1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。 1.Support talent acquisition activities for overseas locations, including workforce planning, recruitment channel management, interview coordination, and onboarding processes. 2.Manage international mobility programs, including expatriate assignments, job rotations, cross-border transfers, overseas appointments, and global talent pool management. Assist employees throughout relocation, assignment transitions, and local integration while supporting global talent development and workforce deployment initiatives. 3.Serve as a trusted liaison between employees and management by handling employee relations matters, workplace concerns, labor relations issues, and HR policy consultations, helping to foster a positive and engaging work environment. 4.Assist in the planning, development, implementation, and continuous improvement of overseas HR policies, procedures, and processes to enhance operational efficiency and service quality. 5.Monitor and analyze changes in labor laws, employment regulations, and HR compliance requirements across different jurisdictions, assess potential risks, and ensure compliance with local regulatory requirements. 6.Partner with business leaders across overseas locations to understand workforce needs and provide professional HR advice on organizational development, workforce planning, talent management, and people-related decision-making. 7.Support overseas office establishment projects, HR planning initiatives, and cross-border projects by collaborating with internal and external stakeholders to drive the successful implementation of HR strategies. 8.Collect, consolidate, and analyze HR data to prepare management reports and provide insights that support talent management and organizational development initiatives.

[工作內容] 1. 撰寫與維護 CAM Script，協助自動化流程(拼板、自動加註、鑽孔處理等) 2. 參與製前流程優化專案，提升處理效率與減少人工作業錯誤 3. 與製程工程師、業務及設計端協調資料需求與格式一致性 4. 支援工程部門進行技術評估與文件建置 5. 製前作業系統軟硬體維護 6. 跨系統自動化整合開發(Oracle/Linux/Windows…) [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1.配合銀行資料治理政策，執行重點資料庫經營與管理作業，包括資料欄位存取權限審核、新增資料欄位需求審核、資料導入作業審核與管理。 2.負責銀行經營管理指標之資料流（Data Flow）分析與梳理，協助需求單位釐清業務邏輯與資料需求。 3.擔任業務單位與資料工程團隊之溝通橋樑，將業務需求、商業邏輯及計算規則轉換為系統開發規格文件。 4.規劃與執行資料檔案導入（Import）及導出（Export）作業，並透過程式開發推動自動化處理機制。 5.協助資料品質管理、資料驗證及異常問題分析與排除。 【我們期待的人才特質】 •對資料管理及資料治理工作具有高度興趣。 •能快速理解業務需求並轉化為技術規格。 •具備問題分析與獨立解決能力。 •重視團隊合作與跨單位溝通協調。 •具持續學習及優化流程的精神。 1. Support the Bank’s data governance initiatives by managing and administering critical databases, including reviewing data access permissions, evaluating requests for new data attributes, and overseeing data onboarding and integration activities. 2. Analyze and map data flows related to management and business performance indicators, while collaborating with business units to clarify business logic and data requirements. 3. Act as a liaison between business units and data engineering teams, translating business requirements, operational logic, and calculation methodologies into detailed system specifications. 4. Plan and execute data import and export processes, and develop automated solutions to improve operational efficiency. 5. Assist in data quality management, data validation, and the investigation and resolution of data-related issues. 【Desired Candidate Profile】 • Strong interest in data management and data governance. • Ability to quickly understand business requirements and translate them into technical specifications. • Strong analytical thinking and problem-solving skills. • Excellent teamwork and cross-functional communication abilities. • Demonstrates a continuous learning mindset and a passion for process improvement.

1.工程前置計劃編列 2.工程預算編列 3.工程發包作業 4.工程發包前的圖面彙整

欸！要幹大片了啦！ **工作內容** –––––– 簡單來講就是人肉AI啦，如果你對於網路資料收集很有一套，把各項收集而來的知識內化整理成同仁能夠使用。 文字技巧不錯，時常閱讀網路文章、新聞，如果你有知識焦慮的傾向，那就太棒了，趕快來應徵本工作吧，我們會提供AI工具給你輔助使用，如果你有研究AI甚至Prompt那會更好。 擅長工具：會英文尤佳、會日文尤佳，會台語就沒有尤佳了因為我也會。 ––––- 上班時間 : 09:00-18:00 月休8-13天，視政府機關紅字當月天數 ➽起薪40,000元，可依經驗值面談起薪。 ➽ 月績效獎金、季績效獎金、年度獎金，想做多少自己決定。

1.銷售各車款、處裡車輛貸款及保險問題處理 2.客戶接待、客戶拜訪及電話關懷 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4.每月銷售專案規劃、執行與管理 5.人員管理及指導銷售技巧 6.協助人員解決客戶相關問題與人員績效的評估

1.Sales -Support Sales in daily sales administration functions. -Provide data and guides to help the sales and manage sales tracking tools and report on important information. -Handle customers enquire including phone call and administer RFQs work closely with operations and agents to ensure progress on track. -Suggest sales process improvements and stay up-to-date with new product and feature launches and ensure sales team is on board 2.Customer -Maintain and solidify business relationships with the customers and their vendors. -Understand customer’s needs in contract logistics and suggest corresponding solutions. -Review pending orders and specific customers’ requests to ensure excellent customer service and customer experience 3.Operation -Monitor the operation service quality ensure fulfil the requirement of the customers. -Collaborate with operations to implement solutions to the customers. -Liaise with internal and external parties to ensure smooth operations. -Conduct customer visits when required. 4.AR monitoring 5.Provide troubleshooting assistance for customer orders, account statuses and relevant problems. 本職位負責協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作，以及客戶溝通事宜等。這是一個非常重要的職位，對公司業務的順暢進展有著直接影響。本職位也有著良好的發展前景，能夠為您提供許多成長和晉升的機會。 我們正在尋找一位熱愛協助業務人員完成各項工作的業務助理。我們期待與您合作，共同成長壯大！

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.具備AUTOCAD繪圖能力，協助竣工圖以及圖面修改。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

1、合併報表與帳務覆核： 負責傳票複核、所得稅計算、權益法長投與未實現毛利認列，並編製預估與實際合併財務報表及管理報表。 2、子公司監理與沖銷： 執行子公司大表編製、關係人交易對帳、合併沖銷分錄編製，以及投審會報備等監理作業。 3、會計師查帳與財稅申報： 主辦會計師財報查帳窗口、營利事業所得稅申報及移轉訂價 (TP) 文件準備。 4、股務與公開資訊申報： 負責公開資訊觀測站公告、股東會年報編製，以及董事會與股東會相關事項。 5、系統優化與專案： 推動財會相關專案，並進行系統流程優化與開發。

1. 設備產能提案改善專案 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 其他主管交辦事項

專業加給1000元(依在職比例給予) 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 ●依照指示協助長輩上下車並注意服務對象的安全（由主任或組長安排能勝任的服務對象）。 ●協助現場活動進行並陪伴服務對象參與活動。 ●依照指示協助服務對象如廁並注意服務對象的安全（由主任或組長安排能勝任的服務對象）。 ●由機構主管協助安排相關文書作業，如檔案歸檔或資料確認。

具旅遊業會計相關工作經驗 / 會使用科威系統尤佳 1. 日常帳務處理收集、審核發票與收據等原始憑證 2. 輸入傳票、登打流水帳與資料歸檔 3. 報表與行政支援協助整理基礎財務報表 4. 準備稅務申報資料及協助會計師查帳 5. 處理日常文書處理及其他部門交辦的行政庶務

◇想利用六日、下班、下課或其他工作安排打工嗎? ◇無經驗可，大戶屋完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 『工作時間』 ☆應徵時段：早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆時數加薪：工作時數越多，時薪越高！ ☆雙倍薪：遇國定假日出勤雙倍薪！ ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入

1、負責專案與例行樣品製作流程、打樣、材料單、量產跟單。 2、樣品分配與人員協調 3、其他主管交辦事項

1.新客戶之開發 2.客戶關係維繫與管理 3.訂單的處理與追蹤 4.客訴處理與協調 5.業務專案的執行 6.業績目標管理與達成

1. 客戶管理與關係維繫 2. 業績目標管理與達成 3. 市場資訊蒐集與新產品開發提案 4. 年度專案執行與管理 5. 客訴與客怨之處理

1.完成木地板施工。 2.依排程完成木料板材的裁切、拼板、砂磨。 3.需能搬重且細心。 4.需能配合外派其他縣市施工及加班。 5.其他主管交辦事項。 6.依照工作經履歷敘薪(師傅與學徒薪資不同)

1.系統儲位管理、資料維護、ERP操作 2.保稅系統作業 3.耗材盤點、耗材申購 4.年度盤點作業 5.其他主管交辦事項

1.協助製造部文書處理 2.製造部資料存檔管控 3.外包文書處理 4. 設備工程部文書處理 5. 主管交辦事項完成