1.滾輪管理 2.損耗資料統計，原因分析 3.不良缺點分析 4.耗材管理

1.設備電器查修更換 2.PLC查修.重灌 3.張力控制校正 4.設備裝機、新增及改善工程 5.執行廠內設備異常維修與修繕單維修工作 6.定期執行責任區設備保養及點檢事項 7.呈報設備點檢、保養等表單 8.熟悉安川PLC查修 9.其他主管交辦工作

1.推運大型原膜、運送大型捲料、配膠作業、機台操作、生產異常排除。 2.須穿著全套無塵衣(無塵室作業)、配合輪班及加班。 3.二周輪班一次：日班07:30~19:30(含加班)、夜班19:30~7:30(含加班)。 4.此職務享留任獎金達三萬四仟元。

1.規劃與實施廠內人員工安衛相關教育訓練 2.規劃與實施廠內承攬商之施工安全管理 3.規劃與實施廠內作業環境測定 4.規劃與實施廠內化學品管理 5.規劃與實施廠內環安衛稽核 6.規劃與實施廠內職業災害調查與分析 7.督導廠內機械設備之定期檢查 8. 建立、修訂及執行安全衛生政策相關專案 9.執行與安衛相關之申報作業 10.協助實施廠內大型緊急應變演練 11.協助維持ISO 45001與ISO14001管理系統運作 12.協助對應政府機關及外部廠商稽核相關事宜

1.供應商管理 2.內部稽核實施、客戶稽核、供應商（代工廠）稽核 3.SPC統計分析 4.產品規格書製作

1.稅務會計處理作業 2.傳票帳冊管理作業 3.年度稅務結算申報 4.會計師財、稅務簽證對應 5.營業稅申報作業 6.各類所得扣繳申報作業 7.藥品、衛材進銷貨作業處理 8.合併報表編製 9.配合推動IPO事宜 10.專案處理及帳務審核 11.國稅局查帳對應 12.主管交辦事宜

1.個案派案 2.個案管理與關懷 3.個案居家訪視 4.居家服務行政業務 5.主管臨時交辦事項

1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)

1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)

1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)

1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)

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1.每月盤點存貨，標示並放於正確位置。 2.原物料及成品進出管理。 3.將進出紀錄登錄在ERP上。 4.出貨貨運安排。

1.製程SOP、產線規/建置/維持/改善 2.製成異常分析處理 3.生產、裝配之標準工時評估/建檔/維護 4.試模、生產資料表登錄及更新 5.主管交辦事項

1.依據訂單拋轉製令單，每日訂單交期回覆 2.APS排程維護及MES系統供單維護 3.每日生產報表核對及確認 4.每日排程及派工維護更新 5.主管交辦事項

富士電梯維修保養.客戶服務 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

富士電梯維修保養.客戶服務 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

富士電梯維修保養.客戶服務(台南服務中心) 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。

1.鍍膜生產前處理作業。 2.真空爐之操作。 3.研磨、噴砂、拋光、顧爐等作業。 3.持續改善現有生產製程。 4.無經驗可 5.需大學以上畢、機械、電機、材料跟化學化工相關等科系畢業 學歷未達上列者，本公司另有高級技術員 職缺可供參考

1. 負責預算控制和盈利能力的提高。 2. 確保服務質量和客戶滿意度。 3. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 4. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！