為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪30,000元~50,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

1、物料庫存、領入料、理貨與分類管理等作業。 2、倉庫儲位規劃管理及環境維護 。 3、庫存更新與維護及盤點作業之庫存確認。 4、管理與協助倉庫內部工作，如：包裝、產品貼標、撿貨出貨等。 5、倉管工作相關的表單繕打及電腦系統的登打作業。 6、主管交辦事項。 7、批發顧客接待與服務。 8、協助製作部治印。 9、環境整潔與維護

1.顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.送單點單收銀 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.佈置及清理餐桌 8.客人登記接待

1. 負責機水電、空調及消防工程現場施工監督，依核定工程圖說、施工規範及施工計畫執行現場查驗。 2. 審查水電、空調、消防施工圖及竣工圖，執行管線配置、設備安裝、配電配管配線與測量放樣，確認施工成果符合圖面要求。 3. 掌握工程進度、人員調派、材料進場及設備資源，製作施工進度表、採購清單與工料數量估算，追蹤工程發包及請款作業。 4. 監督分包商及施工人員執行空調水機電、給排水、電力、消防設備安裝工程，查核施工品質並處理現場施工介面與工程變更。 5. 執行材料品質查驗、施工測試、系統試運轉及工程驗收，包含水電系統、空調系統、消防設備與機電設備之功能檢測及缺失改善追蹤。 6. 依建築、機電、消防及職業安全相關法規執行工地安全管理，填寫施工日誌、品質查驗表及工程報告，並配合業主稽核與驗收移交。 7. 熟悉 AutoCAD、Excel 及工程文書軟體，能進行工程圖面管理、施工數量彙整、進度追蹤、成本預算控管及工程文件製作。 歡迎具備機水電、空調或消防工程現場監工經驗，熟悉施工圖說、設備安裝與工程驗收流程的你加入我們！我們專注於機水電、空調及消防工程的設計、規劃與施工，期待你立即投遞履歷，與團隊共同完成高品質工程。

1.負責公司產品行銷策略與規劃。 2.負責產品市場開拓與維持。 3.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.收集與分析ESG發展趨勢及相關法規，提出集團PCB事業體永續發展策略建議，以作為決策參考。 2.PCB事業體ESG永續策略規劃與執行、整合。 3.協助各單位推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.集團PCB事業體內部溝通、協調與整合工作。 5.主管交辦事項

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1.個案工作–輔導社區青少年及其家庭。 2.方案與團體工作-以青少年及家庭為需求，規劃與辦理相關方案活動。 3.中心的據點經營與陪伴。 4.外展工作。 5.社區資源聯結服務。 6.其他主管所交付之與中心相關之工作任務或行政庶務等。

不管什麼時機，業務永遠是高薪的最快捷徑，認真賺錢，由此加入！ 《薪資收入，依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊，平均菁英專員80K以上。 《新人安心，完整培訓》公司不定期教育訓練，學長姐帶領做中學，完整培訓與發掘潛能，成長曲線明顯，提升新人信心。 《晉升制度，透明公正》升遷規則透明平等，晉升靠實力，無關年資。 《行政後台，強力支援》行政團隊各方面支援協助，銷售無後顧之憂。 《單純環境，友善職場》工作地點雅靜舒心，工作內容單純，職場夥伴互助互利，沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期，期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工作內容： 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求，幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務，達到客戶好感。 工作地點：南部地區，依照公司規定至中北部地區出差 應徵不怕等太久，主動應徵者經資料審核後，專人皆會盡快回覆

1.機台操作 2.板件整理 3.全年/全空調工作環境

1.協助英文外師 2.輔導小學生英文 3.班務行政 4.幫助補習班增加人數，另有獎金

1.協助水電相關工程現場施工 2.水電消防配管配線、電器設備安裝等... 3.主管交辦事宜

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 放射技術檢查(例：一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等…)、儀器品管等工作及主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,200~48,300元/月(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(完成臨床訓練者可參與輪班，另核給包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：放射師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。