具備主導單一廠區大型專案能力的將才，能直接對接科技廠發包單位，並扛起專案利潤與進度成敗。 全權負責千萬級別以上工程從「投標定價、預算編列」到「最終驗收結算」的生命週期管理。 代表公司出席業主高階工程會議，具備圖面變更設計與預算追加減的談判能力。 控管專案總體毛利，優化施工工法以降低成本。

▍工作內容 我們正在尋找一位具行動力與溝通力的招生推廣人才，協助主管進行本校雙語與全美課程之招生與家長關係經營。 • 協助主管進行招生名單開發與管理 • 協助主管進行電話邀約與家長諮詢接待 • 協助主管進行校園參觀與課程說明 • 協助主管進行招生說明會規劃與執行工作 • 協助主管進行家長關係維繫與轉介紹經營 • 協助主管規劃招生推廣活動 • 協助主管處理招生數據整理與回報 以上工作皆會有主管進行教學，歡迎無經驗但有熱情且願意學習者，加入我們。 ▍我們希望你具備 • 具補教業、私校招生或業務經驗佳 • 喜歡與家長溝通，具良好表達與說服能力 • 目標導向，對數字有概念 • 具陌生開發能力尤佳 • 積極負責，具抗壓性 ▍薪資結構 • 底薪 32,000–35,000 元（依經驗核定） • 招生獎金每位 5,000～15,000 元（依班種與招生績效核定） • 依實際完成註冊並繳費學生核發獎金 • 平均月收入可達 50,000–70,000 元以上（依招生成果） ▍工作時間 週一至週五（視招生說明會或活動安排彈性調整）

1.蒐集與分析國內外產業、市場、技術及競爭情報 2執行市場規模、應用趨勢、供應鏈與競爭態勢分析。 3.進行專利檢索、技術趨勢與主要廠商專利布局分析。 4.結合市場、技術與專利資訊，提出產品定位與市場機會分析。 5.運用生成式AI、AI Agent等工具，提升資料蒐集、分析及研究效率。 6.撰寫產業趨勢、市場分析、專利情報及企業研究報告。

1負責台南等地區業務推展 2.開發新客戶，拓展市場 3.維繫既有客戶關係 4.協助貨物配送 5.主管交辦事項

1. 操作堆高機進行貨物搬運及堆放，執行貨物進出庫操作，並定期檢查及維護堆高機設備以確保正常運作。 2. 安全駕駛小客車或小貨車進行貨物配送，熟悉路線安全並依照要求準時交付貨物。 3. 負責貨品或原材料的安全載運，自行或協助完成裝卸作業，並確保貨物完好無損。 4. 定期檢查及維護配送車輛，包括安全檢查和臨時故障簡易修復，並保持車輛內外清潔整潔。 5. 協助進行倉庫的物料進出管理、庫存盤點與倉儲空間安排，確保庫存數據的準確性。 6. 使用倉儲管理系統追蹤及更新物流和庫存資訊，確保配送與庫存管理的效率化與精確度。 7. 遵守安全操作規範，並與相關部門進行物料需求及運送的協調與溝通。 8.目前工作內容以送貨司機為主。 歡迎加入我們的團隊！如果您對倉儲管理及物流配送有熱忱，並具備相關技能與經驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責 ERP 系統日常單據輸入與操作，包含請購單、進貨單、領料單等相關單據打單與核對。 2. 規劃及開立原物料需求單，配合生產排程進行用料需求估算與系統資料建檔。 3. 協助全廠盤點作業，包含盤點資料整理、平台系統登錄與差異資料回報。 4. 在 ERP／相關平台系統中進行資料輸入、維護與基本核對。 5. 協助主管整理報表與基本資料彙整，支援生管、生產部門之作業需求。 6. 跨部門溝通協調

1. 依集團品牌與營運方向，規劃年度公關計畫、重點議題及傳播策略，並推動集團重要公關專案、大型活動及記者會。 2. 負責新聞議題與媒體溝通，包含新聞稿、媒體素材、採訪及記者會等，並持續經營與拓展財經、產業、旅遊、生活消費等媒體關係。 3. 掌握產業趨勢、媒體及社群輿情，協助重大事件與危機處理，包含對外說法、聲明、Q&A及相關溝通素材，確保集團對外訊息一致。 4. 規劃並推動異業合作及資源整合，串聯合作夥伴、媒體及內部資源，創造品牌話題與曝光效益。 5. 整合社群、新媒體及KOL／KOC等傳播資源，依不同公關議題發展適合的內容與傳播方式，擴大品牌聲量與影響力。 6. 配合集團重要發展、企業活動、公益／永續等專案，將企業與營運議題轉化為具新聞與傳播價值的內容。 7. 負責公關專案之時程、預算及外部合作夥伴管理，並與集團各單位及事業體協作，推動專案落地。 Must Have: • 5年以上公關、媒體、品牌傳播或相關工作經驗。 • 新聞稿撰寫、媒體關係經營及公關活動實務經驗。 • 熟悉媒體生態，具媒體關係維護及開發能力。 • 良好的新聞敏感度、議題企劃及文字能力。 • 能獨立規劃及執行公關專案，具跨部門溝通與資源整合能力。 • 良好溝通協調及臨場應變能力，能因應突發公關事件。

1.安裝駐地現場機具、設備之線路。(基礎水電/冷凍空調/機械等) 2.檢查機具、電機故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3.進行線路的舖設及連接。 4.其他主管交辦事項。

1.執行飯店公共區域環境,地板及客廁清潔. 2.公共區域維護,硬體故障即時報修. 3.執行上級臨時交辦事項.

1.引導顧客入座. 2.餐飲服務. 3.整理餐桌. 4.排班方式：採一頭班

停車場管理人員

億長御坊傳統熟食的第一品牌。 工作事項 1. 門市相關工作協助 2. 搬運貨物。 3. 產品銷售及客人服務 4. 門市清潔 5. 餐盤餐具洗滌。 薪資條件 1. 時薪為 200 元，超過8小時依勞基法計算加班工資＞ 2. 工作時間：保證最少工時6小時/日，門市得應實際需要調整工作時間。 延長工時工資：第9-10hr 約定時薪x1.34，11-12hr 約定時薪x1.67

【績效獎金 × 發光舞台 × 管理職養成】 加入晨間成為真正的經營者，你的才華被重視，給你舞台，看見不一樣的職涯高度! 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境整潔、設備維護管理 3.協助門市排班及調度 4.帶領團隊成長達標，執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理、營收帳款及月報表管理 【福利制度】 　 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！ *勞保/健保/勞退/員工團保 *工作日享有免費早午餐、不定期聚餐、員工旅遊 *到職滿一年享生日禮金 【發展藍圖】 儲備店長→副店長→店長→品牌營業專員(區督導) →資深專員→課長→副理→經理 *煎、吧檯均可獨立作業+1000元 *煎、吧檯、櫃台含結帳均可獨立作業+1000 排班方式：採一頭班

1.陪小朋友遊戲、手作 2.派對活動帶動、安排 3.場內管理、環境維護 4.有熱情、經驗、耐心 5.具美編能力

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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