1.品質計畫撰寫。 2.品質統計及報表製作。 3.現場品質執行管理。 4.辦理施工品質自主檢查、材料(設備)進場檢、試驗。 5.每日品質管理文件歸檔及統計分析。 6.規劃、設計標準、成果釋疑。 7.應對業主所提設計、規範疑義。 (視工作需要，須配合出差或派駐工地)

統包工程職安管理 (視工作需要，須配合派駐工地，另有派駐津貼)

1.機電、雜項機電、電力電纜及SCADA施工、進度管控管理。 2.現場施工職安衛、品質管理。 3.材料送審、施工計畫提送及施工日、周、月報填。 (視工作需要，須配合派駐工地)

離岸風電團隊合作執行 1.文件翻譯、文件管理 2.週報、月報製作 3.出席會議並製作會議紀錄 4.專案管控 偶爾需至工地出差協助翻譯；若可接受派駐工地，另有派駐津貼。

研擬事業群經營策略並執行營運計畫，組織、領導部門同仁達成經營績效。

1.廠內機台組裝、測試，光學及軟體測試、操作 2.客戶端裝機及售後服務 3.善於與客戶溝通協調 4.客戶工廠(無塵室)作業現場之安全監視及巡檢 5.協助施工前中後安全宣導危害告知的工安作業 6.主管交代事項

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。

對紡織業有熱情，並認同南緯的企業文化， 想加入南緯卻沒有看到適合的職缺？ 因應快速變化的時代，我們期待隨著社會一同進步， 希望這個管道，讓我們更加認識您，為充滿底蘊的紡織業增添新的色彩。 希望讓我們更認識您，請在投遞履歷時回答以下問題： 1.您的專業是什麽 2.希望在南緯有怎麽樣的發揮 3.期待的薪資範圍 4.是否接受外派的安排

1.家庭暴力個案服務 2.婚姻家事、親權事件個案服務 3.行政工作協助 工作時間：每週一~二天，時間可協調。上午8：30-12：00，下午1：30-5：30 工作待遇：依政府每小時基本工資，但會視服務內容向上調整時薪 求才期限：2027/1/31

工作內容： 1. 制定並推動建築裝修及施工現場的職業安全衛生管理計畫，確保符合相關安全法規和標準。 2. 進行工作環境危害評估與風險控管，制定適當的改善措施以降低作業風險。 3. 督導工地的安全設施及防護措施，包括安全網、護欄及其他保護裝置，確保施工過程中的安全。 4. 評估使用裝修材料和施工工具的安全性，並提出改善建議以符合環保及職安要求。 5. 規劃並執行員工職業安全教育訓練，針對現場實際需求進行緊急應變演練。 6. 定期檢查施工現場的安全執行情況及設備運行狀態，撰寫相關檢查報告。 7. 協助事故調查，分析原因，並提出預防策略以避免類似事件再次發生。 8. 監督並檢核建築裝修工程符合安全衛生作業規範及法令要求，完成相關稽核文件。

職務概述: 我們正在尋找有熱情的不動產(廠辦大樓)業務銷售代表。負責建案銷售，並開發新客戶(買方)。 作息配合企業客戶，工時正常朝九晚五，週休二日。 職責和職務: 1. 不動產(廠辦大樓)銷售。從客戶(買方)開發、引導、經營、簽約到點交。 2. 市場調查及分析 3. 維護銷售資料庫。回報、分析和追蹤銷售數據和客戶反饋信息。 4. 協助支援其他部門業務工作 職務要求： 1. 擁有不動產銷售經驗。有做過代銷、仲介、商仲經驗者尤佳。 2. 了解不動產銷售流程和技巧。具備「不動產經紀營業員」證照。 3. 擁有良好的客戶服務態度和溝通協調能力。 4. 擁有團隊合作精神，能夠有效地與不同職務合作。 加分項目(非必要)： 1. 了解任一地區(樹林、新莊)廠辦或商用不動產市場狀況。 2. 熟悉中小企業經營、及負責人思考模式。 3. 懂台語(中等程度) 4. 具有良好的分析、解決問題能力，針對個案制定有效的銷售計劃和執行策略。

1. 協助調試振鏡/機台參數。 2. 協助撰寫測試程式，並進行測試。 3. 軟體功能測試、排除BUG問題。 4. 規格書、流程圖、操作手冊等文件的撰寫與修改。 5. 能利用人工智能(如：ChatGPT)迅速完成交付專案，並撰寫相關說明文件。 6. 可獨立作業後，會有國內/外以及對岸的出差可能，出差時長為1~4週不等。 7. 主管交辦事項。

工作內容： 1. 長者日常生活照顧 2. 活動帶領 3. 陪伴看顧長者安全 4. 服務紀錄登打 5. 環境打掃 6. 其他。 上班時間： 白天上班為主，需配合假日輪班（詳細工作時間請電洽了解） 其他條件： 1. 須受過照顧服務員訓練 2. 具照顧服務員單一級證照加給

主要工作內容： 1.使用 C / VHDL 開發及維護韌體與硬體模組，並與 PCB 設計及系統工程協作。 2.熟悉公司產品軟/硬體架構，協助客戶進行 技術分析與問題解決。 3.參與產品功能規劃與韌體/硬體開發，制定硬體設計規格，確保產品功能可落地。 4.撰寫與維護 中英文技術文件（規格書、流程圖、操作手冊），確保模組可維護性與交付品質。 5.可獨立完成任務，必要時配合國內/外出差（1~4週不等）。 加分條件： 熟悉 FPGA 開發、MCU 控制或嵌入式系統設計。 具 PCB layout 或硬體測試經驗。 具跨部門或對客戶技術支援經驗。

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1.病房護理人員 2.門診護理人員 3.具備相關執業執照

1. 駕駛聯結車，確保運輸操作符合規範並遵守相關運輸法規 2. 貨物安全裝載及運輸，確保貨物在運輸過程中的穩定性與安全性 3. 負責準時、安全地將貨物送達目的地，並與客戶確認交貨細節

【工作內容】 1. 依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2. 負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3. 負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6. 解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7. 佈置及清理餐桌 .為顧客帶位或安排座位 8. 為顧客點餐送餐及結帳收銀，答覆有關餐飲問題提供建議 9. 協助開店前準備或閉店後清潔工作 10. 協助餐飲料理 【職務要求】 1. 餐飲工作經驗3年以上者 (有內場及外場兩種經驗優先錄取) 。 2. 遵守公司原則及規定 (本店內場及外場都需要做．能接受者再投遞履歷)。 3. 具高度學習意願者、高度服務熱忱者，也歡迎二度就業及對餐飲有興趣者。 4. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌 。 5. 有餐飲相關工作或日語能力經驗者尤佳 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利

🔥【自動控制配線學徒｜29.5K～33K以上｜無經驗可培訓｜週休二日】🔥 ✨ 願意學就有人帶 × 從基礎配線開始累積技術 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可，公司提供培訓 ⭐ 從基礎開始學，技術提升有調薪機會 ⭐ 週休二日，另享年終、三節及全勤獎金 🛠【工作內容】 ➥ 學習電控配盤、機台配線及元件接線 ➥ 協助設備安裝、維修及保養 ➥ 學習看電路圖並依圖進行配線 📌【職務需求】 ✔ 電機、電子、自動控制、機電整合等相關科系 ✔ 無經驗可，願意學習即可 ✔ 可配合加班及專案出差 🎁【福利制度】 👍 勞健保、勞退、特休、加班費 👍 年終、三節、全勤獎金 👍 團保、意外險、伙食津貼 👍 制服、聚餐、生育補助 📅【休假制度】週休二日 💰【薪資待遇】 💵 月薪29,500～33,000元以上 📈 依學習狀況及工作能力調薪 📍【工作地點】台中市大雅區振興路128號 📞【應徵聯絡方式】 📌 聯絡人：蔡小姐 📞 聯絡電話：04-2567-1882 👉 有興趣可先直接來電與蔡小姐洽詢，也歡迎透過1111投遞履歷。