具電機相關科系，設備維修及保養經驗 認真、負責、具協調性 -電路圖繪製，電料規格選用，控制系統組配，控箱配電組裝 -PLC程式設計，人機介面設計，工業配線 -負責客戶端設備現場組配及修繕、保養與維護 -檢視各機械設備運作、突發狀況應變處理 -採購管理(包含機電耗材、設備....等) -熟電腦文書處理及AutoCad -溝通能力佳，配合主管交辦事項 -若無經驗者，願接受公司安排培養訓練

1. 熟悉長照機構相關財務管理需求，負責機構收支管理 (核銷、收發住民繳費單) 2. 熟悉會計軟體與精通Excel，進行日常帳務處理及財務數據整理分析 3. 製作月度及年度財務報表，包括損益表、資產負債表等 4. 管理機構會計記錄，核對應收及應付款項，確保精準及時的資金控管 5. 負責日常會計作業，包括憑證整理與帳務處理 6. 協助長照機構的收支管理、財務報表製作與稅務申報

1.不動產租賃諮詢服務 2.協助帶看賞屋，提供房屋租賃訊息 3.廣告行銷 4.保證無開發壓力，公司件多 無經驗可，提供完整職前在職教育訓練(免費) 只要肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 速洽 何r :0916835166

加入富山團隊的大家庭，和我們一起締造精彩的房仲人生吧！💼✨ 富山團隊是潮州地區深耕36年的不動產專業團隊，也是永慶不動產品牌旗下潮州地區最大的房仲公司。 我們堅持「專業與服務」，致力於提供全方位的不動產解決方案，並為夥伴打造最優質、最友善的工作環境。 富山不動產不只是工作，而是成就幸福未來的起點。 🛠 內政部國土署指定-屏東縣社會住宅包租代管得標業者 🛠 提供完整教育訓練，助你快速上手 🛠 業績獎金(論件計酬)+代管被動收入 🛠 廣告獎金 🛠 目標達成獎金 【工作內容】 ◆新人教育訓練培訓完成，考取專業證照 ◆電話拜訪網路客戶名單 ◆提供不動產買賣/租賃配對 ◆提供來電客戶諮詢、解說 房仲轉職包租代管業務員的主要服務項目包括： 1. 開發不動產租賃、包租及代管業務，協助租客從看房到簽約全程服務 2. 維護公司官方LINE，回覆租客問題 3. 協調房屋簡易修繕事宜及聯繫師傅提供服務 4. 辦理退租交屋程序，管理租金、押金及屋況記錄 5. 安排租客續約及物件關懷，營造舒適居住環境 6. 處理業務交辦的其他相關任務 公司福利與成長機會： - 穩定業務量，月月新增案件帶來穩定收入 - 高比例年終獎金與業績獎勵制度 - 完善訓練體系，無經驗也能快速上手 - 員工旅遊、慶生會、尾牙活動，工作不再枯燥 - 彈性工作時間，實現工作與生活的完美平衡 - 國內外學習進修及職涯晉升機會，讓你不斷突破自我 來吧，加入富山不動產，用你的熱情和努力在不動產業創造屬於你的高峰！ 歡迎聯絡我們，開啟全新的職場旅程！

工作環境：電子廠房內，有科技園區及無塵室內工作經驗佳！ 科技電子廠房，無塵室二次配安裝，給水排水配管、電力線架安裝、管路及加工氬焊、 無塵室設備機台二次配管配電（熟悉高低壓配電） 工作內容： １：製程給水及排水管路配置作業 ２：高低壓配線及電力盤安裝作業 ３：電力線槽安裝及電纜佈線作業 ４：管路燒焊（氬焊/塑焊）管路車牙配置作業 *水電半技工 薪資43,000元，另加全勤2,000元，另加工程獎金5,000元，上班日補助餐費120元/天。

＼ 工作內容 ／ 一、門市營運管理（40％）｜負責門市整體運作 1. 門市日常營運管理（服務品質、流程執行） 2. 商品進銷存管理與庫存控管 3. 商品陳列、促銷檔期執行 4. 維持門市整潔與良好購物體驗 二、銷售與顧客服務（30％）｜帶動門市業績 1. 提供專業商品諮詢與銷售服務 2. 顧客關係經營與客訴處理 3. 電話諮詢、調貨與退換貨處理 三、團隊管理與培育（15％）｜建立穩定團隊 1. 人員排班與人力日常管理 2. 新人培訓與團隊帶領 3. 團隊績效追蹤與目標達成 四、營運分析與專案推動（15％）｜門市經營提升 1. 門市營運數據整理與基本報表製作 2. 協助流程優化與制度執行 3. 配合公司營運策略與專案推動 ＼ 希望你具備 ／ ✔️ 具門市管理經驗（藥局／零售／連鎖體系佳） ✔️ 具銷售能力與領導能力，能帶領團隊達成目標 ✔️ 願意學習商品知識與銷售技巧 ✔️ 熟悉基本電腦操作（Excel、系統操作） ✔️ 具備基本藥學／護理／保健知識（加分） ✔️ 能配合排班與團隊合作 ＼ 工作時間 ／ 排班制，需可配合排班。 早班：09:00-18:00 晚班：13:00–22:00 —— 關於我們 —— 「壹品連鎖藥局，品味健康新生活」 我們致力提供結合「健康、專業、品味、生活」的多元選擇， 打造有溫度的門市體驗。 2018年成立，已於雙北拓展多間門市， 並持續發展電商及自有品牌， 穩定成長中，目前擴大招募中！ 我們正在尋找具企圖心、想挑戰管理職的你， 一起參與品牌成長與門市拓展！ 歡迎細心、負責、充滿熱情的你，一起加入我們 ！

1.具醫師證書 2.具心臟內科專科醫師證書 3.具備心導管檢查與治療資格

1. 商品驗收及庫存管理 2. ERP文書資料登錄作業 3. 協辦牙醫師繼續教育課程 4. 主管交辦事項

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入瓦薩！成就您我的未來~ 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://eip.toyota-tm.com.tw/TM104 1.了解顧客問題及車輛狀況後進行車輛保養及維修項目 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，確保檢修完整性 3.汽車引擎維修及保養等相關工作 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1.企金助理業務 (配合拜訪客戶與需求訪談，學習業務AO人員業務拓展徵審技巧)，業務儲備人員。 2.協助案件收件、建檔、資料整理、財報整理與初步分析。 3.協助執行徵信調查，日常交易及徵信報告撰寫。 4.交辦事項與其他行政作業

模具師父，具有現場經驗，可管理模具流程。 模具組合

👉️不動產開發：開發住宅、土地、店面、廠辦等買賣及租賃物件。 👉️客戶經營：了解買方、賣方及租賃客戶需求，提供適合的房地產建議。 👉️物件行銷：拍攝物件、製作文案、社群曝光、網路刊登及廣告推廣。 👉️帶看與介紹：安排客戶看屋，說明物件特色、周邊環境、交通及生活機能。 👉️價格協調與議價：協助買賣雙方溝通價格、付款方式及交易條件。 👉️交易流程服務：協助斡旋、簽約、貸款、過戶、點交等相關流程。 👉️商圈與市場經營：熟悉區域行情、社區成交資訊及市場變化，建立在地客戶關係。 👉️售後服務與轉介紹：成交後持續維繫客戶，累積口碑及轉介紹客源。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內外場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.負責量產機種製程改善及生產效率 2.設備異常處理、故障排除、異常分析與設備維護保養 3.部門間或跨部門單位之溝通協調 4.督導課內幹部教育訓練養成與職涯規劃 5.督導課內人員參與廠區各項改善活動

- 負責制定教學計劃和課程安排，並監督執行情況。 - 能夠有效地管理並督促學生的學習進度，給予專業的輔導和建議。 - 與家長保持良好的溝通，處理學生學業問題及反饋。 - 監督學生的學習態度、學習方法和學習效果，並對學生進行總體評估。 - 協調補習班教師和其他工作人員的工作，確保教學質量和服務效率。 - 完成主管交辦的其他工作。 本職位負責補習班的教學管理工作，能夠全面瞭解學生的學習狀況，給予專業的教學建議和輔導，是一個非常重要的職位。補習班產業正處於快速發展期，本職位將具備很大的發展空間。 歡迎符合條件的申請者提交履歷，期待與您共同成長！ 無經驗可

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。