我們是 世界偵探協會（W.A.D.）台灣第一位會員，亦為台灣及兩岸三地少數擁有多項正面媒體報導、網路評價長期名列前茅的徵信公司。 因應公司成長與國際布局需求，誠摯邀請具備高度專業、管理與跨部門整合能力的夥伴加入，並能依公司發展階段，負責直接或間接管理團隊，協助公司穩健邁向全球市場。 本職位為公司核心決策層之一，負責整體營運策略規劃與執行，確保公司在穩定、合規與成長三大方向同步推進。 一、公司整體營運管理 1.規劃並執行公司年度營運策略、KPI 與成長目標。 2.建立並優化營運流程、內部制度與跨部門協作機制。 3.定期檢視公司營運數據，提出具體改善與優化方案。 二、跨部門整合與管理 1.統籌業務、行銷、行政、會計等部門之協作與資源配置。 2.協助高階管理層進行組織調整、職責分工與績效管理。 3.建立透明且可追蹤的內部溝通與回報制度。 三、營運績效與財務控管 1.協助規劃營運預算、成本控管與獲利結構優化。 2.監控營運成效、專案進度與資源使用效率。 3.提供營運分析報告，作為決策層重要參考依據。 四、制度、風險與合規管理 1.確保公司營運符合相關法規並建立相關制度。 2.建立內控制度、風險管理與危機應變流程。 3.作為公司對外(合作夥伴、顧問、重要客戶)的營運窗口之一。 五、策略專案與高階支援 1.執行公司指派之跨部門專案或策略性任務。 2.協助董事長/執行長處理高機密營運事項。 3.依公司發展階段，彈性承擔營運轉型與制度建置任務。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

我們是一間專注於保全樓管服務的企業，致力於為各大社區提供專業可靠的環境維護及安全管理，確保住戶享有清潔、舒適的居住環境。我們期待每一位工作夥伴與我們攜手，維護社區的整潔與和諧。 工作地點：台中市龍井區南社街 工作內容： 1. 使用專業清潔設備進行地板、牆面的清潔維護，確保環境乾淨。 2. 定期清潔、擦拭門窗、扶手、金屬及玻璃表面，維持整潔與光亮。 3. 清理垃圾桶、煙灰缸，進行正確的垃圾分類與回收。 4. 定期打理公共設施與信箱，確保設施的整潔完好。 5. 負責大樓公共區域的清潔消毒，包括走廊、自行車停放區等。 6. 修整社區花木，清除落葉及維護公共綠化。 7. 清洗公共廁所並進行定期的除菌消毒作業。 8. 檢查並清理排水溝及清除牆面廣告，保持相關空間的整齊。 我們深信，每一位清潔人員的努力，都為社區的舒適與宜居貢獻了不可忽視的價值。如果你細心負責、重視環境整潔，請加入我們的團隊，共同打造溫馨的生活空間！我們期待您的到來！

我們是一家致力於提供高效、專業的物業管理服務的公司，服務對象涵蓋多層住宅、公寓大樓及商業辦公室等不同類型的建築。我們注重細膩與周到，為社區居民創造乾淨、舒適、安全的居住環境。 工作內容： 1. 負責社區大樓公共區域的清潔工作，包括地板、牆面與樓梯扶手的清理與維護。 2. 門窗、金屬與玻璃表面的清潔，確保光潔如新。 3. 公共區域垃圾收集與清運，按規定進行垃圾分類及資源回收。 4. 每日檢查與清理公共廁所，進行徹底消毒，維持衛生標準。 5. 清理垃圾筒、煙灰缸及郵箱，確保區域整潔有序。 6. 進行花木修剪與落葉清除，保持戶外空間的整潔與美觀。 7. 移除牆面張貼物及不必要的廣告，維護大樓的整體形象。 8. 熟練使用清潔設備及清潔劑，並遵循操作規範確保工作安全。 9. 專業處理住戶的清潔需求，並即時回應相關事宜。 我們歡迎具有責任感、細心及勤勉的清潔人員加入我們的團隊，共同為社區居民打造愉悅與安心的居住環境。立即投遞履歷，期待您的加入！

1.接待會員協助會員資料建檔、課程報名、報到、入場與簡單說明 2.負責櫃檯收費、結帳及基本帳務整理 3.接聽電話、回覆 LINE／訊息，回答課程與場館相關問題 4.櫃檯行政庶務 5.其他臨時交辦事項

1.負責泳池現場安全巡視，確保泳客遵守使用規定 2.即時注意泳池狀況，發生危險時第一時間進行救援 3.協助處理突發狀況，並依流程通報主管 4.維持池畔秩序與整潔，提醒泳客安全事項 5.配合泳池開館、閉館及日常安全檢查 6.協助簡易環境整理及其他現場支援工作

負責場館公共空間、健身區、更衣室與廁所的清潔與整理 定期清潔淋浴間、地面與池畔周邊，維持環境乾淨安全 補充衛生紙、洗手乳等清潔耗材 發現環境或設備異常，立即回報相關人員 配合開館、閉館或活動後的環境整理 依照場館規定與清潔SOP完成每日工作

1. 規劃、安排及執行電梯的定期檢查、維修和保養工作，確保電梯安全及穩定運行。 2. 診斷和排除電梯運行中的故障，提供技術解決方案並迅速應對突發問題。 3. 負責每月進度報告的整理與數據分析，提供決策參考。 4.電梯等昇降設備之保養維修並定期進行相關維護工作。 5. 有效解決、協調工作及工程發生的問題 6. 完成主管指派事項及支持部門專案。 7.須具備升降機丙級技術士證照或乙級技術士證照。 8.須有相關工作經驗。 備註：必要時須配合平日值班與假日輪班

1. 工程計畫與管理：制定施工計畫、監督工程進度、成本與預算控制、風險評估與管理 2. 施工現場監督與管理：管理施工團隊、調度資源、現場突發狀況應變、職安管理及查核 3. 品質與驗收管理：品質標準落實、驗收與檢查、技術問題處理 4. 變更管理與合約執行：處理設計變更與追加減項、合約與法規管理、文件與報告管理 5. 內外部溝通與協調：與業主及監造單位協商、內部部門協調

*時間:下午13:30～晚上19:30， *到職穩定後~享包子饅頭試吃，或可能看工作表現和營運狀況提供績效獎勵...等福利 工作內容: 門市銷售.收銀.簡單清潔

工作內容： 1. 處理網購商品的揀貨、上架及出貨等相關物流倉儲作業 2. 簡單易上手，讓你輕鬆融入日常作業 🕒 工作時段自選＜時薪 ＞： ⭐️ 午班A：13:30-22:30 $230 ⭐️ 午班B：15:00-00:00 $236 ⭐️ 晚班：18:00-03:00 $246 🏢 倉別自選： ⭐️ 中壢倉：大園區高鐵站前西路三段77號 ⭐️ 蘆竹倉：蘆竹區蘆竹街177號 ⭐️ 楊梅倉：高獅路/梅獅路 ❤️ 持有堆高機證照者，每小時另有津貼(+25/時) ❤️ 排休制度彈性，一半自己排，一半現場排 ❤️ 六/日出勤，每日另有津貼(+320/日) ⭐️ 固定班別，絕無輪班壓力 ⭐️ 可每週領薪，還免手續費！ ☎️ 有興趣嗎？想輕鬆加入這個活力滿滿的團隊？ 洽詢專線：游小姐 0955-262311 即刻預約吧！ LINE ID:ts102371 讓我們一起邁向高效能物流的目標！ 🚀

工作內容: 熟悉會計原理及實務，進行會計帳務處理與編製會計傳票。 負責應收、應付帳款的處理與核對，並進行銀行往來相關對帳作業。 每單月10日前完成營業稅申報，並熟悉相關稅務法規。 熟悉財務管理工作，包括預算編製、資金管理。 負責薪資核算、加班費計算及勞健保/勞退投退保管理。 與外部會計師事務所聯繫，協助完成年度審計。 支援其他工作及協助主管交辦事項。

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.確認預約客人 6.接待客人，倒茶水、送雜誌

🔥 艾初早午餐｜漢翔店【正職夥伴招募中】 📍 工作地點｜台中市西屯區 💰 平均月領 29,500～38,000 元 🔹 底薪 29,500 元 🔹 實際月領依個人出勤狀況而有所不同，另含平日加班費、休假日出勤加班費及職務相關加給 ※ 加班費依《勞動基準法》相關規定計算，實際薪資將依個人出勤狀況、加班時數及職務加給等因素而有所不同。 🕔【工作時間】 05:30～14:30（含休息時間） 📅【休假制度】 排休／輪休 🍳【工作內容】 ✔ 顧客服務、點餐及餐點製作 ✔ 內外場協調及餐點出餐 ✔ 環境整理與清潔維護 ✔ 完成主管交辦事項 🌟【我們提供】 ✔ 勞健保及勞退提繳 ✔ 完整教育訓練，無經驗也可培訓 ✔ 固定早班，不需輪大夜 ✔ 明確職能加給及升遷制度 ✔ 能力成熟者，可往管理職發展並享職務加給 🚀 急徵正職夥伴｜可立即上班者佳 想找一份穩定、有學習及加薪發展空間的工作，歡迎加入艾初早午餐！

1.送餐洗碗 2.環境清潔 3.製作餐點

一般家用冷氣空調 安裝，維修，保養

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資38000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠