鍋貼水餃包製烹煮 煮湯煮麵、環境清潔 自備機車協助外送

1、消防設備安裝。 2、消防線路、管路安裝。 3、消防線路、管路故障查修。

環境清潔 食材整備 包鍋貼、包水餃 煎鍋貼、煮水餃、煮麵、煮湯 自備機車協助外送

1. 生活照顧與自理訓練心智障礙成人含智障、自閉症及多重障礙者。 2.服務對象個別化服務計畫擬定與執行：生活訓練、作業活動訓練、休閒活動、社區適應活動、體適能活動、健康服務等。 3.班級經營、課程規劃與執行、帶領服務對象參與園內外各項活動。

1. 生活照顧與自理訓練心智障礙成人含智障、自閉症及多重障礙者。 2.服務對象個別化服務計畫擬定與執行：生活訓練、作業活動訓練、休閒活動、社區適應活動、體適能活動、健康服務等。 3.班級經營、課程規劃與執行、帶領服務對象參與園內外各項活動。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.完成主管交辦事務。 6.良好的溝通協調能力，能與團隊成員有效合作

在康庭長照，我們致力於為每位住民打造溫暖安心的生活環境，也重視每位員工的專業發展✨。作為一家具備永續經營理念的住宿長照機構，我們的團隊熱情、專業，並持續追求卓越的照護品質。我們期盼能夠藉由您豐富的經驗與專業，為更多人創造健康與幸福。 1. 負責住民的基礎護理與健康數據監測，確保照護安全與舒適。 2. 彈性運用長照系統以減少書寫負擔，更專注於住民需求。 3. 協助發藥、執行胰島素注射，並觀察藥物效果，適時調整護理計畫。 4. 與住民及家屬保持溝通，適時應對健康變化和醫療需求。 5. 提供專業知識指導，協助照服員提升護理技能。 6. 在多元團隊中協作，共同優化住民的照護方案。 7. 參與培訓與教育課程，不斷提升專業知識與技能。 福利亮點讓您安心工作： - 薪酬待遇：協帶期間36000元，可獨立卡班38000元，小夜津貼400元/天，大夜津貼600元/天 - 各種獎金：三節獎金、年終獎金、績效獎金，還有依考核成績調薪機制 - 多元保障：員工體檢、團體意外險、工作責任意外險 - 彈性休假：全年平均月休10天，另有特休假權益 - 工作環境：提供員工宿舍、交誼廳、休息寢室以及舒適的餐飲津貼 - 舒壓娛樂：下午茶、尾牙、春酒、團體聚餐活動 - 發展機會：不間斷的在職教育與升遷制度 擁有耐心與同理心的您，是我們正在尋找的重要夥伴，加入我們，讓愛與專業打動更多人心💖！

我們是康庭長照社團法人，專注於提供專業化和溫暖的長期照護服務，以提升住民的生活品質及健康福祉。我們主要服務於需要照護的長者，致力於成為他們日常生活的安全支柱與幸福保障。 職務內容： 1. 提供全方位日常生活照顧，包括協助住民翻身、洗澡、更衣與散步，維護其生活品質和舒適度。 2. 監控住民飲食情況，協助進食與服藥，並觀察健康變化，及時記錄異常情況。 3. 負責住民衣物整理、更換床具及尿布，確保居住環境的整潔與健康。 4. 細心關懷住民情緒，提供心理支持，並定期巡視以保障其身心健康。 5. 協助測量生命徵象（如體溫、血壓等），引導住民使用輔具，並執行簡單的復健活動。 6. 確保嚴格遵循感染控制制度，進行區域消毒與清潔以預防交叉感染。 7. 撰寫詳實完整的護理紀錄，參與在職訓練以強化醫療及照護技能，保持專業發展。 8. 協助住民參與多元化的社交與健康活動，促進其心理及生理功能改善。 9. 嚴格遵守機構運作規定，尊重並維護住民隱私，妥善處理私密相關照護事宜。 10. 積極參與團隊合作，並與機構內各職務緊密配合，提供專業化的整體照護服務。 休假制度：大月休10天，小月休9天，另享有特休假，提供完整的休假安排。 獎金：工作獎金、三節獎金、年中獎金及年終獎金，依個人考核調薪。 其他福利：員工定期健康檢查、團體意外險及責任保險齊全，保障在職安全。 電洽時間：請於08:00~12:00及13:30~17:30來電洽詢。 康庭長照社團法人期待您的加入！我們重視每一位員工的貢獻，並致力於打造一個和諧合作的工作環境，共同為長者打造幸福的生活。歡迎您成為我們的一份子，立即投遞履歷，與我們攜手成就更佳的長期照護品質！

康庭老人長期照顧中心致力於為長者提供優質貼心的長期照護服務，針對需要全天候協助的住民，無論是日常生活起居還是健康情況監測，我們的專業團隊都為之全力以赴，讓每位住民都能夠感受到關懷與尊重。我們的主要服務對象為長期需要照護的老人，專注於養護型的照顧需求。 職務內容： 1. 協助住民進行日常生活照護，包括翻身、拍背、清潔或擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等動作。 2. 確保住民飲食安全及健康，協助備餐並補充足夠的水分（1500-2000㏄），並協助管罐牛奶、提供餐間水，以及親視服藥。 3. 定期更換住民使用的床單及尿布，確保住民擁有乾淨舒適的居住環境。 4. 關懷住民的心理及情緒需求，傾聽他們的心聲，保持良好的互動。 5. 定期巡視住民房間，確保住民的安全。 6. 執行環境清潔工作，保持公共區域及住民區域整潔，維護整體衛生環境。 7. 按時記錄住民日常照護情況，完整紀錄健康狀況及活動內容，供醫療團隊參考。 8. 與其他團隊成員合作，定期參與會議及接受在職訓練，確保服務品質的持續提升。 休假制度：每月休10天，享有特休假 獎金制度：提供工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 我們熱誠地邀請您加入康庭老人長期照顧中心的專業團隊，與我們一起為長者提供高品質的貼心照護！如果您認為自己適合這份工作，請隨時與我們聯繫，我們期待您的加入！

工作內容：協助現場顧客服務、外場營運協助等。 外場服務員：服務客人、送餐、清潔。 工作內容：協助各項餐點製作、內場相關事務等。 內場服務員：餐飲製備、吧台、清潔。 工作時段：(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 早班內/外場：3名 (09:30~17:00)可彈性調整時間 中班內/外場：2名 (14:00~18:00)、(15:00~17:00) 晚班內/外場：3名 (17:00~22:30) 晚上10點後將提供【收班津貼】 學/經歷：高中職以上，具服務熱忱或對廚藝料理有興趣者

1. 準備於營業時間內的點菜及所需菜餚。 2. 製作簡易輕食沙拉 3. 於出菜時負責擺盤或調整份量之工作。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 6. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7. 負責清理工作環境、設備及餐具。

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備與擺盤（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

工作內容： 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.開立銷貨發票。 4.相關會計帳務處理(登錄會計系統傳票及會計、統計報表調製)。 5.處理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳執行。 6.配合會計師營業稅申報整理。 7.員工出勤紀錄核對。 8.員工加退保作業。 9.主管交辦事務、其他事務工作、統計。 求職者具備條件： 1.主動積極、細心負責、能獨立作業。 2.良好溝通協調與表達能力。 3.擁有上進心、具有抗壓能力。

1.學習公司開發繪圖程式及撰寫。 2.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝。 3.現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正。 4.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制。 5.其他交辦事項。

1.館內設備管理 2.木作修繕、油漆施作 3.建築物內外木製附件如門、窗、牆板等安裝 4.木作傢具制作 5.門鎖五金安裝修復 6.負責飯店木製設施傢俱維修維護工作。 7.協助飯店預防性養護計劃及維修。 8.需獨立作業。 9.其他主管交辦事項。 10.具油漆技能。

1.營造現場與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.施工圖檢討與施工品質計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質 5.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 6.圖面檢討、審查，施工細部圖面檢討、圖面整合 備註:歡迎相關科系者投遞。 薪資可議

協助管理公司外籍勞工宿舍建置,巡查等有管宿舍相關問題!!

一、班級行政與管理： 1.協助每日點名及安全管理。 2.維護教室環境整潔與教具管理。 3.配合協會活動規劃與執行。 4.安排學童晚餐打餐及善後(同時供應值勤晚餐)。 二、教學支援： 1.協助進行每位學童課程管理。 2.準備或整理教學與活動材料。 3.規劃多元培力活動，並帶領學童。 三、學生學習管理： 1.與課輔志工合作，協助國小班級課後複習或指導。 2.協助學童追蹤學習狀況與進度，適時提供加強建議。 3.協助維持班級上課秩序與學習氣氛。 四、生活與行為輔導： 1.紀錄學童情緒與人際互動，提供適當引導並反饋紀錄於協會。 2.協助學童建立基本生活常規與自律能力。 3.處理學童衝突或行為問題，並記錄回報主管或社工。