［美容師責任任務］ 1.每月月休8天。 2.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供課程及產品銷售服務。 4.傳達美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識。 5.維護店內客人良好關係。 6.推廣店內各項活動。 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作時數: 9小時(含用餐休息時間) 休假制度: 月休8天(排休)另加國訂假期 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，美夢成真願意幫您圓夢!

在護理人員的指導下，做： 1.護理方面的一般性工作。 2.機構評鑑方面的工作，需會WORD、EXCEL，需要打字速度快。 3.日常住民護理、照顧、等工作並輔導照服員。 無需護師或護士證照，有護校畢業證書。

1. 人工生殖及試管嬰兒技術、藥物使用…等生殖醫學諮詢及婦產科衛教相關 2. 醫療個案管理，可持續專業學習成長 3. 公司活動、專案策劃執行 ，培育發展個人舞台 4. 協助難孕夫妻都能擁有健康的小孩及孕期衛教以獲得工作成就感 5. 免上大夜班、週日固定休假 6. 工作環境一流、生活品質好、待遇好福利佳、享績效獎金

• 試管嬰兒• 冷凍胚胎及配子• 人工受精、不孕症•

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。

1.文件資料輸入、建檔。 2.B/A系統監看。 3.緊急事件通報。 4.主管交辦事務辦理。 5.每月排班大於166小時之時數，另核給加班費。

1.熟悉醫事業務，曾任醫院醫事部門管理職為主 2.門診/急診/批價掛號作業、住出院作業之業務執行、管理與督導 3.跨單位作業溝通與協調 4.制定作業辦法與標準作業書 5.業務相關報表製作 6.評鑑資料製作、執行檢討分析與改善 7.單位政策瞭解，因應方案規劃與執行 8.排訂單位人員班表 9.院內相關委員會參與執行 10.其他交辦事項

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。 其他條件 1.具工作熱忱、肯學習，負責任尤佳。 2.具有乙級機電、冷凍空調相關證照者或大樓現場相關維修經驗者優先錄用。 3.培訓擔任大樓駐地主管儲備幹部，具有多元的升遷管道。

1.帳務處理,財稅務申報,財務暨管理報表編製分析 2.成本結算,總帳作業, 編制現金流量表 3.資金規劃執行,暨營運績效分析 4.預算規劃執行與追蹤各項管理目標 5.覆核財會日常運作, 綜理各項財務會計工作 6.主管機關對應 7.其他主管交辦事項 8.跨部門協調與溝通 9.需有獨立處理事務能力

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 3.保管病人病情、治療及處方之紀錄 4.提供醫療諮詢服務 5.病房照顧住院病患急初步急症處理 6.婦產科各項檢查 7.接生

1.手術室相關護理工作 2.準備手術用物、上刀、器械清洗、打包等 3.協助醫師執行各項醫療及術前術後衛教 4.其他交辦事項 5.有手術室骨外科經驗者尤佳

1. 執行健康促進與社區醫療相關計畫案，包括計畫書、期中與成果報告撰寫。 2. 健康個案管理與追蹤，進行資料整理、紀錄與初步評估。 3. 協助執行院內外講座、健康篩檢、疫苗行政支援與節慶活動。 4. 對個人工作具高度責任感，具備同理心與服務熱忱，樂於關懷病人。 5. 美感佳、略具備平面美編製作能力（Canva）。 6. 其他主管交辦事項。

職務說明： 1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項

1.門急診申報資料總查核 2.健保申報法令及資訊收集 3.分析核減率並提出相關對策 4.健保資料申報之抽審、申復、爭議 5.每季醫師點值與刪減結算 6.申報業務對外公文撰寫與承辦 7.其他交辦事項

1.開刀房相關業務 2.有外助經驗

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。 3.每月排班大於166小時，另核發加班費。

1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢，例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。 其他條件 1.具工作熱忱、肯學習，負責任尤佳。 2.具有乙級機電、冷凍空調相關證照者或大樓現場相關維修經驗者優先錄用。 3.培訓擔任大樓駐地主管儲備幹部，具有多元的升遷管道。

1.維護招募平台、規劃執行多元招募管道、人才招募遴選與任用作業。 2.進行並追蹤公司績效考核、教育訓練等人力資源專案。 3.製作與分析人力資源相關報表。 4.熟悉勞動基準法及其他勞工相關法規。 5.協助公司各項管理辦法之執行與維護。