你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 【台南】全球研發單位數位電路設計部-硬體工程師(PCBA)
- 台南市永康區
- 馳諾瓦科技股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※台南廠提供優質單身宿舍,讓您免去找房、搬家與通勤煩惱,安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入,一起在台南發展、成就未來! 1.協助 AC / DC EV Charger 硬體電路設計與開發 2.參與數位、類比及電源相關電路設計 3.與 Layout 團隊合作完成 PCB 設計 4.執行硬體驗證、量測與 Debug 5.協助 EMC/EMI 與安規測試 6.撰寫測試與技術文件
- 10/27
- 【台南】全球研發單位系統開發部-硬體工程師
- 台南市永康區
- 馳諾瓦科技股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
※台南廠提供優質單身宿舍,讓您免去找房、搬家與通勤煩惱,安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入,一起在台南發展、成就未來! 1.協助 AC / DC EV Charger 電氣系統開發與驗證 2.協助配線、IO 與電氣介面規劃 3.執行系統量測、測試與問題分析 4.協助量產導入與測試驗證 5.撰寫測試與技術文件
- 10/27
- 【台南】全球品管單位-客戶品質服務課主管
- 台南市永康區
- 馳諾瓦科技股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 帶領團隊進行客戶對於產品品質抱怨的處理及確認、並分析原因,提出矯正預防措施,以防止再發生。 2. 客訴不良率/分類收集報告 3. 跨部門溝通協調,串接主導客訴問題對應 *依據工作經驗與面談結果核薪
- 10/27
- QMS品質管理系統員
- 高雄市岡山區
- 毅豐橡膠工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
品質管理系統工作5年以上經驗 1.協辦ISO 9001/IATF 16949/1S0 14001 運作 備注 2.熟悉 Excel、Word、中文打字速度每分鐘40字 3.文管、儀校、SPC作業經驗
- 10/27
- 業務助理(高雄區)
- 高雄市小港區
- 經濟實業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.訂單與報價單登打ERP作業 2.採購跟催查詢及異狀回報 3.驗收入庫、庫存盤點 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (依部門規定) 5.主管交辦事項
- 10/27
- 《台中市/豐原區》豪宅物業經理
- 台中市豐原區
- 居之友公寓大廈管理維護【股】(居之友保全)(居之友公寓大廈管理維護股份有限公司、居之友保全股份有限公司)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
不是單一職責,而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理,統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理,是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維,也願意親自處理各類大小事務,維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的,是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制,具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場,晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道,但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕,這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點:台中市/豐原區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
- 10/27
- 會計
- 桃園市蘆竹區
- 能率倉儲設備股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
必備條件 1.專科會計、會統畢。 工作經歷 1. 編製傳票. 費用憑證審查 2. 應付帳款審核. 3. 勞保.健保 加退保. 4. 協助主管完成相關交辦事項 5. ERP系統應用,EXCEL熟練者佳
- 10/27
- 行政人員
- 台中市西屯區
- 又豪永續股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
1. 負責日常文書處理,包括資料輸入、文件編輯及重要資料歸檔。 2. 管理辦公用品的採購及庫存,確保物品充足並進行成本控管。 3. 物料管理 4. 收發郵件與快遞,接聽電話並進行訪客接待,維護公司形象。 5. 熟悉Microsoft Office(如Word、Excel、PowerPoint等)及其他常用辦公軟體操作。 6. 提供簡易財務作業協助,如報銷單據整理及對帳處理。 歡迎加入,立即投遞履歷,一起為公司營運高效助力!
- 10/27
- 作業員(立德廠)
- 新北市淡水區
- 光紅建聖股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.主管交辦事項
- 10/27
- [永康] 工務儲備幹部
- 台南市永康區
- 日盛發集團(日盛發有限公司·良信清潔有限公司·有誠環保科技有限公司·奇澄環保科技有限公司)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 配合案場機動工務 2. 熟悉或有心學習各項工務事項: 如洗水塔、洗地打腊、地毯清洗、消毒、玻璃擦拭、廁所清潔等。 3. 依公司派遣至各案場執行勤務 4. 依具備之清潔技能加級核薪 5. 需配合工程調度出勤或加班(一切依照勞基法) 6. 需具備汽、機車駕照 7. 有責任感、高度執行力、工作態度佳 8. 六小時工安證
- 10/27
- 【北投區】 日班保全|每月固定8天|穩定兼職・
- 台北市北投區
- 亞大保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,000元0 ~ 10 人次主動應徵
👮 每天的守護,從這裡開始! 成為我們重要的安全伙伴,擔負起守護建築與住戶的重要責任! 🔒 你的每日任務包括: 1. 進行定時巡邏,確保周邊環境的安全無虞 2. 檢查門窗與監控設備,讓每一處角落安心無憂 3. 即時回應緊急狀況,協助處理各種安全事件 4. 管理進出關卡,確保訪客與住戶安全 5. 協助住戶糾紛處理,提供高品質的服務與溝通 ✊ 加入我們,讓安全變成每日的堅持! 你的認真與責任心,將成為整個社群的依靠與信任!
- 10/27
- 居家照顧服務員
- 台中市大里區
- 賀群健康事業有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
💡【居家照服員】熱情招募中📣 想成為長照體系的一份子,為他人帶來溫暖與支持嗎?我們正在尋找願意用心照顧長者生活的夥伴,一起為更幸福的老年生活努力! 🌟 服務任務 1. 協助個案的日常起居,包括飲食照護、身體清潔、陪同外出或復健、洗腎及就醫等需求 2. 簡單整理與清掃個案居所,營造乾淨舒適的生活環境 3. 提供喘息服務,支持長者與家屬的長照需求 👍 我們需要你: - 必須完成照服員訓練 -長照人員小卡 加入我們,成為長者們最溫暖的支持!✨ 準備好用行動傳遞關懷了嗎?💕
- 10/27
- 台北總公司 | BIM高級/資深工程師
- 台北市大安區
- 欣達環工股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責各專案設計階段BEP(BIM Exucution Plan)撰寫、BIM模型檢核及BIM介面協調。 2. 負責各專案施工階段BIM平台維護、BIM/AR工地查核、BIM模型依施工變更或RFI修改。 3. 負責各專案竣工階段之模型資訊欄位建立 4. 負責各專案業主交辦需求(如製作圖紙、模型渲染圖、影片等) 5. 協助辦理BIM教育訓練 6. 協助各專案BIM模型整合作業
- 10/27
- 南科嘉義 | 土建主管
- 嘉義縣太保市
- 欣達環工股份有限公司
- 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案,共同打造新一代智慧化污水處理系統! 正在招募土建人才,歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷,外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工,規劃與執行分項工程計畫與物料管理,並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面,以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全,以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女
- 10/27
- (兼職)護理師
- 高雄市楠梓區
- 立暘骨科診所
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220元0 ~ 10 人次主動應徵
1.評估患者的病情,協助醫師進行診斷及治療。 2.負責換藥、傷口護理,提供專業的照護服務。 3.執行病患的抽血、注射,確保醫療處置順利。 4.操作醫療儀器,並記錄相關數據與結果。 5.解答病患或家屬疑問,提供衛教及健康諮詢。 6.協助安排病患就診流程及完成醫療文書。 7.協助進行診後追蹤,確保患者恢復狀況良好。
- 10/27
- 直營店儲備幹部(花蓮縣花蓮市)
- 花蓮縣花蓮市
- 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
- 10/27
- 直營店儲備幹部(宜蘭縣羅東鎮)
- 宜蘭縣羅東鎮
- 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
- 10/27
- 直營店儲備幹部(新北市三重區)
- 新北市三重區
- 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
- 10/27
- 直營店儲備幹部(澎湖縣馬公市)
- 澎湖縣馬公市
- 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
- 10/27
- 直營店儲備幹部(基隆市中山區)
- 基隆市中山區
- 全家便利商店【股】-總公司 (全家)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。






