1.輔導學童課業 2.協助處裡行政事務

監控CCTV，各類設備操作、監控設備訊號及通聯。

上班時間：17:30~23:30及6:00~8:00 協助18歲以上具生活自理及社會適應能力訓練需求之中度以上身心障礙者: 1.成年身心障礙者夜間及假日生活照顧。 2.培養成年身心障礙者日常自理能力。 3.教案撰寫與評估。 4.其他交辦事項。

1.組裝機台、焊接零件、識圖能力、基本機械加工操作。 2.有維修經驗。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務協助執行 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.班級秩序管理 8.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 9.補習班環境清理維護

1. 機電、照明、空調、消防、給排水、中央監控設備基礎保養及運轉操作。 2. 有提供宿舍。

1.於身心障礙教養機構為身心障礙者提供生活照護。 2.協助教保員提供身心障礙者日常起居照護，如餵食、沐浴、擺位、被動關節運動及蒸痰拍背等。 3.工作時間：週一至週五PM2:00-PM5:00

提供機電設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。

管控庫存物料以及管理收貨、儲藏、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 須熟倉庫整理規劃,電腦輸入,條碼使用,吃苦耐勞能搬重物,會開堆高機,物料控制,安全庫存量

1.監造工程師，大專以上土木建築及機電等相關科系畢業，具品管班結業訓練合格。 2.主要工作：駐地監造，執行工程進度管理及施工品質查驗等相關工作內容。

1.自動化系統規劃、設計、製作。 2.電路圖繪製、電料規格選用、相關的電器資料製作。 3.PLC及人機程式、現場安裝(監工及施作)、製作操作手冊說明。 4.須國內外出差。

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

1. 設計模具，並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 2. 繪製2D與3D的模具設計圖。 3. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4. 進行模流分析。 5. 負責模具估價及成本分析。 6. 規劃與管理模具之生產線。 7. 負責生產單位檢具、治具製作及異常事項的處理及改善。 8. 負責模具的維修及保養作業。 9. 評估新產品模具開發的可行性。 10. 負責品質異常問題分析。

1.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 2.管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動

1.進行冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設備的裝設與維修 2.完成主管交辦工作事項

1.具堆高機及天車證照 2.具備大貨車駕照、認真、積極、主動、肯學習。 3.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、物品或原料運送至目的地交付貨物並進行簽收。 4.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 5.依出貨單內容點檢貨物規格&數量。 6.定期檢修車輛。 7.現場工作協助。

1.根據顧客的點單進行 送餐 收營 收桌 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.清洗食材 4.提供有關用餐的服務 5.製作餐點pizza 桿皮 上料 窯烤披薩 時薪會依時數及工作熟悉度及表現做調整 滿一年 生日禮金1000元 2月情人節電影卷2張 端午節禮金500元/電影卷2張 中秋節禮金500元/電影卷2張 12月耶誕節電影卷2張 全無經驗者也可加入 本店都會教

主要工作內容為 : 1.高分子材料研究開發。 2.產品工程文件建立及維護。 3.供應商接洽/客戶問題解析。 4.新產品產線試機/量產前測試。

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

1.清潔和維護客房及公共區域設施，補充客房用品 2.整理工作車和備品間，確保清潔用品妥善管理 3.處理客人需求與問題，提供基本英語溝通服務 4.準確回報客房狀況並執行故障排除作業 5.遵守清潔標準和程序，保持專業儀容及形象 6.協助主管完成交辦事項，溝通協調跨部門需求 7.執行安全衛生措施，具備問題應變及時間管理能力