1.負責財務部門日常管理、財務預算、控管、資金調度及銀行融資往來業務 2.配合會計師查帳資料編製提供 3.覆核財務報表及各單位營運預算執行狀況、並針對異常項目提出分析及改善措施 4. 其他主管交辦事項。

1. 市場洞察與產品策略規劃（Strategy & Market Analysis） ＊定義產品定位與價值：撰寫市場需求文件（MRD, Market Requirements Document），明確定義產品定位（Product Positioning）、目標客群（Target Persona）及獨特價值主張（UVP）。 產品路線圖（Roadmap）規劃：制定短期與中長期的硬體產品演進藍圖，對齊公司策略目標與營收預期。 ＊商業可行性評估（Business Case）：預估銷量、定價策略（Pricing）、毛利分析、損益平衡點（BEP）及投資回報率（ROI）評估。 2. 規格定義與產品設計主導（Product Definition & Architecture） ＊撰寫產品規格文件（PRD, Product Requirements Document）：將市場與客戶需求轉化為具體的工程規格，包含： 　硬體規格：CPU/晶片組架構、記憶體/儲存、I/O 介面、電源架構、擴充能力。 　機構與外觀（ID & ME）：尺寸、材質、散熱設計（散熱片/風扇/無風扇）、機構強度、防水防塵（IP 等級）。 　軟韌體整合需求：BIOS/UEFI 客製、OS 支援度（Windows/Linux/Android）、API/SDK、周邊驅動程式需求。 ＊法規與認證規劃：提前規劃安規與環境認證標準（如 CE、FCC、UL、RoHS、REACH、MIL-STD 等）。 3. 專案推動與跨部門協同（NPI & Cross-Functional Execution） ＊主導產品導入流程（NPI, New Product Introduction）： 　深度參與 EVT（工程驗證）、DVT（設計驗證）、PVT（生產驗證）到 MP（量產）各階段審查（Stage-Gate Review）。 ＊與專案經理（PJM）協同管控專案里程碑，掌控專案時程與風險應對方案。 ＊跨團隊溝通協調： 　研發團隊（EE/ME/FW/RF/Thermal）：溝通設計可行性、取捨工程代價（Trade-offs）並協調架構設計。 　採購與供應鏈（Supply Chain / Sourcing）：推動關鍵零組件（Key Components）選型、評估替代料方案、供應鏈缺料風險及交期（Lead-time）。 　工廠與製造端（Manufacturing / PE / QA）：確認 DFM（可製造性設計）、DFT（可測試性設計）、產線良率及測試治具準備。 4. 成本結構與毛利管控（Cost & Profitability Management） ＊BOM Cost 控管：主導產品物料清單（Bill of Materials）成本估算與追蹤，主動尋求降低成本（Cost Reduction）之工程/採購替代方案。 ＊NRE 與開發費用管理：掌控模具費、安規認證費、外部測試費用等開支。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1. 電子電路設計與分析 2. 產品硬體訊號量測與功能驗証 3. 技術問題處理與排除 4. 新技術研發與創新 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.RMA返修品失效分析(FA)與根因追查 2.分析報告撰寫與追蹤 3.維修資料分析與回饋 4.針對返修品問題進行跨部門協作及對策驗證及導入 5.測試流程優化、治具評估 6.維修測試環境架設與維護、測試治具管理 7.NPI技轉窗口 8.使用AI工具建置維修知識庫 ＊提供美味營養團膳＊ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線/基隆線交通車＊

一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw 網站及 APP 社群平台整體企劃、功能規劃與營運發展。 2. 規劃社群版面、分類架構、內容主題及互動機制，提升會員使用率與平台黏著度。 3. 規劃大學生及年輕族群相關社群版面，包括升學落點分析（學測、統測、分科測驗）、大學生活、校園吃喝玩樂、交友、感情及婚配等議題。 4. 研究 Dcard、PTT、巴哈姆特等社群平台，分析其功能、經營模式及使用者需求，提出創新企劃。 5. 規劃會員互動、討論、分享、投票及社群活動等功能，提升會員參與度。 6. 蒐集使用者需求及市場趨勢，提出網站及 APP 功能優化建議，並與工程、設計及營運團隊合作執行。 7. 追蹤網站流量、會員成長、活躍度及使用行為，持續優化社群產品與營運成效。 二、任職條件： 1. 具網站、APP 或大型社群平台企劃及營運經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特等社群平台操作及經營模式。 3. 具社群產品企劃、功能需求分析、版面規劃及專案管理能力。 4. 熟悉大學生及年輕族群使用習慣，了解升學、校園生活、交友及婚戀等議題者優先。 5. 具會員經營、使用者體驗（UX）及數據分析能力。 6. 具跨部門溝通協調及團隊管理能力者尤佳。 三、職務目標： 打造 pei.com.tw 具特色及高黏著度的網站／APP 社群平台，透過完善的版面規劃、功能設計及會員互動，吸引大學生及年輕族群持續使用，建立具規模與影響力的社群生態。

一、工作內容： 1.負責大學生社群網站及 APP 整體營運、內容規劃、會員成長與社群活躍度提升。 2.統籌各主題版面經營管理、內容策略、編輯團隊及社群互動。 3.規劃升學、校園生活、交友及婚配等多元社群版面，涵蓋： *升學落點分析： 學測、統測、分科測驗、選填志願及升學資訊。 *大學生活： 校園話題、吃喝玩樂、旅遊、消費及生活分享。 *交友與婚配： 人際互動、感情交流、交友及婚戀議題。 4.掌握年輕族群社群趨勢，策劃熱門話題與活動，提升流量、互動及會員黏著度。 5.建立社群內容規範、版主管理機制及營運績效指標。 二、任職條件： 1.具 Dcard、PTT、巴哈姆特或其他大型社群平台經營、管理經驗尤佳。 2.熟悉大學生社群網站或 APP 的營運模式、使用者需求及內容生態。 3.具社群企劃、內容管理、會員經營及團隊管理能力。 4.熟悉升學考試、校園生活、交友婚戀等相關議題者優先。 5.具數據分析、流量成長及社群商業化經驗者尤佳。 三、職務要求： 具備社群經營策略與實務執行能力，能帶領團隊打造具高流量、高互動及高會員黏著度的大學生社群平台。

一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw平台整體社群行銷策略，提升品牌知名度、網站流量及會員數。 2. 經營 Facebook、Instagram、Threads、YouTube、TikTok、Dcard、PTT 等社群平台，擴大平台曝光與觸及。 3. 規劃社群議題、熱門話題、圖文、短影音及行銷活動，吸引目標族群關注與參與。 4. 針對大學生、年輕族群及各類目標客群，規劃分眾行銷及導流策略，增加網站瀏覽、會員註冊及 APP 使用率。 5. 規劃校園大使及社群團體合作，擴大平台影響力。 6. 開發異業合作及創新行銷模式，提升平台會員活躍度與商業效益。 二、任職條件： 1. 具 2 年以上社群行銷、數位行銷或網路平台推廣經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特及台灣各大社群生態者尤佳。 3. 具社群議題操作、內容企劃、口碑行銷及流量導引能力。 4. 熟悉 Facebook、Google 等數位廣告操作及數據分析。 5. 具校園行銷及大型社群活動企劃經驗者尤佳。 三、職務目標： 以提升 pei.com.tw 品牌聲量、網站流量、會員成長及使用黏著度為核心，建立具影響力的社群行銷通路，創造平台持續成長與商業價值。

工作時間 上班日：電話通知 工作內容 1. 負責門（急）診批價掛號櫃檯業務，工作時段以白班(0800-1730時)為主，必要時需輪值三班。 2. 協助批價掛號室醫院評鑑資料及催收帳款業務。 3. 協助住院服務中心之床位協調、病歷調閱及歸檔等行政庶務工作。 4. 其他臨時交辦事項。 工作待遇 1. 新臺幣196元/小時。 2. 享福利金(每月工時須滿150小時)。 3. 年終獎金(依年度工作總時數計算)。 4. 享勞、健保費及勞退金(6％)。 5. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行電話通知 考試內容 筆試(30％)、面試(70％)：總分70分合格。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓第二會議室 求才條件 資格條件： 1. 高中職以上畢業。 2. 具備醫務管理等相關科系畢業尤佳。 3. 具備醫療院所櫃台經驗1年以上者尤佳。 4. 具備中文輸入30字/分以上證明者尤佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 戶口名簿影本或謄本 三、 工作經驗證明文件 四、 中文輸入技能認證(無則免) 五、 最高學歷證件：高中職以上畢業 六、 體檢表：需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具三個月內胸部X光、血液檢驗、B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告 注意事項： 意者請儘速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

倉儲作業 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 庫位整理與貨品分類擺放、處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 其他: 1. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 2. 主管交辦事項

1.協助處理CCTV監看 2.文書資料處理，文件送件 3.主管交辦事項 4.約聘預定2026年12月14日~2027年2月27日,需依實際工期更動

1.負責廢棄物車輛進出廠區之地磅過磅作業。 2.執行地磅系統操作，確認重量資料正確並完成相關紀錄。 3.辦理過磅單、出貨單、入庫單等文件輸入與整理。 4.核對車輛、貨物資訊及相關單據，確保資料一致性。 ※每周最少排班三天

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是從發現問題、動手實作到持續驗證的過程。 在這裡，你將有機會參與設備自動化、智慧製造及數位雙生相關研發專案，結合控制系統、機電整合與數據分析技術，將所學應用於實際工程問題。 歡迎對技術充滿好奇、樂於動手實作的你加入！ 工作內容 1.規劃與開發加工設備及自動化測試系統，參與設備控制與智慧製造相關技術研發。 2.整合感測器、控制器及資料擷取設備（DAQ），建立設備運行與製程數據之收集及監控機制。 3.參與PLC控制程式、人機介面（HMI）及自動化系統之開發、整合與優化。 4.協助設備數據分析、視覺化及數位雙生（Digital Twin）模型建立與驗證。 5.執行設備與系統測試、異常分析及技術改善，並撰寫相關技術文件。 條件要求 電機、電子、機械、自動化控制、機電整合或相關理工科系大學以上畢業。 具備自動化控制、機電整合、感測器應用或設備系統相關基礎知識。 對設備控制、程式開發及系統整合具有興趣，具備問題分析與實作能力。 樂於跨領域學習，並能與不同專業背景的團隊合作。 加分條件 具PLC、HMI、SCADA或其他工業控制系統相關經驗。 具DAQ、LabVIEW、Python、C/C++或其他程式開發經驗。 具設備聯網、工業通訊、數據監控或數位雙生相關專題、研究或實務經驗。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室經驗均可作為參考。

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是透過分析、實驗與持續驗證，探索材料的更多可能。 在這裡，你將有機會參與材料分析、性能驗證及新材料相關研發專案，運用材料科學與工程知識，深入了解材料特性及其應用，並與不同專業背景的夥伴合作，將研究成果轉化為實際工程應用。 歡迎對材料科學充滿好奇、樂於研究與動手實作的你加入！ 工作內容 1.參與金屬材料特性研究、材料選用及相關技術研發，評估材料於不同應用條件下之性能與適用性。 2.規劃與執行材料分析、性能測試及可靠度驗證，包含機械性質、耐腐蝕性及加工特性等。 3.執行材料組織觀察、腐蝕、磨耗及裂紋等失效分析，探討材料劣化與失效機制。 4.參與新材料與材料應用技術研究，分析實驗數據並提出材料選用或性能改善建議。 5.建立材料測試紀錄、分析報告及技術資料，並參與跨部門研發與技術驗證工作。 條件要求 材料科學、材料工程、冶金、機械、化學工程或相關理工科系大學以上畢業。 具備材料科學、金屬材料、材料分析或材料測試等相關基礎知識。 對材料特性研究、實驗分析及工程應用具有興趣。 具備問題分析、實驗操作及跨領域合作能力。 加分條件 具金屬材料、腐蝕、材料失效分析或可靠度測試相關經驗。 具SEM、EDS、金相分析或其他材料檢測設備操作經驗。 具材料測試、材料開發或相關專題、論文及實驗室研究經驗。 熟悉ASTM、ISO等材料測試標準者尤佳。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室研究經驗均可作為參考。

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是從發現問題、動手實作到持續驗證的過程。 在這裡，你將有機會參與液冷系統、產品性能及可靠度相關研發測試，從實驗規劃、設備建置到數據分析，將工程知識應用於實際技術問題，累積研發與測試驗證經驗。 歡迎對工程技術充滿好奇、樂於動手實作的你加入！ 工作內容 1.規劃與執行產品及系統之性能、可靠度與工程驗證測試，參與液冷及熱流相關技術研發。 2.協助建置與維護測試平台，整合量測儀器、感測器及資料擷取設備。 3.執行溫度、流量、壓力及耐久性等測試，進行實驗數據收集、分析與結果評估。 4.分析測試異常與潛在失效原因，協助驗證設計方案及模擬分析結果，提出技術改善建議。 5.建立測試程序、量測規範及技術文件，並參與跨部門研發與驗證工作。 條件要求 機械、能源、動力、航太、工程科學或相關理工科系大學以上畢業。 具備熱傳、流體力學、機械工程或工程實驗相關基礎知識。 對實驗設計、設備操作、性能測試及數據分析具有興趣。 具備問題分析、動手實作及跨領域合作能力。 加分條件 具熱流、散熱、液冷系統或相關工程測試經驗。 具感測器、量測儀器、DAQ或實驗平台建置經驗。 具Python、MATLAB、Excel等數據處理或分析經驗。 具測試驗證、可靠度分析或相關專題、研究經驗。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室經驗均可作為參考。

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是透過分析、模擬與實際驗證，持續探索更好的工程解決方案。 在這裡，你將有機會參與多元工程模擬與技術研發專案，運用數值分析工具探索產品與系統的運作特性，並與不同專業背景的夥伴合作，將模擬成果轉化為實際工程應用。 歡迎對工程分析充滿熱忱、樂於探索與解決問題的你加入！ 工作內容 1.參與CAE（Computer-Aided Engineering）工程模擬分析及相關技術研發，支援產品與系統設計優化。 2.執行結構、熱傳、流體（CFD）或多物理場等數值模擬分析，評估工程性能與運作特性。 3.建立模擬模型，設定材料參數、邊界條件及分析方法，提升模擬結果之準確性與可靠度。 4.與測試驗證團隊合作，比對模擬與實驗數據，進行模型校正、異常分析及技術改善。 5.彙整模擬分析結果，提出設計優化與工程改善建議，並撰寫相關技術報告。 條件要求 機械、航太、能源、工程科學、土木或相關理工科系大學以上畢業。 具備力學、熱傳、流體力學或數值分析等相關工程基礎知識。 具CAE、CFD、FEA或其他工程模擬分析相關課程、專題、研究或實務經驗。 具備邏輯思考、問題分析及跨領域溝通合作能力。 加分條件 具ANSYS Fluent、ANSYS Mechanical、CFX、Abaqus、COMSOL或其他CAE模擬軟體操作經驗。 具熱流、結構、材料或多物理場模擬分析經驗。 具Python、MATLAB等程式或數據分析工具應用經驗。 具模擬與實驗數據比對、模型驗證或工程設計優化經驗。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室研究經驗均可作為參考

我們正在尋找願意深入現場、主動學習，並朝專業與管理職發展的人才! 加入鑫永銓，從產品、製程與營運實務開始，透過跨單位輪調、導師帶領及專案實作，逐步累積獨立解決問題與帶領團隊的能力。 本職務須配合公司安排至不同單位輪調學習，輪調單位、順序與期間將依培育方向、個人專長及營運需求安排。 1、接受跨單位輪調與在職訓練，於不同事業體見習，熟悉產品及製程。 2、依培育計畫至品保、研發、生產管理、業務等單位學習，了解各單位作業流程與協作關係。 3、完成輪調學習紀錄、專案任務與成果報告，定期向導師及主管回報進度，提出改善建議。 4、學習跨部門溝通、任務協調、團隊管理、承接主管交辦事項，培養未來成為核心管理幹部能力。

無鍋爐證照––沒關係，公司全額補助培訓考照， 做二休二，月休平均15天。 免費供餐、冷氣宿舍、健身房。 高中畢業即可應徵，歡迎機械、電機相關科系及應屆畢業生加入。 1.設備保養計畫執行 2.設備維護故障排除 3.設備性能改善

【11/07(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/11/07(六)09:00～14:00 活動地點： 高雄市楠梓加工出口區中央路30號(K11圓環旁) 【工作說明】 1.負責製程規劃、監控及日常維護 2.進行製程異常分析與問題改善 3.優化製程參數，提升良率、生產效率及穩定性 4.執行新製程、新材料導入及製程能力提升專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作說明】 1.櫃檯接待與外賓服務 2.辦公環境與安衛維護 3.ESG 與永續專案支援 4.行政庶務與節慶專案執行 【特殊備註】 任用起訖 2026/10-2027/10