1. 負責日常帳務處理，包含傳票編製、零用金管理、進銷項發票登錄及銀行匯款作業，確保財務數據精確。 2. 辦理員工薪資核算與勞健保加退保作業，熟悉會計軟體操作及營業稅、營所稅申報流程。 3. 精通 Microsoft Office 套裝軟體（Excel、Word、PowerPoint），編撰行政公文、製作業務簡報及維護客戶聯絡資料庫。

男女廁清潔、補充備品 地板清潔[掃地、拖地、吸地] 玻璃擦拭 公共檯面清潔 茶水間清潔 垃圾集中打包；丟棄 其他事項依客戶需求調整 假日需配合出勤(周六或周日一天固定三小時) 出勤費另計

一、所需資格與專長領域： (一)學位條件：助理教授須具備博士學位 / 助理教授級專業技術教師需具備國內外碩士學位及9年以上的業界經驗 (二)領域專長：國際企業或財務金融相關領域，兼具商業智慧尤佳。 (三)擬擔任課程：創新與創業管理、管理學、國際企業管理、企業倫理、國際策略管理、投資學、金融市場、衍生性金融商品 二、應檢附資料： (一)中文履歷(含照片) (二)中文自傳 (三)學經歷證明 (四)教師證影本 (若無，毋須檢附) (五)其他：請詳列可授課程及其他有助審查之相關資料，如授課計畫、實務經驗經歷證明、個人研發成果、畢業論文、 著作等相關文件…等。 三、收件截止日期：115年12月31日（以郵戳為憑）(隨到隨審) 四、請將資料郵寄至：實踐大學 人力資源處收（請註明應徵職務）/ (104)台北市大直街70號。　　　　　　　　　　　 五、起聘日期：115學年度第2學期 (116年2月1日)。 六、若無適當職位，恕不另行通知或退還應徵資料。

1.各案場回饋事項執行 2.地板晶化 3.灌木修剪 4.居家清潔、裝潢細清 5.社區消毒 6.機動支援(代班)各社區、廠辦清潔事項 7.熟悉各項機具操作。 8.帶新人。

1. 具備的國中學科專業知識、責任心 2. 處理學生作業提問、輔導、學習策略指引、生活管理。 3. 分析學習落點。 5. 能維持課堂紀律、營造正向學習氛圍。 6. 具備基本的心理輔導知識與同理心，定期與家長進行教學溝通，回饋學生學習狀況。 「可排班，期待穩定長期合作」 歡迎對教育充滿熱忱的您加入我們！我們深耕國中與高中教學領域，致力於打造優質的學習環境與教材研發。期待透過您的專業知識與教學熱情，帶領學生在課業上獲得顯著成長，立即投遞履歷，成為我們的教學夥伴！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.完成社區和公司上級指派事務 9.會操作智生活 歡迎 所有求職者

📋 工作內容 【社群與內容創作 — 讓專業被看見】 • 素材轉譯與PO文： 將工程現場傳回的照片、影片，撰寫成淺顯易懂、具趣味性或科普知識的社群貼文（Facebook / Instagram 等）。 • 視覺與影音處理： 運用基本美感進行照片調色、排版、字卡製作，並將施工片段剪輯為吸睛的短影音。 • 社群日常互動： 回覆粉專私訊、留言，維護良好的品牌形象。 【辦公室行政運作 — 後勤最強後盾】 • 負責文件輸入、檔案整理、合約歸檔等日常行政庶務。

1.處理員工薪資、獎金、所得扣繳申報及人事系統維護。 2.執行人才招募。 3.熟悉勞基法，可因應外法內規適時調整修訂相關規章。 4.執行績效管理及薪酬作業。 5.辦理退休、職災、勞檢作業。 6.執行勞資關係相關專案。 7.協助推動人事相關規劃及執行。 8.執行各項主管交付任務。

配送紙類相關產品，隨到隨下，僅少部分需手搬。

1.各項安衛業務推動、計畫與執行。 2.ISO45001職業安全衛生管理系統之導入協助與推動。 3.工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 4.門市及現場巡視檢核。 5.職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。 6.處理勞工安全衛生相關事件。 7.職業安全衛生教育訓練。 8.主管交辦事項。

1. 負責通信測試、配線、施工等技術工作。 2. 規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3. 負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。 4. 清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5. 提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 6. 總機電話系統、監視器安裝、門禁安裝、網路工程、弱電工程。

我們是汽車／零件製造及售後服務公司，提供法國Peugeot（寶獅）、Citroën（雪鐵龍）、義大利Alfa Romeo（愛快·羅密歐）、美國Jeep（吉普）及Ram（公羊）等品牌汽車、零件與精品之銷售及維修服務，致力於提供專業且完善的車主服務。 工作內容： 1. 依據客戶預約內容安排進廠車輛作業，準備工作單、指派適任技師、確認所需零件，並協調代步車輛安排。 2. 負責進廠車輛接待與需求問診，了解車況及客戶需求，提供保養維修建議、費用估價與服務說明，完成結帳作業並維持良好客戶滿意度。 3. 追蹤車輛維修進度，掌握技師作業、零件供應及預計交車時間，並適時向客戶回覆進度。 4. 確認並更新車主基本資料、車輛資料及維修保養紀錄，確保客戶資訊與服務紀錄完整正確。 5. 依保養週期及客戶資料進行電話聯繫，提醒保養到期客戶安排回廠服務，並記錄聯繫結果。 6. 追蹤車輛待料及零件到貨狀況，於零件到貨後通知客戶並協助安排後續維修進廠時間。 7. 辦理事故車輛之保險理賠估價，彙整車損狀況、維修項目及相關資料，協助後續理賠流程。 8. 協助主管辦理服務廠行政作業、文件整理、資料彙整及跨部門溝通事項，確保服務流程順暢。 工作獎金另計（考核通過後）。 歡迎具備汽車服務、售後維修或客戶接待經驗的人才加入我們，與團隊共同提供專業的品牌汽車維修與售後服務。期待您的履歷投遞，加入我們的服務團隊。

1.本職務為擔任300戶社區物業管理工作。 2.具新大型社區1年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.管理社區所有廠商。 8.需具電腦文書作業系統及稽核財報及教導財務秘書製作財報，不會別來應徵。 9.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 10.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 11.社區各廠商招募、報價、查修...等相關作業與報告 。 12.各廠商督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 13.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 14.完成公司上級交辦事項。 15.必須具備溝通協調能力及教育能力，如果沒有請勿應徵。 16.必須具備教導現場保全、秘書人員訓練及學習及各項支援，如果沒有請勿應徵。 17.此缺嚴禁-動嘴不動手，任何事物務必詳細了解和規劃。 18.總幹事是現場主管，所有的人事物不分公寓、保全都皆是總幹事職權和責任。 19.完成管委會決議及交辦事項。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

115年度失智照護服務計畫-權責型失智據點 1.協助個管師照護個案。 2.帶領團體活動。 3. 其他臨時交辦事項。 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上護理相關科系畢業 (二)證書：需完成照服員專業課程並取得結業證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵( 請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期計畫人員_115年度失智照護服務計畫-權責型失智據點(精神科_護理師-非本院編制) 」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺(計畫人員)-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-定期計畫人員_115年度失智照護服務計畫-權責型失智據點(精神科_護理師-非本院編制)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1.製程優化與良率提升： 優化 VCB 機構組裝、絕緣封裝與電氣測試流程，運用 IE/FMEA 手法消除生產瓶頸，提升產線 OEE 與一次合格率。 2.NPI 量產轉移： 於研發早期進行 DFM 評估，主導新型號試產，制定 SOP/SIP 與專用治具，確保產品按時順利轉量產。 3.自動化與智慧製造： 規劃自動化組裝與 AIoT 檢測設備，建立關鍵高壓/機械特性測試設備之 PM 維護機制。 4.品質合規與工安： 確保產線符合 ISO 9001 / IATF 16949 及 IEC/CNS 大電力檢測法規，維護現場 5S 與工安安全。 5.團隊領導與跨部門協調： 管理生技（PE/ME/IE）工程團隊，協調 R&D、品保與機電工程事業部，快速排查現場工程異常。

1.文件、資料、報告、作成。 2.熟悉Office文書作業。 3.執行主管交辦之事項。

1. 融入機構企業文化、發揚悅意教育理念 2. 招生說明、辦公室清潔打掃 3. 行政檔案、公文、零用金處理、出缺勤 4. 教保員教學支援 5. 配合園內其他分配與交辦事項

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，製作社區財務報表。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 7. 具財務相關證照佳。 8.負責一般文書資料處理工作 9.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 10.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 11.負責收發公文並處理會簽文件。 12.判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。 13.配合社區及公司作業，完成交辦事務 14.不會財務不要來面試，感謝 歡迎有相關經驗的人才加入我們的團隊，如果您符合以上條件，請盡快申請本職缺。

1.精神醫療社會工作 2.病房、成癮、早療個案處遇及治療 3.計畫案業務管考與執行 4. 新制身心障礙鑑定 5. 全院自殺防治相關業務（含照會） 6. 其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1、領有社會工作師證書 1.學歷：大學(含)以上社工系畢業 (未提供者，視同缺件) 2.經歷：具ICF功能鑑定資格尤佳。 3.證書：社工師證書/(未提供者，視同缺件) 【二、注意事項】 (一)應徵方式：(本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「社工師(精神科)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「○○○(姓名)應徵-社工師(精神科)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：遴近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心(籌設中)，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們在尋找的不只是一位場域管理者，更是能夠打造歡樂顧客體驗、靈活連結商品與互動的核心夥伴。您將帶領團隊透過驚喜互動、拍照留念、客製化紀念品等活動，讓每位小朋友與家長帶走獨一無二的樂園回憶。 【工作內容】 1. 協助規劃與管理商品組日常營運，包含銷售目標、庫存管理、排班與現場服務。 2. 帶領團隊提供親切、有互動感的銷售體驗，提升顧客滿意度與商品銷售表現。 3. 規劃商品陳列、店面動線與促銷活動，營造適合親子客群的購物氛圍。 4. 參與周邊、體驗課程紀念品等商品的企劃與開發，從顧客需求、商品提案到上市陳列共同推進。 5. 蒐集銷售數據與顧客回饋，提出商品組合、陳列及服務流程的改善建議。 6. 協助主管落實營運標準、培訓同仁並追蹤團隊工作成效。 【需求條件】 1. 具 3 年以上實體零售、百貨專櫃、主題樂園、文創商品或相關銷售管理經驗。 2. 熟悉商品陳列、銷售技巧、庫存管理及第一線團隊帶領。 3. 對商品企劃或開發有興趣；具周邊商品、紀念品或零售商品開發經驗者佳。 4. 具良好溝通協調能力，能與團隊合作並處理現場狀況。 5. 喜歡與親子及小朋友互動，並可配合週末、國定假日及連假排班。