~日系咖啡餐飲連鎖店服務人員~ 工作內容包括： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求 2. 國定假日及例假日需能配合上班 3. 配合早班06:30出勤者，另有早班津貼加給(100元/時)。

【工作內容】 1. 負責建立防水塗料配方、產品改善與新產品導入測試。 2. 進行現場生產製程改良（善）研究，提升生產效率與良率。 3. 負責塗料品質異常之疑難排除、原因分析與品質改善。 4. 進行塗料與粉體性能測試（防水性、耐候性、粒徑、流動性、穩定性等）與數據整理。 5. 撰寫實驗與測試報告，支援新產品開發專案。 6. 協助塗料與粉體材料之基礎調色、打樣與分光儀色差維持。 7. 協助跨部門工作溝通與相關作業協調（品質、業務、生產）。 8. 進行電腦基礎操作與文書作業，及完成主管交辦的其他工作事項。。 9. 可彈性配合一個月1-2天週六半天輪班。 10. 另有季獎金及年終獎金。 【加分條件】 1. 具防水塗料、建材材料、化學工廠實驗或現場檢測經驗佳。 2. 具實驗室作業、製程優化或研發專案經驗佳。 3. 有調色或色彩相關經驗，對顏色具敏銳度並能辨別差異者佳。

🌿 內科、耳鼻喉科診所誠徵｜兼職櫃檯行政人員 我們是專業的腸胃內科與耳鼻喉科醫療團隊，集團旗下設有多間診所，致力於為社區提供高品質、貼心且有效率的醫療服務。我們重視醫療品質與患者感受，團隊文化以「細心、穩定、尊重」為核心，期望每位員工都能在專業中展現溫度。 【工作內容】 • 病患接待、掛號、預約、收費與病歷整理等櫃檯行政作業 • 跨科支援腸胃內科與耳鼻喉科，協助跟診與行政事務 【我們重視的特質】 • 極具耐心與穩定度，能以溫和語氣面對各年齡層患者 • 對中老年族群有高度同理心，懂得傾聽與尊重 • 處事細膩、有責任感，能配合團隊運作與排班 • 喜歡醫療現場、願意長期投入 ⚠️ 特別說明： 我們的患者以中老年族群為主，因此「耐心、禮貌與情緒穩定」是此職位的最重要條件。若個性較急躁、對人互動缺乏耐心者，請勿投遞履歷。我們重視品質勝於數量，誠摯邀請真正認同我們理念的夥伴加入。 聯絡人: 蘇先生 0912638926

1. 負責室內設計案件開發，執行客戶需求訪談、空間丈量、預算評估與設計提案簡報 2. 熟悉室內設計、裝修工程、建材與施工流程，能依客戶需求規劃空間配置、風格方向及報價方案 3. 負責設計案件之報價、估價單、合約及收款進度管理，控管案件毛利、工程預算與付款條件 4. 運用 CRM、Excel 或業務管理系統建立客戶資料，追蹤名單來源、案件進度、成交率與業績達成率 5. 執行客戶拜訪、提案簡報、價格談判及合約簽訂，維繫既有客戶並開發新客戶與異業合作通路 6. 帶領業務團隊制定月度、季度業績目標，建立銷售流程、案件追蹤表及績效管理機制 7. 分析室內設計市場、競業報價、客群需求與產業趨勢，提出銷售策略、行銷活動及業務開發計畫 歡迎具備室內設計業務開發、估價報價及團隊管理經驗的人才加入我們，運用你的專業開拓更多設計案件與客戶市場。立即投遞履歷，期待與你一起成長！

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪60,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪52,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪50,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪38,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料準備、洗滌清潔 1. 負責內場餐具、鍋具及廚房器皿的清洗、烘乾、擦拭與物品歸位。 2. 每日新鮮蔬果、食材清洗與切割。 3. 協助基礎醬料調製與食材、配料準備。 4. 維持洗滌區及工作環境的日常清潔與衛生。 5. 支援廚房日常運作及其他主管交辦事項。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪52,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

一間讓人願意再來的酒吧，除了酒，還有人。 有人記得你的喜好，有人讓第一次來的你自在入座，也有人能掌握現場的節奏，讓每一次相聚都有值得留下的記憶。 美村藥舖正在尋找一位懂營運、能帶領團隊，也喜歡與人交流的掌櫃。 我們期待你以經營者的角度照顧這個場域，帶好夥伴、招呼客人，將營運管理、服務品質與顧客關係落實在每天的現場，讓美村藥舖成為在地客願意常來、旅人來到台中也想特地造訪的酒吧。 【職務定位】 負責美村藥舖的日常營運與現場團隊管理，與品牌主管、吧台及行銷團隊協作，持續提升營運表現、服務體驗與顧客回訪。 這是一個需要親自參與現場、主動認識客人，並帶領團隊共同成長的管理職位。 【主要工作內容】 1. 營運管理與業績推進 負責門店日常營運、排班、人力配置、成本與庫存管理。掌握營收、來客數、客單價及座位使用情況，提出具體改善做法並追蹤成果。 2. 團隊帶領與服務訓練 建立清楚的工作分工與服務標準，培養團隊的接待、酒款介紹、需求觀察及現場應變能力。透過日常指導與回饋，讓每位夥伴都能主動照顧客人。 3. 顧客接待與熟客經營 主動與客人交流，理解不同客群的喜好與來店需求，掌握互動的分寸，讓初次到訪的客人感到自在，讓熟客感受到被記得。建立適當的顧客偏好紀錄、回訪關懷與邀約方式，逐步累積穩定的熟客關係。 4. 現場氛圍與體驗管理 掌握不同時段的音樂、燈光、座位安排、出酒與服務節奏。依照客人的狀態調整互動方式，照顧獨自小酌、朋友聚會及旅人到訪等不同情境，維持符合品牌個性的現場氛圍。 5. 在地連結與旅客拓展 主動建立與周邊商家、旅宿及在地社群的合作關係，增加品牌被認識與推薦的機會。與行銷團隊共同規劃主題活動、合作企劃及顧客邀約，並追蹤實際來客與回訪成果。 6. 品質維護與現場應變 與吧台團隊協作，維持酒款、餐點、環境及服務品質；妥善處理顧客意見、飲酒狀況與突發事件，確保現場舒適、安全且有秩序。

工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 ✨月薪29500元起，後續依能力調薪 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會

早午餐店櫃檯人員服務點餐等 月休六天

在新北市私立菲蒙思托嬰中心，我們堅信每個孩子都是獨一無二的種子，而我們的工作就是營造最溫暖、豐盛的土壤！🌟 這裡不僅是孩子探索世界的起點，更是充滿愛與笑聲的成長樂園。我們以專業的呵護陪伴嬰幼兒發掘潛能，讓家長能安心託付，共同編織孩子人生中最珍貴的啟蒙歲月。🧸✨ 1. 規劃多元感統與啟發性課程，設計豐富學習活動並營造適齡成長環境。 2. 督導嬰幼兒保育流程，嚴格落實衛生與安全守則，確保每位孩子在安全下探索。 3. 觀察並記錄幼兒身心發展歷程，依個別需求調整成長引導策略。 4. 擔任親師溝通的最佳夥伴，透過親職交流與活動舉辦，與家長共築育兒支持網。 5. 帶領並協作教保團隊，共同優化園務運作，營造高效率且充滿互助能量的團隊氛圍。 6. 管理園內設施與教具教材，維持充滿啟發性的空間品質。 7. 協助處理園所行政事務、表單彙整及親師諮詢服務。 需求條件： 1. 熟悉文書處理 (word、Excel、PPT...等) 2. 使用電子APP記錄並完成相關工作需求 期待熱愛幼教的你，加入菲蒙思一起為孩子創造幸福童年！

1.國外業務銷售、推廣等工作 2.處理國際貿易事務，如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關 3.具日文能力、會英文佳 (業績獎金另計，加抽成可達10萬以上)

1. 開發與評估弱電系統專案，提供技術解決方案及可行性分析。 2. 規劃弱電工程細節並進行AutoCAD製圖設計與修改。 3. 管理建案進度，確保施工達成既定目標與品質規範。 4. 尋找適合的設備及廠商，負責下包管理和協調作業。 5. 實施智慧建築弱電系統，包括門禁、監控及網路系統等。 6. 執行現場電線配管拉線、設備安裝測試及故障排除。 7. 追蹤設備送修進度，維護廠商與客戶間良好溝通關係。 8. 主動掌握新技術與AI應用，支援專案執行與現場需求解決。 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399 ★求職者進入場所面試，請服裝儀容(勿穿拖鞋)，謝謝配合。

文書處理 行政事務處理 報表彙整與管理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 熟悉電腦操作，對於電腦系統，邏輯清晰，反應迅速，統整能力佳 培訓、指導及協調內部行政作業 (上班時間配合家庭部門時間)

一、病人檢查施打針劑 二、核醫病人衛教及排檢 三、單位藥品及衛材訂購 四、單位文書文件 五、其它主管交辦事項

1.商品上架陳列  2.商品排面整理  3.賣場環境管理及清潔  4.顧客服務、具有服務熱忱  5.店長、副店長交辦事項。 6.月休8天或5天