDP客戶數據平台，行銷渠道營運推廣。 4.數據分析與應用：管理行銷會員資料，定期產出分析報告，追蹤相關數據，提供團隊商業策略規劃與決策。 5.跨部門協作與專案管理：與行銷團隊、IT、財務及供應商合作溝通，協助專案執行推廣。 【必備能力】 。具備2年以上會員經營策略工作經驗，具大量數據分析實務經驗者為佳。 。具備CRM/ APP/ EC/ Marketing Automation相關系統及資料庫運作。 。具備工作效率及抗壓性，能獨立作業也可團隊合作 。優異的邏輯及資料解讀能力，對使用者體驗敏感度高。 。成長型人格特質，促進團隊成長，提供資源與指導、換位思考。 【加分條件或專長】 1.擅長MarTech工具包括CRM、DMP、CDP平台產品工作運用。 2.熟悉Power BI、MY SQL、GA4等數據分析工具為佳。 3.具零售通路、FMCG產業工作經驗為佳。

我們有專業的營養師、藥師進行完整的產品知識訓練及諮詢，讓門市同仁銷售得心應手。 1. 百貨專櫃產品介紹及銷售服務 2. 負責店務維持及推動業績目標達成 3. 盤點、銷售報表整理 4. 商品上架、追加、補貨 5. 基本門市環境清潔維護 6. 考核通過後，每月有達標獎金另計 7.中區代班範圍（中友、中遠百、台中慈濟、台中榮總、中國醫） ♥ 排休︰每月休8天，排休自由，彈性選班。 ♥ 總工時含休息時間，不會另外加時間。 ♥ 經考核通過後，享有底薪+優渥業績獎金 ♥有個人獎金、年終獎金 細節歡迎主動應徵，我們再進一步詳談~ 本職位是公司業務發展的重要環節，有良好的發展前景和晉升管道。不單單是一份工作，而是對自己和家庭都有幫助的產業。如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入， 一起成為健康人。

1. 規劃保養維修作業計劃。 2. 定期檢查及保養。 3.維修報表之建檔與管理。 4. 提供維修內容與報價。 5.負責水電及維修器具、零件的管理、保養與維護。 6.其他主管交辦事項。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 5. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 6. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 7. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間 ＊一般時段 1. 10:00~16:00 2. 12:00~16:00 3. 18:00~22:00 (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場相關工作

[工作內容] 1.成本系統日常指標管理：BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，理工、工工等相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業