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★ 熱情擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

1. 向消費者進行產品試吃、介紹及行銷活動推廣 2. 貨架排面維護、擴大與產品管理(庫存掌握、訂單追蹤、價格確認) 3. 賣場行銷製作物執行與維護 4. 二位陳列爭取與維護 5. 賣場客情建立與市場資訊蒐集回報 6. 機動工作調整與活動需求之援 工作地點：家樂福中原店-桃園市中壢區中華路二段501號 工作時間：一週三天，週五、六、日-固定上班，上午10:00-晚上19:00。(內含午休1小時)

1. 國外品牌商聯繫、溝通 2. 商品進出口運輸安排、報關協作及內部倉儲溝通 3. 會議安排與翻譯協助 4. 主管交辦事項 本職位作為公司與國外品牌商的窗口，協助品牌經理及產品經理與原廠的相關溝通事宜，協助國外採購、船運、空運等運輸安排及報關作業、物流倉儲聯絡等工作，也協助公司接觸新的品牌商發現及促成合作契機。此外，兼任總經理秘書需協助安排相關會議、國外客人接待及相關文件翻譯與不定期會議翻譯協助等工作。 歡迎符合資格的應聘者申請本職位。請在申請時提供個人履歷和相關證明文件，並在申請信中表達對該職位的興趣和動機。

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榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗，具基本之溝通能力 5.上班時間為05:30~14:30彈性排班 ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

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榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗，具基本之溝通能力 5.上班時間為05:30~14:30，彈性排班 ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

⭐ 知名水產生鮮工場｜生產包裝人員招募中 🔥 高時薪加碼｜彈性排班｜兼職可｜免費供餐+下午茶 🐟 想找一份穩定又不無聊的工作嗎？ 來到這裡，你不只是上班—— 你是在參與「新鮮送到每個家庭」的過程。 現在正值加碼期間，時薪更漂亮，不論是學生兼職、短期打工或想轉長期的你，都非常適合加入我們活力滿滿的鮮魚工場團隊！💪✨ 📋【工作內容】 ✔ 鮭魚分切、清洗（有機器輔助，新手也OK） ✔ 生鮮魚品包裝，流程單純、好上手 💰【薪資待遇】 💵 基本時薪＋獎勵津貼＝215 元起 📦 表現穩定另有加碼機會 🕒【上班時間】 08:30－17:00 13:30－17:30（學生兼職友善） 🕰 休息時間： 午餐 30 分鐘 兩次間休共 15 分鐘 🏖️【排班方式】 🔹 週休二日 📍【工作地點】 📌 桃園市中壢區 自強一路 ⚠️【應徵條件】 可接受久站工作 需指定院所體檢，或提供 3 個月內供膳體檢報告 書面審核通過即可快速排班上工 🎉【貼心福利】 🎈免費供餐/下午茶 🎈 可週領薪資，資金運用更彈性 📞 聯絡方式（快速回覆） 🔹 LINE ID：0919912061 🔹 LINE ID：pinjarmc 🔹 電話：0919-912061 🔹 電話：0988-017179 ✨ 把新鮮變成你的專業，把努力換成實在收入 現在就加入我們，一起在鮮美的工作日常中，賺到好薪情！

我們將員工視為一家人，有良好工作環境，完善的教育訓練及成長空間，歡迎有志的朋友一起加入此大家庭。 目前正在積極展店中，需要有強列企圖心及肯學習的您加入， 這將是一個您可盡情發揮自我的最佳舞台， 歡迎熱愛餐飲、有無限創意及肯一起奮留的您加入我們的行列。 【工作內容】 1.管理幹部之養成訓練 2.產品製作及品質標準之維持 3.產品之銷售及服務 4.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 5.須配合輪班、調職 6.具基本之溝通能力 7.營業時間為05:30~14:30 彈性排班 8.時段固定、有完整升遷制度

隨著智慧物流與全球航運的高速發展，我們正在打造最具競爭力的智慧自動化碼頭。這裡不僅是貨櫃轉運的樞紐，更是數據驅動、科技引領的國際舞台。 我們正在尋找充滿活力、敢於接受挑戰者，與我們一起打造智慧港口的傳奇！ 為因應營運擴張與產能提升，我們誠摯邀請優秀人才加入，一同推動港口邁向國際標竿。 【智慧自動化】碼頭橋式及移動式起重機等相關機具保養及維修工作 ●負責碼頭自動化大型智慧機具設備的保養與維護 ●參與機械系統的檢修與調整，確保全自動化運作零誤差 ●使用最新數據監測與遠端診斷技術，體驗智慧維修的未來模式 ●駕馭鋼鐵巨獸，體驗智慧維修

堆高機業務銷售

1. 半導體產業(含廠務)相關特氣. 廢液及循環經濟技術研究與導入 2. 專案執行、異常調查排除及標準規範建立 3. 推動廠務新技術.改善案件等亮點工作

1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項

負責整個門市及辦公室清潔打掃及環境維護 茶水及消耗品購買

※ 具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

工作內容｜專案經理 • 獨立執行房地產代銷個案，負責預售屋／新成屋專案從前期規劃、開案、銷售至結案之整體執行、進度控管及績效檢討。 • 執行房地產市場調查、區域行情、競品及客群分析，掌握市場趨勢及市場需求。 • 參與土地及新案市場評估、產品定位、產品規劃、價格策略及前期提案作業，提供市場與銷售可行性建議。 • 擬定全案銷售策略、銷售節奏及各階段業績目標，分析來客、成交、轉換率及銷售績效，依市場變化適時提出調整策略。 • 規劃行銷策略、廣告方向、媒體配置及相關行銷活動，並掌握廣告執行成效。 • 負責廣告文案、提案簡報、銷售資料、價目表及相關銷售工具之規劃與審核。 • 負責案場整體營運及現場管理，掌握銷售進度、人員執行狀況及各項專案工作進度。 • 管理及帶領現場銷售團隊，負責人員工作分配、教育訓練、產品教育、銷售技巧、接待流程及團隊業績管理。 • 擔任建設公司／業主主要溝通窗口，定期提報市場資訊、銷售成果及專案進度，並提供產品、價格、行銷及銷售相關專業建議。 • 協調業主、工務、廣告、設計、工程、代書、行政及相關合作廠商，進行跨部門溝通與資源整合，掌握專案執行進度。 • 負責專案及廣告預算、成本、製作物發包、請款及相關費用管控，確保專案依計畫執行。 • 負責重大客戶洽談、議價及成交，並協助處理特殊客訴及案場突發狀況。 • 定期召開及參與專案會議，製作銷售週報／月報及相關分析資料，進行成效分析並提出改善方案。 • 配合公司各案場之人力調度及輪調安排。 我們希望你具備 • 對房地產產業充滿熱情，具有企圖心及學習熱忱。 • 具責任感、積極主動、服務熱忱及良好的溝通協調能力。 • 重視團隊合作，願意與主管、同事、業主及廠商共同完成目標。 • 喜歡具挑戰性、多元且非一成不變的工作內容。 • 具領導潛力，願意持續學習並朝專案管理或主管職發展。 • 願意將工作視為長期職涯發展，透過付出與專業累積創造自己的成果。 • 需具不動產營業員證照。

我們是自助式用餐模式，客人自行夾取食材、用餐後自行回收餐具，因此不需要像傳統餐廳一樣頻繁跑桌、送餐。 主要工作內容如下： ・食材準備及前置處理 ・食材烹煮及料理 ・補充自助區食材 ・餐點製作及出餐 ・收銀／結帳 ・店內環境清潔及維護 ・開店／打烊及其他日常店務工作 ***無餐飲經驗可，公司提供完整工作流程及新人教學。 ◆工作時間：10:30～20:30，可依店舖營運需求彈性調整 / 加班費另計 ◆中間休息時間：1～2小時 ◆每月休假天數依當月紅字休假天數安排，並依店舖排班制度安排休假

🔸應徵此職務應有下列任一項資格符合： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、領有身障、失智課程證書，及長照小卡 ⭕ 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，也可採時薪制，詳細福利敬請內洽。 1.居家服務配合長照3.0，協助個案生活照顧，備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練 4.核心價值: 尊重、關懷、專業、創新 服務區域:沙鹿區、清水區、梧棲區、龍井區、大肚區、大甲、大安、外埔

※ 具5~10年餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者※ ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調