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經常性薪資包含本薪、伙食津貼、工作年資、新進考評、環境津貼及專案異地相關補助(專案差勤費及異地膳雜費)。 1.協力廠商管理及辦理勞工安全衛生教育宣導、訓練。 2.工地監造管理與工程進度掌握及環境安全衛生督導管理。 3.具良好溝通協調能力，配合工程專案進度出勤（加班/假日出勤皆依法給予加班費或補休）。 4.專案文件報告製作、維護建檔及依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 5.具機械相關施工圖識圖能力或工作經驗者尤佳。 6.本職務為專案聘僱（定期契約，預計至 116 年 12 月 31 日止，視工程進度依勞基法規定辦理）。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資起跳近36,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$36,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$37,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

1.全英語授課小一至小六兒童英語基礎課程 2.設計並執行符合學生成長需求之教學活動 3.講解全民英檢初級及中級練習題目 4.批改學生回家作業並記錄學習進度 5.負責高中英語菁英課程備課及授課 6.提供積極及建設性建議以提升學生成績 7.參與內部教育訓練及教學相關會議

1.主管自我認知強，上下管理明確 2.人事管理、餐點品質管理、物料控管 3.客訴處理能力強、溝通良好 4.熟悉餐廳內外場工作內容，支援性強 5.積極度高，主動找問題並有能力改善 福利: -每月彈性排班 -不定期激勵獎金 -年節績效獎金 -員工聚餐、員工旅遊、員工飲料 -員工餐

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

協助任課英文老師，完成英文班的行政工作，點名、批改考卷及登記分數、批改作業及協助學生訂正、登記學生作業狀況、 協助老師撰寫家長聯絡事項(老師看過後發出)、考試監考、其他任課老師交辦的事項。 熟練後如果有意願並適合成為任課老師，公司將負責培訓成為任課老師。

This role requires professional judgment and accountability for outcomes in critical tasks—ideal for those who continuously improve under clear standards and take ownership of their professional deliverables. 1.Execute original or highly complex design projects. 2.Establish standardized specifications based on process technology and supplier manufacturing capabilities. 3.Implement training programs and provide guidance to engineers.

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

1. 規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3. 急件材料交期之跟催及回覆 4. 排除廠內生控人員異常狀況 5. 規劃與控制投入之材料規格 6. 確認每日收料與營收達到預期目標 7. 其他上級交辦事項

1.協助進行心導管檢查及護理工作 2.心導管室相關行政業務 3.另有績效獎金

1.協助進行心導管檢查及放射師工作 2.心導管室相關行政業務

庫房批扣物料管理、非護理之輔助人力、須搬重物

1. 門市商品進貨、建檔、銷貨、存貨、盤點管理。 2. 每月廠商貨款整理、請款與核銷。 3. 協助⾧照輔具款項核銷。 4. 文書資料處理與歸檔，簽核文件整理及發送。 5. 協助會議記錄整理，追蹤會議決議事項。 6. 協助處理行政事務。 7. 庫存行政管理。 8. 其他主管臨時交辦事項。

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1.管理單位內與醫院評鑑相關工作之進度與成效 2.修訂課內標準作業程序書 3.指標追蹤、報表製作及檢討改善 4.參與部門(跨部門)專案改善與追蹤 5.其他主管交辦事項

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