1. 操作堆高機進行建材、鋼材、機具及施工物料之提舉、搬運、裝卸與堆放 2. 依工地主任或現場指揮人員指示，執行物料吊運、進出場及指定區域堆置作業 3. 執行堆高機每日作業前檢查，確認煞車、輪胎、貨叉、液壓系統及警示裝置功能正常，並進行基本清潔保養 #薪4萬起(依能力調整)，表現優異有不定期工作獎金，具證照

工作內容: 洗衣、烘衣、摺衣服、專業洗服務 門市清潔、客戶接待、收帳、結帳。 上班時段: 10:00~18:00 休假制度: 每月排休(特休、門市有自訂公休日；月休8-12天) 獎金福利: 獎金(依平日工作表現+積極度) 全店有冷氣 工作待遇: 月薪29500~35000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 保障年薪13個月 其他要求: 工作須保持細心主動的心態 配合門市調動 上班時間星期一至星期日10:00~18:00或12:00~20:00(排休)! 需自備機車。 親切，有服務熱忱。 工作年資滿半年，享特休3天，滿1年享7天特休。 享勞保、健保、勞退。 ※有意願者，請線上應徵或電洽歐小姐 0933391262 預約面試※

需職業駕照 工作內容如下: 1. 駕駛大貨車及聯結車，負責混凝土運送至指定工地並完成卸料。 2. 執行預拌混凝土車的日常清潔及定期進行內外部保養。 3. 定期檢查車輛性能，檢修並處理簡單故障以保證運輸安全。 4. 按公司與工地要求，遵守相關規定及安全操作流程。 5. 熟悉運輸路線規劃，靈活應對臨時調度及道路狀況。 (盡量電洽) 李小姐0912-701-383 工作地點: 台南仁德區 台南新市區 台南南區 台南永康區

從服務開始，累積你的實力 除了收銀與點餐，你將學習顧客服務、餐點介紹、現場應變及門市營運。 工作內容： 顧客接待、點餐及結帳 餐點包裝與出餐協助 顧客問題與需求處理 櫃台及店面環境維護 協助每日門市營運 與廚房及團隊合作 從基礎開始學習，累積服務與餐飲經驗，未來可依個人能力朝資深夥伴、店長等方向發展。 如果你喜歡與人互動，也想累積一技之長，這份工作很適合你！

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廚房後勤夥伴｜穩定工作、簡單好上手 協助廚房做好每日餐點前置工作，讓廚房運作更順暢。 工作內容： 大電鍋煮飯 蔬菜、食材清洗與整理 協助備料及食材分類 餐具、鍋具清洗 廚房環境清潔整理 協助廚房其他日常工作 工作流程清楚、有人帶，不需要餐飲經驗，只要細心、負責任，就能快速上手。 適合喜歡穩定工作、單純環境、團隊合作的你。

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1. 完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 2. 業務表單作業及追蹤。 3. 一般文書類、行政事務處理。 4. 協助基礎帳務。 5. 客戶售後服務聯繫。 6. 其他主管交辦事項。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳)

塑材PVDF-PP UPW超純水 管路安裝/紅外線焊接/需穿著無塵衣 依能力調薪,有經驗薪資可議➡️月領

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塑材PVDF-PP UPW超純水 管路安裝/紅外線焊接/協助現場師傅 依能力調薪,有經驗薪資可議➡️月領

如果你希望作品不只「做完」，更能真正被市場看見，這個角色會讓你從內容企劃、拍攝剪輯、視覺設計一路參與到社群經營、廣告投放與數據優化。你將有機會把創意轉化為可衡量的品牌成果，並運用 AI 工具持續提升行銷效率與內容競爭力。 【工作內容】 1. 影音內容企劃與製作：獨立完成短影音企劃拍攝、剪輯與後製，持續產出符合品牌調性的內容。 2. 社群經營：規劃 Meta、Instagram、LINE 等平台內容策略，撰寫品牌文案並執行主題活動。 3. 行銷企劃：依品牌目標提出內容與活動企劃，整合內外部資源推進專案。 4. 廣告投放與數據分析：操作 Meta／Google 廣告，追蹤成效並依數據持續測試與優化。 【所需特質】 1. 喜歡把創意真正做出來，具良好企劃、執行與時間管理能力。 2. 對社群趨勢、影音內容與市場變化保持敏感度。 3. 能兼顧美感與成效，願意透過數據檢視內容表現並持續優化。 4. 具良好溝通與協作能力，能清楚表達想法並整合不同需求。 5. 樂於學習新工具與新方法，對 AI 輔助創作與行銷應用保持開放。

這個角色是公司行政與後勤管理的重要樞紐。除了確保日常行政運作穩定，你也會參與報表分析、成本管控、活動規劃與流程優化，逐步從「把事情做好」進一步成為能整合資源、提升組織效率的管理夥伴。 【工作內容】 1. 統籌文件、資料與檔案管理，建立清楚且有效率的行政制度。 2. 規劃會議流程、跨部門協調與會議紀錄，追蹤決議與執行進度。 3. 彙整營運資訊，進行報表分析與簡報製作，協助主管掌握關鍵狀況。 4. 協助財務管理與公司成本管控，檢視行政作業流程並推動優化。 5. 協助領導行政專員工作優化。 【所需特質】 1. 對數字、細節與流程具敏感度，能兼顧準確度與效率。 2. 具獨立作業能力，能主動規劃、追蹤並完成任務。 3. 具良好溝通與跨部門協調能力，能清楚掌握各方需求。 4. 面對多任務與臨時狀況能穩定判斷、妥善安排優先順序。 5. 具責任感與改善思維，願意帶動行政流程持續進步。

這個角色是連結公司、第一線司機與服務品質的重要橋梁。你不只負責人員管理，更會透過溝通、輔導與現場問題解決，讓團隊穩定成長、服務標準一致。適合具管理或業務經驗，並希望往營運管理與團隊帶領發展的你。 【工作內容】 1. 負責北部區域禮賓司機之管理、關係維護與日常溝通。 2. 掌握第一線服務狀況，協助處理異常、客訴與現場問題，維持服務品質。 3. 進行司機輔導、服務規範宣導與績效追蹤，協助團隊持續提升。 4. 與行控、客服、業務及其他相關部門協作，推進公司整體服務與營運目標。 【所需特質】 1. 具人員管理、業務主管 1 年以上或業務 2 年以上經驗者佳。 2. 擅長建立關係與溝通協調，能在不同立場間找到可執行的解決方案。 3. 面對現場問題能主動承擔、快速判斷並追蹤到完成。 4. 具獨立作業與時間管理能力，能有效安排區域工作重點。

這不只是一般行政支援，而是讓公司日常營運順暢運作的重要後勤角色。你會接觸資產、採購、報表分析與成本管理等多元任務，在實務中累積跨部門協作、營運管理與問題解決能力。適合喜歡把事情整理好、願意主動發現問題並讓流程更有效率的你。 【工作內容】 1. 負責零用金及相關行政帳務管理。 2. 建立並維護文件、資料與檔案管理，提升資訊查找與作業效率。 3. 協助會議安排、跨部門協調及會議紀錄，追蹤重要事項進度。 4. 彙整營運數據、製作分析報表與簡報，協助團隊掌握營運狀況。 5. 協助財務管理與成本管控，從數據中找出可優化的空間。 【所需特質】 1. 對數字與細節具敏感度，做事細心且有條理。 2. 具備完成文書與行政作業的能力，也願意主動優化流程。 3. 面對多項任務能妥善安排優先順序，具良好時間管理能力。 4. 樂於溝通協調，遇到問題願意主動釐清並追蹤到完成。 5. 對工作具責任感、學習意願與服務團隊的熱忱。

這個角色不只是「打電話」，而是透過專業溝通，主動理解客戶需求、建立第一印象，並把潛在機會轉化為實際合作。你會從電話開發、客戶需求判斷、名單經營到後續追蹤，逐步累積業務溝通、客戶洞察與成交轉換能力。適合喜歡與人互動、願意挑戰成果，也希望往業務開發或客戶經營發展的你。 工作內容: 1. 依公司提供之名單進行電話開發與客戶聯繫，清楚介紹公司服務與合作方案。 2. 透過對談了解客戶需求、使用情境與合作可能性，篩選具潛力的商機。 3. 建立並維護客戶聯繫紀錄，依進度持續追蹤，提高有效洽談與轉換機會。 4. 針對有意願之客戶安排後續諮詢、轉介或業務接洽，協助商機順利往下一階段推進。 5. 定期整理開發成果、客戶回饋與常見需求，協助團隊優化話術、名單與行銷策略。 6. 達成個人與團隊階段性開發目標，並持續精進溝通與成交技巧。 所需特質: 1. 喜歡與人溝通，能用清楚、親切且有說服力的方式表達。 2. 不害怕主動開口與被拒絕，能從每次對談中調整方法、持續累積成果。 3. 具目標感與行動力，願意對自己的開發進度與成果負責。 4. 做事細心，能確實記錄客戶資訊並持續追蹤，不讓機會停在一次聯繫。 5. 具電話行銷、客服、門市銷售或業務開發經驗者佳；無經驗但學習意願強者亦歡迎。 工作技能: 電話開發與需求訪談 客戶關係維護與追蹤 溝通說服與異議處理 客戶資料建檔與管理 銷售成果與轉換數據整理

這是一個以「未來營運管理人才」為定位的發展型職務。你將有機會從策略、營運、專案與數據等不同面向理解公司如何運作，並在實際任務中培養跨部門整合、團隊帶領與經營判斷能力。適合希望不只完成單一任務，而是想逐步建立全局視野、挑戰管理責任的你。 【工作內容】 1. 參與公司營運策略與重要專案規劃，協助將目標拆解為可執行方案。 2. 協調跨部門與內外部資源，追蹤專案進度並確保重要任務落地。 3. 依階段參與團隊管理與營運工作，逐步累積人員帶領及管理實務。 4. 檢視營運報表與關鍵指標，分析成效、找出問題並提出改善建議。 5. 蒐集並整合市場、競業與產業資訊，支援管理決策與新機會評估。 6. 參與流程優化與跨部門協作，從實務中建立對公司整體營運的理解。 7. 依個人能力與發展進度承接更高責任之專案或管理任務。 【所需特質】 1. 具良好溝通協調與跨部門合作能力，能有效整合資訊與資源。 2. 對市場與營運具好奇心，願意主動分析問題並提出看法。 3. 邏輯清楚、數據敏感度佳，能從資訊中找出重點。 4. 具高度執行力與責任感，願意對結果負責並持續追蹤。 5. 有管理或專案帶領經驗者佳；更重視學習速度、成長企圖與全局思考。

每一趟接送服務能否準時、安全、順利完成，背後都需要行控中心即時掌握與協調。這個職務是夜間營運的重要中樞，你會累積行程規劃、車輛調度、成本觀念與突發事件處理能力，適合反應快、喜歡解決問題並能在關鍵時刻保持冷靜的你。 工作內容: 1. 規劃與確認每日趟次及行程安排，確保車輛、人員與時間有效銜接。 2. 掌握趟次成本與資源運用，兼顧服務品質與營運效率。 3. 即時處理臨時異動、突發狀況與緊急車輛調度，降低營運影響。 4. 與司機及相關單位保持即時溝通，掌握任務執行狀況並提供必要支援。 所需特質: 1. 面對突發狀況能保持穩定判斷，具良好應變與問題解決能力。 2. 具清楚的溝通表達與協調能力，能快速掌握資訊並做出適當安排。 3. 重視細節、時間與責任，能同時處理多項即時任務。

禮賓司機不只是把乘客送到目的地，更是品牌服務的第一線代表。從銀行 VIP、商務人士到旅遊旅客，每一次接送都需要專業駕駛、安全意識、時間管理與細緻服務。公司提供完整教育訓練，讓你建立一套可長期發展的專業禮賓服務能力。 工作內容: 1. 提供銀行 VIP 客戶國內機場接送服務，以安全、準時與專業接待為核心。 2. 執行商務用車、旅遊包車等禮賓接送任務，依客戶需求提供適切服務。 3. 提供高鐵、飯店、市區短程等多元接送服務，熟悉不同情境的接待流程。 4. 遵守公司禮賓司機服務規範、儀容與正裝要求，維持一致的品牌形象。 5. 落實車輛清潔、基本檢查與日常保管，確保每趟任務具備良好乘車品質。 6. 參與公司完整教育訓練，持續提升駕駛安全、服務禮儀與客戶應對能力。 7. 工作地點可依職缺需求選擇北部、台中或南部地區。 所需特質: 1. 具小客車職業駕照；尚未取得者可依公司制度評估輔導考照。 2. 重視行車安全、守時與服務品質，具高度責任感。 3. 儀容整潔、態度親切，能以穩定且有禮的方式與不同客戶互動。 4. 能配合排班及接送任務安排，具良好時間觀念與行程管理能力。

主管司機不只是負責接送，更是高階主管日常行程中最值得信賴的專業夥伴。這個角色需要兼具安全駕駛、時間管理、臨場應變與高度保密意識，協助主管在繁忙行程中保持效率與從容。你將累積高規格商務接待、行程規劃與主管支援經驗，建立可長期發展的專業駕駛與服務能力。 工作內容: 1. 負責公司主管日常公務、會議、機場及指定地點之接送，確保行程安全、準時且順暢。 2. 依主管行程事先規劃路線、掌握即時交通狀況，彈性調整最佳行車安排。 3. 維持公務車內外整潔，執行日常車況檢查、保養安排及相關紀錄，確保車輛隨時處於良好狀態。 4. 配合臨時行程或突發需求，保持良好應變能力並即時完成調度。 5. 協助主管上下車、行李與必要之簡易行政或外勤支援，提供細緻且得體的服務。 6. 對主管行程、公司資訊及工作中接觸之內容保持高度保密，不對外透露。 所需特質: 1. 具良好駕駛習慣與安全意識，熟悉道路交通規則並重視乘車舒適度。 2. 守時、穩定、責任感高，能妥善管理行程與時間。 3. 具高度保密意識與職業操守，清楚掌握工作分際。 4. 儀容整潔、應對有禮，能以沉穩且專業的方式支援主管需求。 5. 面對行程異動或突發狀況能冷靜判斷、彈性處理。 6. 具職業小客車駕照者優先；實際資格可依公司職務需求確認。