1、IT 支援與問題排除： -針對同仁電腦軟硬體、Windows 作業系統及週邊設備之各類故障進行診斷與排除。 -負責內部基礎網路架構（IP、DNS、Wi-Fi）維護，並具備 Fortinet 防火牆基本設定與排查能力。 -鼓勵善用 AI 工具（如 ChatGPT、Google Gemini 等）優化 IT 支援與障礙排除效率。 2、系統與帳號管理： -負責新進／離職人員之帳號、權限設定、設備配置與回收作業。 -管理 Microsoft 365、各項雲端工具之權限與安全性維護。 - 負責地端虛擬化平台（VMware ESXi、Proxmox VE）及企業核心系統（鼎新 Workflow ERP、SQL Server 資料庫）之權限與日常維運。 3、技術文件：撰寫 IT 操作手冊、系統維護紀錄與 SOP 技術文件，以利知識傳承。 4、主管交辦工作事項。

房仲一定要每天盲目奔波、失去生活品質嗎？ 選擇對的平台，你可以兼具高收入與時間自主！ 我們相信，優質的服務來自於充實且平衡的生活。 在這裡，沒有繁瑣的官僚流程，只有充分的信任與彈性，讓你用自己的節奏，做自己的老闆！ ✨ 加入我們的理由： ⏳ 彈性工作節奏：自主規劃行程，兼顧工作與生活。 📈 優質高佣回饋：透明合理的抽成制度，回報看得見。 💡 開放式團隊：溝通順暢、互相扶持，打造愉快的工作體驗。 👉 歡迎具備以下條件的你： 熟悉在地市場，具房仲經驗或相關從業背景。 熱愛與人溝通，具備良好自我管理能力。

【工作內容】 開發與洽談優質不動產物件（住宅、土地或廠房）。 評估物件價值，擬定精準銷售策略與廣告曝光。 協助買賣雙方商議價格、交易條件及簽約流程。 提供顧客專業的不動產諮詢與售後服務。 【我們的優勢】 💰 高額抽成：回報與付出成正比，收入無上限。 📊 資源到位：豐富物件庫與行銷支援，提高成交率。 🤝 自主彈性：自由規劃行程，做自己的事業主。 【招募條件】 具房仲經驗、具企圖心與良好溝通能力。

【工作內容】 不動產委託銷售開發與買賣配對服務。 為客戶提供市場行情分析與資產配置建議。 安排帶看、商談與買賣合同簽訂事宜。 經營區域客戶網絡，建立長期互信關係。 【我們的優勢】 ⏳ 時間自主：靈活規劃行程，掌控工作節奏。 📈 合理高抽：制度透明，付出看得見回報。 💡 開放環境：溝通順暢，提供充分發揮空間。 【我們希望你】 具備不動產經紀營業員證照。 有 1 年以上房仲實務經驗，能獨立作業。 具強烈企圖心，渴望突破高薪、挑戰自我。 【招募條件】 具自我管理能力、具房仲經驗或相關背景。

1.掌握病房高危險自傷、傷人及傳染性疾病病人名單。 2.主動查房注意病人安全，巡視病室角落。 3.負責門禁安全，主動開門。 4.執行環境及病人安檢，清點病人物品、標示名字。 5.協助督促病人活動及活動進行。 6.協同護理師進行各項治療工作。 7.協同醫療照護團隊處理病人暴力、不遵從行為、突發意外事件，過程注意病人安全。 8.配合護理人員執行病人個人衛生、收晾衣服(含曝曬床墊及棉被)等日常生活事項。 9.協助病人用餐、會診、各項檢查。 註：需輪三班。

(1)傳票之編製。 (2)專帳之整理、核銷提供承辦單位結案。 (3)各種會計帳簿、會計報表及會計憑證保管。 (4)各項收支款項原始憑證及有關會計事務處理程序之初審。 (5)協助財產驗收案件之監辦、各單位財產盤點之監辦。 (6)辦理主任交辦事項。

需求條件： 國際貿易與商務、銷售與市場營銷、溝通與語言能力 🚀 國際市場開發先鋒，我們在找的就是你！ 你是否對機械產業充滿熱情，並渴望在國際舞台大展身手？ 想和我們一起把優質的台灣機械設備推向世界各地嗎？ 🌍 加入我們，你將負責 1. 深入國際市場開發潛在客戶並維護穩固關係 2. 進行產品簡報與談判展現機械設備核心優勢 3. 處理國際訂單並協調出貨確保流程順暢 4. 參與國際大型機械展會精準掌握市場動態 5. 定期分析銷售數據並提出有效的全球銷售策略 6. 跨部門溝通協調解決客戶技術詢問與售後需求

1.商品上架陳列、補貨、排面整理 2.賣場環境管理及清潔 3.倉庫貨品入庫及整倉、準備庫存給賣場人員補貨(須拉重物) 4.協助商品退貨 5.顧客服務

1.收銀線結帳作業 2.清點收銀機金額 3.清潔收銀機台 4.公司優惠活動推廣 5.顧客服務

1.商品上架陳列、下寄倉補貨、排面整理 2.賣場環境管理及清潔 3.倉庫貨品入庫及整倉 4.協助商品退貨 5.顧客服務

1.商品上架陳列、下寄倉補貨、排面整理 2.賣場環境管理及清潔 3.倉庫貨品入庫及整倉 4.協助商品退貨 5.顧客服務

負責鋁製品壓鑄，需有經驗者 【電洽者優先】

一、工作職掌 1.線上商城業績推動 協助推動線上商城營運發展，透過商品、銷售及消費者數據，發掘業績成長機會。 分析商品銷售表現、品類結構及市場趨勢，提出具體改善及營運策略。 2.數據分析與營運管理 定期製作及分析營運報表，追蹤商品銷售、流量、轉換率及活動成效。 從數據中找出問題與商機，提出具體優化建議，提升商品銷售效益。 3.行銷企劃與工具應用 運用平台行銷資源及數位工具，規劃商品曝光、促銷活動及導購策略。 善用 AI 工具提升資料整理、數據分析及行銷企劃效率。 4.供應商及跨部門溝通 與商品採購、供應商及行銷團隊協作，推動商品行銷及銷售成長。 主動溝通、整合資源，追蹤各項專案及行銷活動執行成效。 二、應徵條件 1.具 1 年以上電商營運、商品行銷、數據分析或相關工作經驗。 2.熟悉 Excel 報表製作及數據分析，具備數字敏感度與邏輯思考能力。 3.對電商平台、數位行銷及商品銷售具有高度興趣。 4.熟悉或願意運用 AI 工具，提升工作效率及分析能力。 5.具良好溝通協調能力，喜歡與人互動，能主動整合跨部門資源。 6.個性積極、主動、有執行力，具備發現問題及解決問題的能力。

本職位為固定班別 (免輪班)，有日班、晚班二種時段，投遞履歷時請備註您的意願班別 倉儲作業 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 庫位整理與貨品分類擺放、處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 其他: 1. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 2. 主管交辦事項

1. 負責教學國二理化/國三理化。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容、目的為提升學生段考及會考成績。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 排課日期為星期一~星期五，配合各科老師整合排課日期。 7. 目前上班時間：每週二及每周五 PM 6:00~PM 9:00。 8. 薪資範圍：教學經驗與教學人數，決定薪資。

1.管理訂席團隊日常營運、人員分工及服務品質，持續優化作業流程。 2.統籌餐飲訂位、顧客諮詢、特殊需求及客訴處理，確保整體服務順暢。 3.跨部門合作推動活動、專案及銷售方案，拓展商機並達成業績目標。 4.掌握顧客需求與訂位趨勢，規劃相關銷售策略。 5.執行部門目標、績效追蹤及其他主管交辦事項。

工作內容 1、案場人員調派、督導、查哨、管理、協調、 勤務支援。 2、緊急事故應變處理。 3、執行公司交辦事項。 4、夜間科技廠巡簽、查哨。 5、每日工時只需2H(23:00~05:00時間區間內)至廠區督導。 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知

ITLE: US Language Teacher (Mandarin, IB Chinese A and B) SCALE: Professional Scale POSITION SUMMARY: POSITION SPECIFIC: Mandarin Teacher The Upper School Mandarin program develops students‘ linguistic proficiency, cultural understanding, and confidence as communicators across a range of language learning experiences. Through engaging, standards-aligned instruction, students develop the skills to communicate meaningfully, appreciate diverse perspectives, and engage with Mandarin-speaking communities and cultures. The position includes teaching five sections of Upper School Mandarin across Grades 9-12, potentially including IB, AP, or Honors coursework. In addition, all TAS Upper School teachers are expected to be an Advisor in our Advisory Program and contribute to our robust program of co-curricular activities, clubs and athletics. TEACHERS SHOULD BE ABLE TO: Design and deliver rigorous, engaging, and culturally rich learning experiences that develop students‘ proficiency in listening, speaking, reading, and writing, while promoting meaningful communication and authentic language use. Differentiate instruction for diverse language learners, including heritage speakers and students learning Mandarin as an additional language, recognizing their varied linguistic backgrounds, proficiency levels, and learning needs. Apply research-based language acquisition approaches using authentic texts, interactive learning experiences, and appropriate technology to promote linguistic development, critical thinking, and cultural understanding. Use varied and authentic assessments to monitor language proficiency, provide meaningful feedback, and support students in setting goals and taking ownership of their language learning. Integrate diverse cultural perspectives and inclusive practices through curriculum, instructional approaches, and text selection, fostering intercultural understanding and respect. Collaborate with World Language colleagues to develop and refine curriculum, ensure alignment across course levels, and contribute to departmental initiatives and professional learning. Contribute to the broader school community through Mandarin-related cultural events, experiential learning opportunities, advisory responsibilities, and extracurricular activities, as appropriate.

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