【☀️ 早晚班任你選】 ☀️ 早班｜05:30～15:00（假日至15:30） 🌙 午晚班｜11:00～21:00 【✨ 加入 Q Burger 的好理由】 ✔ 一頭班制度｜生活作息更好安排 ✔ 雙週發薪｜薪資領取更彈性 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活兼顧 ✔ 完整教育訓練｜無經驗也能安心學習 ✔ 激勵獎金制度｜努力付出有更多回饋 【🚀 職涯發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 無論你是社會新鮮人、轉職者，還是想在餐飲業穩定發展，都歡迎加入！ ☀️ 早班晚班，找到你的好班！ 現在就投遞履歷，加入 Q Burger！ ※ 實際班別及休息時間依門市安排確認。 ※ 午晚班特殊班次津貼依公司規定及實際符合條件發給。 ※ 發薪日依公司公告為準，工作待遇依職缺公告及相關規定辦理。

〝☀️ 早班有朝氣，晚班更有活力！ 🌙 喜歡早起，下午就能安排自己的時間？還是偏好晚點上班，享受更從容的早晨？ 在 Q Burger，早班、午晚班都有選擇，讓你找到適合自己的工作節奏！ 【☀️ 早晚班任你選】 ☀️ 早班｜05:30～15:00（假日至15:30） 🌙 午晚班｜11:00～21:00 【✨ 加入 Q Burger 的好理由】 ✔ 一頭班制度｜生活作息更好安排 ✔ 雙週發薪｜薪資領取更彈性 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活兼顧 ✔ 完整教育訓練｜無經驗也能安心學習 ✔ 激勵獎金制度｜努力付出有更多回饋 【🚀 職涯發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 無論你是社會新鮮人、轉職者，還是想在餐飲業穩定發展，都歡迎加入！ ☀️ 早班晚班，找到你的好班！ 現在就投遞履歷，加入 Q Burger！ ※ 實際班別及休息時間依門市安排確認。 ※ 發薪日依公司公告為準，工作待遇依職缺公告及相關規定辦理。〝

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、財報、會議紀錄等文件製作)。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【特殊地域津貼】 每月2,000元 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪破百） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任D ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪43,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

上班時間: 04:00~08:00｜18:00~21:00 薪資制度: 200/H~205/H 休假制度: 固定休日一 工作內容:理貨,疊貨,分類,協助司機上下貨,完成主管交辦事項 (員工福利) 機車位、三節禮金或禮品、全勤獎金、廠區附設販賣機(飲料、麵包餅乾) (應徵方式) 找工作找小萱專員+LINE詢問:@316gdfku 親洽:桃園市中壢區南園二路309號 應徵傳送門: https://lin.ee/ico93S3 來電洽詢:03-455-5535 (小萱專員在此為您服務)

//職缺說明// 上班時間：0630-0930 休假時間：週休六日 薪資計算：時薪205/H 工作內容：依照郵遞區號分類網購商品、檢查異常包裹、主管交辦事項 🎉福利🎉 -提供勞保、團保 -月領(計薪區間26日-隔月25日) -提供機車停車位 ––––––––––––––––––––––––––––––- 找小涵面試快速又方便，加LINE快速預約➜ID: @473qkphm 電洽撥打03-455-5535（找小涵專員） 總公司：桃園市中壢區 南園二路309號 點此連結可直接加入：https://lin.ee/7irmGYg 截圖職缺線上書審

我們是專業從事施工架工程的公司，主要服務對象包括石化廠與營造專案，專注於提供優質、高效的施工支援及工地現場管理服務，以確保專案順利進行並達成高標準的品質。 工作內容： 1. 簡單油漆生鏽管架 2.用油漆標記管架記號 3.完成主管交辦事項 無經驗可.不用爬高

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.擬定工程施工計畫及施工規範。 3.施工廠商管理，事前檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.工地現場安全衛生、環境保護的執行與管理。 5.與設計師、施工廠商檢討施工方法、工序。 6.工地現場驗收。 7.核對圖面資料。 8.配合出差。 9.主管交辦事項。 工務人員是建築項目中不可或缺的一份子。此職位在建築行業中發展前景良好，市場需求大，能夠為求職者提供穩定的職業發展平臺。 歡迎符合資格者申請此職位，期待您的加入！

具備安全第一觀念 1、工地安全落實。 2、現場各項工序拍照存檔。 3、施工各項數據測量記錄。 4、工地、倉庫、車廠環境整潔維持。 5、聯繫監工、工班、主管相關事宜。 6、協助工地確保進度維持。 7、相關廠商聯繫及進度追蹤。 8、其他主管安排事項。 9、零用金管理及基本庶務工作(ex.買工具便當飲料)。 積極主動，願配合現場進度 日曬雨淋，請衡量是否適合

一、本職缺急徵有營造經驗，能「獨立作業」，並有承接公共工程經驗者。 二、工作內容包含如下： 　　●政府投標檔案製作、訪價。 　　●案件文書資料處理、工程進度追蹤、請款資料處理等。 　　●工區工務事宜。 三、詳細工作內容，請先約面試雙方了解。

1. 負責收銀作業，確保交易準確及金流管理無誤。 2. 負責門市商品的進貨、上架及陳列，確保商品品質與展示效果。 3. 提供友善且即時的顧客服務，協助解答顧客問題，維護顧客關係。 4. 處理電子商務區域商品進貨與整理，確保線上與線下商品一致性。 5. 執行商品品質保證作業，根據流程進行定期檢查及紀錄。 6. 負責門市內外部環境整潔與衛生管理，提供舒適的購物環境。 7. 協助排班管理，當公司需要時能彈性接受門市間的調派支援。 8. 執行其他店長交辦事項，協助門市日常營運和問題解決。

五甲店-美容師🎉挑戰高薪全方位 🌟 美業新勢力，全新二店搶手徵才！ 美容師-主任-店長 想用雙手打造美麗，用熱情創造高薪嗎？這裡是你專屬的發光舞台！✨ 🎯 初學者也能閃閃發光，加上底薪+高抽成，無經驗也不怕！ 夢想高收入嗎？加入我們，讓你擁有自由排休和豐厚回報的職涯人生～ ⸺ 💼【加入我們的日常】 1. 熱情接待與細心服務每一位客人 2. 提供專業的保養諮詢及維護客戶關係 3. 推薦產品並努力挑戰銷售業績 4. 維持環境整潔與定時盤點貨物 5. 積極參與活動並開發更多客源 🌟 無論你是美容新手或是老手，都能在這裡找到屬於自己的舞台，勇於經營自己的客戶圈，展現你的拼搏精神！ ⸺ ⏰ 工作要求 ・月休8天，彈性排班超便利！ ・9:00-5:00 ・專注美業發展，故禁止兼職其他品牌哦～ ⸺ 💸 收入報酬 ・高抽成比例，多勞多得，無限上升空間！ ・業績獎金瘋狂衝刺，讓你的努力看得見！ ・吸引業務及銷售高手一同共創豐富收入！ ⸺ 👑 我們的魅力 1. 客源穩定且多元，讓你不愁業績！ 2. 提供專業品牌與技術支持，讓你不斷成長！ 3. 完善教育培訓系統，從職前到在職都不用擔心學不到東西！ 4. 升遷透明，努力就有回報！ 5. 獎金紅利外加員購優惠，每月員工聚餐和隨時下午茶，幸福滿滿～ ⸺ 📈長期發展規劃 在職教育提升你的市場競爭力，從基礎到精英培養；表現優異者更有機會晉升至店長或講師，甚至獲得開店支持！我們還有定期強化專業技能的團訓，確保你隨時走在美業的最前端！ 這裡不是打卡上班的平淡工作，而是挑戰自己、經營事業的最佳平台！ 公司一直想找尋合適人才，讓未來因你而耀眼吧！🔥

【工作內容】 櫃檯助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃枱收入 7.櫃檯行政職務 **熟稔樂晴掛號系統** 【基本底薪】 實習助理:30590(含全勤) 正職助理:30590~40590(考核期3個月) 通過考核:再加櫃檯行政加給5000 【制度及理念】 1. 實習完成換約正職人員還有換約獎金2000 2.有經驗者依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 3.底薪升薪制度，月考評優等最快只要9個月底薪就能加3000 4.諮詢師另有個別業績獎金，月收6位數不再是空談，歡迎有野心的您來挑戰 5.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 6.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 7.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 8.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 9.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 10.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 11.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 12.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 13.各類獎金、職務加給領到手軟，有能力又認真的月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:員工進修課程/員工旅遊 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

本校工作內容很單純。師生比1：15 以【小孩為本】，不用賣教材、不用招生只需要完成下列工作內容事項： 1.進行幼兒日常教保工作 2.教導及友善引導幼兒養成基本學習、生活習慣 3.設計符合與滿足幼兒之課程與學習內容 4.撰寫每日教學日誌 5.親師溝通 6.幼兒園相關活動配合EX：聖誕節活動、萬聖節活動……等 7.主管交辦事項及其他行政庶務EX：防疫資料彙整

✔ 完整教育訓練及Mentor引導，快速融入團隊 ✔ 優渥的福利制度，照顧你的工作與生活 【工作內容】 1.規劃全台門市每月檔期促銷活動 2.新產品、服務導入 3.競業動態蒐集與分析 4.異業合作洽談 5.其他各項專案協助及主管交辦事項 我們正在尋找願意挑戰改變、勇於創新的夥伴，如果你對智慧移動、行銷策略與創新商模充滿熱情，歡迎投遞履歷與我們聊聊！

1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.給排水設備計算及選用，管路Design 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項

🎉【陸捌肆～倉管人員】熱情招募中！在龍博士健康左右腦有限公司，益智玩具不只是商品，更是陪伴孩子探索世界、啟發思考的有趣夥伴。加入我們，和暢銷全球40餘國的益智產品一起出發，讓每一次收貨、整理與出貨，都成為傳遞歡樂與學習的接力！ ✨加入我們，你將負責： 1. 執行商品收貨、點貨、檢查與分類，核對物料及訂單資料。 2. 進行商品入庫、出庫、庫存登記與相關文件核對，確保數據正確。 3. 依照訂單需求完成商品揀貨、包裝與出貨作業。 4. 定期進行庫存盤點與記錄核對，協助維持庫存數據準確。 5. 管理倉儲空間與商品存放，做好物料標示、分類及補充申請。 6. 維持倉庫整潔、作業安全與設施狀況，打造順暢的工作環境。 7. 配合業務及相關單位進行物料調度、物流配送與出貨安排。 8. 操作庫存管理系統及油壓拖板車，完成日常倉儲作業。 🎈我們提供： 1. 年終獎金 2. 全勤獎金 3. 績效獎金 4. 生日禮金 5. 活力獎金 6. 完善的團體保險保障 7. 接觸益智玩具與出版品物流作業的實務經驗，累積倉儲管理及庫存作業能力。 還等什麼？快加入龍博士團隊，和我們一起把益智產品送到更多人手中，讓歡樂一路出發！🎁🌈

1.會計出納相關作業 2.其他主管交辦事項 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇： 搭乘公車 793 或 綠1，於「寶高產業園區」站下車（約10分鐘車程），下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車，候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表（平日） 早上：08:00、08:20、08:40、09:00 晚上：17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.

1.依職別管理所屬人員 2.發揮專長，領導所屬 3.管理與領導能力積累，挑戰晉升

1. 負責通訊設備的撿貨作業，確保產品數量與品質正確。 2. 將通訊設備及相關物品進行包裝，保障運送過程中的安全性。 3. 規劃送貨路線，進行通訊設備的配送與準確交接。 4. 提供客戶基本問題解答，維護良好的客戶關係與滿意度。