需長期配合，提供AI檔、協助印刷，請附上作品集，插畫風格佳 （看清楚再來投遞，不要浪費彼此時間，謝謝）

1. 工程繪圖及測量 2. 協助土木建築相關鑑定工作 3. 工程設計及監造 4. 配合主管交辦事項 5. 土木建築相關科系，經驗不拘、應屆畢業生可 6. 肯學習、態度積極

3.5噸職業小貨車司機數名 需職業小貨車駕照 工作內容宅配司機 工作地點中壢 採抽成薪資50000～100000 享勞健保 三節禮金 生日禮金 歡迎挑戰高薪 聯絡人：林經理 電話：0976612294

職務說明 1.中、英文合約撰擬、審閱 2.商業談判及爭議處理 3.執行投資併購相關工作 4.法律研究及分析 優先錄取條件 1. 具2年以上法務工作經驗者優先錄取 2. 具台灣/美國律師執照者優先錄取 3. 具投資併購經驗者優先錄取 4. 具上市櫃公司法務經驗者優先錄取 5. 英文讀寫口說佳者優先錄取 6. 結果導向/積極有活力者優先面試

【工作說明】 1. 安定性試驗規劃及計畫書與報告之撰寫 2. 安定性排程管理與安定性試驗箱管理維護 3. 安定性數據整理及趨勢觀察 4. 安定性相關試驗檢測 5. 大貨生產前產前樣之確認

【職責內容】 1. 企業內部使用者訪談及需求分析 2. 規劃系統解決方案並評估可行性 3. 進行業務規劃與流程優化設計，分析潛在需求 4. 管理系統開發進度、驗收與整合測試 【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊，更與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以有效用的產品以及高價值成本，為品牌客戶創造競爭優勢。為配合高速自動化生產設備的產出，人工檢驗的速度與品質已不符需求；我們不斷開發高規格生產品質以達到工業 4.0 概念，達到數位製造產能極大化，大江將運用 AIOT 打造無人智慧化工廠。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析，代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【戰略部門 IT 藍圖】 大江生醫將打造生技業軟體服務頂尖的 IT 團隊，數位化轉型提高獲利能力的時代己來臨，我們將打造數位化供應鏈、工業人工智慧、大數據與分析、雲端化創造價值，提昇我們工廠產能、為公司獲利。 今年目標將增員至50位團隊，我們需要你的加入，強化戰略部門! 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗

1. 英語課程諮詢規劃、招生 2. 學員照顧服務 3. 部門行政事務 4. 有相關英文課程業務經驗者優先錄取 5. 保障基本底薪+業績獎金 6. 其他主管交辦事項 具備以下特質者，歡迎加入團隊行列: *具企圖心 *積極、樂觀、進取 *口才流利 *善與團隊合作 *男女不拘

我們是天閣集團，一個充滿熱情與創新精神的團隊！🎉✨我們致力於為旅客提供高水準的住宿服務與精緻的旅遊體驗，讓每位顧客擁有賓至如歸的感受🌟！天閣酒店深耕台灣多個都會區，無論是時尚品味還是溫暖氛圍，我們都時刻走在潮流尖端，並引領市場的非凡成就感。如果您熱愛挑戰、熱衷細節，那麼我們誠摯地邀請您加入，成為我們不斷創新的原動力！💼❤️ 工作內容： 1. 制定及落實飯店的營運策略與專案計劃，帶領團隊推動業績和目標成長。 2. 優化各部門的運作流程，確保日常管理效率與服務品質穩定。 3. 定期進行財務分析與收益管理，提升整體表現，並提出優化建議。 4. 管理內部規章制度，確保合規運作並維持業內高標準。 5. 提升顧客服務品質，妥善處理各類客訴與突發狀況。 6. 培訓並帶領員工，打造專業且高效的工作團隊。 7. 確保軟硬體設備良好運作，協調資源以提供卓越服務。 8. 與多部門密切合作，解決協調問題，共同達成目標。 9. 分析市場與產業趨勢，協助公司制定創新經營策略。 加入天閣集團，您將享有： - 健全的薪酬與福利：紅利、績效獎金、晚夜班津貼、語言津貼、業績獎金等。 - 彈性與溝通：完善的教育訓練與順暢的升遷制度，成就職涯成長。 - 貼心生活支援：每日免費供餐、生日假、特別休假、健檢及全面的員工健康保險。 - 超值享受：飯店住宿優惠與豐富員工活動。 是否準備好與我們一起締造驚豔的顧客體驗呢？趕快加入我們！🎈

1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！

1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！

1.產婦及新生兒護理工作 2.具完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.安全的工作環境 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計，大夜700元、小夜400元 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 留任獎金 5. 生日禮金 6. 一例一休 7. 享有年假 8. 員工旅遊 9. 員工制服 10. 提供員工餐點 11. 護師節禮品或禮金 12. 每年員工健康檢查 13. 公費、公假在職教育訓練 14. 定期安排館內護理教育訓練課程 15. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 16. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 17. 員工享有特約廠商(VIP)優惠 18. 公司產品團購優惠 19. 員工住房優惠 20. 加班費以1.33倍乘 晶英團隊將有開設新館計畫 ，亦有海外發展機會，歡迎喜歡孩子且對護理工作有熱枕加入！！

1.房務整理打掃、鋪床 2.衣物送洗、整理 3.公共區域及大廳環境清潔 4.垃圾分類、資源回收、儲存與處理 5.送餐

1.喜歡小孩 2.需具保母執照 3.嬰兒室奶瓶清洗，環境整潔 4.協助護理師安撫、照顧孩子，提升嬰兒安全感。 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 員工制服 5. 每年員工健康檢查 6. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 7. 月休8日一例一休 8. 定期安排館內護理教育訓練課程 9. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 10.員工享有特約廠商(VIP)優惠 11.公司產品團購優惠 12.加班費以1.33倍乘 13.滿一年享有年假 14.館內提供員工餐點 15.員工住房優惠 16.員工旅遊

1.房務整理打掃、鋪床 2.衣物送洗、整理 3.公共區域及大廳環境清潔 4.垃圾分類、資源回收、儲存與處理

1.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.採購館內物品。 7.主管交辦事項。

我們是古舕咖啡，專注打造一個以溫暖、優質服務，以及高品質咖啡與餐點為核心的空間，讓顧客享受愉快的餐飲體驗。我們的服務對象涵蓋熱愛咖啡文化的消費者，以及重視餐飲品質與氛圍的每一位顧客。 1. 規劃及管理餐廳前後台的作業流程，確保營運順暢，包含資訊系統操作與協調。 2. 負責員工招募、培訓與持續教育，確保團隊整體專業性和提升員工技能。 3. 督導餐廳全體員工的日常工作，包括儀容檢查、穿著規範、服務態度、禮儀和衛生安全。 4. 制定並管理班表，分配員工工作，妥善安排輪班模式，維持人力效率與職場公平。 5. 巡檢營業場地，確保餐廳的清潔衛生、用餐環境整齊，設備完善無損壞。 6. 負責顧客服務，包括即時處理顧客投訴與突發事件，並將相關問題回報主管。 7. 協助廚房與外場的協調工作，如了解今日菜單、庫存管理、備品控管等相關事務。 8. 規劃並參與市場策略執行，協助推廣餐廳營業業務與提升營收。 9. 主動關懷並維護店內動物的健康與生活環境，履行照護責任。 10. 定期參與主管會議，針對營運狀況與問題提出建議及可行方案。 歡迎熱愛咖啡文化和具備領導才能的你加入我們，共同打造以客為尊的用餐體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入，成為古舕咖啡的一份子！

1. 住民身心健康狀況的評估。 2. 住民健康維護、諮詢及追蹤。 3. 定期針對住民進行體適能評估。 4. 指導住民自主服藥，並評估住民用藥狀況，針對症狀、副作用出現時，與醫師聯繫。 5. 每年定期安排健檢及X光檢查，並追蹤異常者。 6. 感染管制手冊之更新及監督感染管制防治之落實情形。 7. 傳染病防治宣導，並安排衛生教育宣導與醫學講座。 8. 協助各項團體安排與進行。 9. 與專任管理人員及住民共同擬定復健目標及計畫。 10.起薪36,000-52,000 (專業人員證照有額外加給)

1. 協助評估住民的各項能力。 2. 協助住民保持居住環境清潔衛生。 3. 協助住民維持個人清潔衛生。 4. 協助住民生活作息(用餐及睡眠)規律及鼓勵活動參與。 5. 協助住民各項能力之訓練。 6. 協助住民藥物管理及規律回診。 7. 協助住民遵守生活公約。 8. 協助住民金錢及財務管理。 9. 緊急事件之連繫及處理。 10. 協助訓練日常生活之各項能力。 11. 與專業人員及住民共同訂定復健目標及計畫。 12. 起薪29,000-48,000 13. 具專任管理員初階管理員訓練證書尤佳

1. 個案入住評估。 2. 參與個案的復健計畫評估、計畫擬定與執行。 3. 團體方案的設計與執行。 4. 與專任管理人員及住民共同擬定復健目標及計畫。 5. 聯繫家屬與事故協調處理。 6. 協助個案獲得適當的社會福利資源及轉銜服務。 7. 安排人際互動技巧訓練，以及協助住民社區就業與輔導。 8. 定期與個案會談及舉行家屬座談會與社區復健聯誼活動。 9. 訂有服務對象、家屬意見反應/申訴辦法與處理流程，並定期分析、檢討與追蹤。 10.朝向以家庭為中心、社區為基礎，鼓勵自主，並提供賦權與增能的支持性服務。 11.強化社區精神照護資源之橫向連結，建構綿密之關懷保護網絡。 12.起薪35,000-52,000 (專業人員證照有額外加給)