負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

我們是一家致力於環境衛生與污染防治的專業公司，為客戶提供創新、高效的解決方案。公司主要產品與服務涵蓋環境工程設計、污染防治設施建造以及相關技術支援，客戶遍及各類產業。 工作內容： 1. 負責依據流程設計水處理系統機械設備(桶槽、處理單元、管架等)，確保設備、管線的準確性和可視性。 2. 負責依據設計方案建構完整的BIM模型，確保模型資訊的準確性和可視性。 3. 使用專業繪圖軟體（如AutoCAD、Revit等）協助進行系統間的接口整合，進行干涉檢討並提供技術報告。 4. 修訂及更新BIM模型，根據現場工地反饋和工程需求進行界面調整和模型優化。 5. 協助解讀相關工程設計文件，確保模型完全符合相關法規以及技術標準。 6. 定期或不定期至施工現場進行勘查，與現場人員合作解決專案執行過程中的技術問題。 7. 配合專案時程規劃，參與會議記錄重要事項，及時更新和分享設計內容。 8. 提供建築、機電或管線設計的技術支持，進行設施面積計算及預估成本。 歡迎充滿專業熱忱的你加入我們的行列，成為我們BIM工程及管線設計先進團隊的一員。立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同打造卓越的環保與工程解決方案！

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】熱情招募中！★★★ 上班地點：新北市板橋區縣民大道二段7號2樓(板橋車站環球購物中心戶外餐廳) 打破一般燒肉店的常規， 是否有想過生冷的燒烤食材， 不用再讓客人自己烤得一身狼狽？ 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下， 變成一道道美味的料理呢？ 對！這就是我們的主打！ 用料的堅持，美味餐點及貼心服務，那是理所當然！ 創意與獨特才是我們的關鍵！ 另外搭配著多元風格的居酒料理，暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受，我們熱情的服務！ 這就是『一号基地』！ 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友， 躲在那屬於你們的秘密基地的時光！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$34,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排，免費供餐 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 －同仁將從基層培育為幹部，學習管理內外場事務及營運管理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －免費供餐：門店每天免費供午晚膳，溫暖你的胃，工作衝勁十足 －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 豐富薪酬獎勵 》 －［基本］本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 －［加碼］年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 打破一般燒肉店的常規， 是否有想過生冷的燒烤食材， 不用再讓客人自己烤得一身狼狽？ 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下， 變成一道道美味的料理呢？ 對！這就是我們的主打！ 用料的堅持，美味餐點及貼心服務，那是理所當然！ 創意與獨特才是我們的關鍵！ 另外搭配著多元風格的居酒料理，暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受，我們熱情的服務！ 這就是『一号基地』！ 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友， 躲在那屬於你們的秘密基地的時光！ ––––––––––★ 時段說明 ★–––––––––– ※ 時薪200-210元起(依照餐飲經驗與表現做調整) －過小夜班23:00，時薪✚10元！ ※ 通過考核，會依考核分數調整時薪!! ※ 彈性排班，可配合學生課後時段需求 －11:00-15:00、17:00-23:00(依班別，有不同上下班時間) ※ 國定假日(雙倍薪資)及例假日需能配合上班 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責爐台烹飪的工作 －依工作站分配，食材前置處理、擺盤備料 －確保所有食材存量及新鮮度、餐飲品質控管 －工作區域和設備的清潔以及保養 《 公司優質福利 》 －國定假日雙倍薪資；單日超過8小時，加班費加給 －勞保、健保、每月提撥勞工退休新制6％ －提供免費員工制服 －專屬員工自購食材優惠！ －專屬員工、親友用餐福利折價券 －免費豐盛的員工餐 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ 《 良好的升遷管道 》 －內外場各工作區實作與訓練（通過考核時薪調整） －表現優秀同仁具有優先轉正職機會！ 《 背景及能力要求 》 －歡迎學生、上班族兼職、二度就業加入我們，具服務熱忱 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 .

【徵】 月薪３８０００起～～熱情招募中～ 【現場工作，體驗農場日常】 1.進行畜牧產品的分類與初步處理. 2.操作及維護設備，執行日常檢查. 3.執行動物疾病預防. 4.管理環境清潔，進行溫濕度控管操作. 6.記錄飼養數據，撰寫相關管理報表. 7.只要有企圖心及責任感,老闆給薪不手軟😂 誠摯邀請您成為我們的夥伴~ 也歡迎新住民加入我們的團隊

一、工廠之工安、消防、車輛、伙食、環境及工程發包等相關作業。 二、請、訂、收、驗等作業流程及固定資產之盤點及管控管理。 三、廢棄物處理等法規執行作業。 四、廠區環安衛與重要工程彙整管控。 五、上級主管交辦之其他任務執行。

1. 水處理系統電力及控制系統規劃、設計、整合。 2. 系統軟硬體測試及系統整合調校，協助現場工程執行及確保電力及控制系統符合工程設計規格。 3. 系統電盤圖面設計規劃繪製，配合業主功能廠驗及現場試車。 4.最終能夠依照業主規範標單完成成本評估。 5. 其他主管交辦事項。

1. 依顧客需求報價、客戶關係的維護與需求服務的滿足 2. 顧客售後滿意度維持 3. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4. 完成公司及主管交辦事項

1.五年以上紡織業, 不織布行業, 化工業工作經驗 2.研發專案執行與追蹤，掌握並彙整研發進度，落實研創管理機制。分析技術、資源成本與客戶需求，評估開發可行性。 a 制定新產品 品質標準 b 負責產品驗證及異常分 c 製程良率改善 3.具團隊合作精神，能優化技術與製程，達到從研發到量產之技術轉移。 4.建立開發資料庫, 材料研發歷史及新材料開發之資料。 5.擔任團隊領導與跨部門溝通協調之角色，並負責研發專案相關之行政管理工作。

1.廠內品質異常對應，統計分析。 2.客訴對應處理，客訴會議招開。 3.制訂新產品檢驗標準。 4.供應商原物料異常分析處理。 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 6.參與新產品開發與主導DOE 7.推動量產品品質改善工程

*主要為新建大樓案場非住家裝潢* *噴漆另外加錢* *享全勤獎金、勞健保、年終紅包、半個月領薪

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

一、約聘個案管理員: 起薪 41,528元，最高可至 61,732元，另含700元風險加給。請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 打破一般燒肉店的常規， 是否有想過生冷的燒烤食材， 不用再讓客人自己烤得一身狼狽？ 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下， 變成一道道美味的料理呢？ 對！這就是我們的主打！ 用料的堅持，美味餐點及貼心服務，那是理所當然！ 創意與獨特才是我們的關鍵！ 另外搭配著多元風格的居酒料理，暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受，我們熱情的服務！ 這就是『一号基地』！ 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友， 躲在那屬於你們的秘密基地的時光！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$34,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排，免費供餐 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 **能理解兩個工作站，休假時支援各工作站** －熟悉日式烤台/炸台經驗一年以上廚房區操作 －配合公司安排職務內容規定 －工作區域和設備清潔及保養 －食材準備及保存 －接受公司培訓熟悉各崗位內容 《 背景及能力要求 》 －高中職以上畢業，具服務熱忱 －中餐或日料底尤佳 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －免費供餐：門店每天免費供午晚膳，溫暖你的胃，工作衝勁十足 －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 豐富薪酬獎勵 》 －［基本］本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 －［加碼］年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘諮商心理師 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘關懷訪視員(社關) 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵約聘關懷訪視員督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、本職缺為應徵聘用臨床心理師 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541