依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 簡單行政工作

1.銷售各車型。 2.處理車輛貸款相關事項。 3.處理租賃相關事項。 4.處理保險相關事項。 5.處理驗車相關事項。 6.到職6個月內，薪資+獎金保障35000元。

1.依據業主需求及經費預算，進行室內空間、設備、動線之規劃、並繪製平面配置圖,施工圖與 監督施工,掌控工程品質與進度

(1)超過基本業績、享有50％抽成。 (2)享有勞、健保福利。 (3)介紹獎金。 (4)三節獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

我們是一家專注於學前教育的機構，提供全面性幼兒教育服務，致力於滿足孩子成長所需的全方位需求。服務對象為0-6歲幼童及其家庭，協助孩子在身心、社交技能和學術基礎上全面發展。 有帶班經驗者優先。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒課程活動，包含說話表達、唱遊、故事時間、舞蹈及手工等，幫助幼兒全面發展身心靈。 2. 教導幼兒基礎生活技能，並培養良好的生活習慣，同時確保環境與幼兒個人的安全。 3. 鼓勵幼兒自我表現與創造力的發揮，並促進團體互動及合作能力，提升幼兒社交技能及情緒管理。 4. 安排戶外學習及探索活動，增進幼兒對自然環境與社會現象的認識，啟發其觀察力與求知欲。 5. 定期觀察和記錄幼兒發展狀況，並根據需要提供個別化指導策略，支援孩子的獨特成長需求。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋幼兒在園的學習與行為表現，並提供專業的育兒建議。 7. 負責教室內的環境佈置與教材準備，確保教學資源充足且富有吸引力。 8. 協助舉辦親子活動或家庭教育講座，促進親師合作，創造更良好的教養環境。 歡迎有熱忱的您加入我們的幼兒教育團隊，與我們共同致力於為孩子們創造溫暖而富有啟發性的學習環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

具旅行社東北亞(日韓)經驗-尤佳 具使用科威系統經驗-尤佳 1.團體機票機位控管作業 2.彙整處理參團旅客證照 3.帶團領隊業務交班聯繫 4.辦理旅客旅遊保險 薪資結構：底薪($30,000-$35,000)+績效獎金

1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.沖壓加工後的表面處理相關製程，如：電鍍、塗裝等經驗。 2.協助供應商的評鑑管理。 3.品質問題追踪及處理。

1.細心，需對帳及數字概念務清楚 2.接聽電話，協助訂車及客服 3.每月固定時間核對及製作報表 4.主管交辦事項 5.熟Word及Excel 6.人格特質：具責任感、細心、熱忱、謙卑心

時薪200元-250元 時間彈性面洽 1.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.每日工程費用紀錄 8.請款.成本入帳.報價單建立 9.基本excel word使用 10.有相關經驗佳，無經驗亦可必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

說明: 為持續推動社區各項事宜,分擔現有機電幹事消防各項事務與庶務。 機電幹事招聘條件如下: 1).專科以上學歷。 2).具備[Word、Point、Exce1]電腦文書操作能力。 3).溝通協調能力佳。 4).具服務熱忱尤佳。 5).採月薪制:新台幣45,000元整。 6).表現優異,另有績效獎金。 百年大鎮社區管理委員會 意者請寄履歷表及相關證照制桃園市龍潭區百年二街15巷21號 B1服務中心收或人力銀行網站應徵

1.市場開發、報價、處理訂單、往來 2.負責亞洲市場及貿易商往來 3.業績獎金另計 4.其他主管交辦事項

1.客戶聯繫,產品推廣 2.售後服務 ★業績獎金另計★ ★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

工作內容 1.掛號、櫃檯服務、協助減重個案及訪客接待 2.減重中心網路行銷企劃及執行，影片編輯及社群經營 3.檔案及文件管理 4.院內相關行政與文書作業 5.臨時交辦事項 6.可配合星期六上午門診時間 條件 1.態度親切有耐心，笑容可掬 2.具自媒體能力，網路行銷企劃能力，管理經營中心之社群網站，且定期發布訊息 3.學歷要求：大學以上

【來一間手烤，成為我們不可或缺的一員吧！】 你是否對日式料理懷抱熱情，對精緻擺盤和美味佳餚有滿滿的期待？ 現在就是你的機會，加入我們，讓你的廚藝閃耀！ 加入我們，你將負責： 1. 精心準備食材，包括洗、剝、削、切等前置工作 2. 製作冷盤、生魚片、壽司等冷食，讓每份料理都充滿真心 3. 呈現美感擺盤，讓每道菜餚成為藝術品 4. 出餐管理，完美掌控時間，讓每份餐點準時送達 5. 維護冷台區域的清潔，確保食品安全一百分 6. 管理庫存，確認食材新鮮且供應充足 7. 控制成本，避免浪費達到最大經濟效益 8. 協助主廚完成其他廚房交辦事項 我們需要對料理充滿熱情的你，能夠在忙碌中找到成就感， 一起來創造最棒的日式料理體驗！

1 電聲與硬體設計：進行Speaker,Microphone,耳機或音箱等聲學器件的選型,EE線路ME結構檢討與溝通。 2 軟體模擬與分析：建立聲學分析模型與仿真,優化FR,THD,R&B 到符合設計需求 3 音訊與噪音測試：規劃量測環境(如無響箱),運用專業電子儀器檢測聲壓,頻譜,振動,異音 4 跨部門與外部客戶協同合作：與EE/ME/FW/工廠各部門包含客戶DRI合作,解決產品從RFQ,開案,試產到量產的聲學問題

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】