1. 執行各種不鏽鋼鐵件鋁製品及金屬架構電焊/燒焊/組裝工程 2. 建築架構、金屬架構之繪圖與視圖 3. 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工 4. 執行金屬架構預組工程 5. 執行浪板等架構組立工程 6. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作 7. 依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 8.要會看圖組裝施作焊接安裝 9.有汽車駕照，需開貨車出門安裝 10.上班守時、態度認真、工作積極 11.上班絕對不可飲酒 不銹鋼、鐵件加工、組裝、安裝、維修 鐵工師父

1.維持場地整潔乾淨，調度義工人力，完成清潔打掃工作。 2.教育用餐民眾的用餐須知禮儀、維持取餐、用餐秩序排隊、飯前洗手、飯後洗餐具等等。 3.掌握每日值勤義工數量、工作分配。 4.監控食材數量、使用期限、先進先出等。 5.若有人捐贈物資、食材、用品、功德金的領收、掌握、控管、統計、回報。 6.會手機拍照上傳相簿功能、 7.基本電腦文書處理、需會開車 8.有效率的溝通能力以及有時會搬重物。 9.主管臨時交辦事項

1.負責酪農機械設備售後服務、安裝、維修與保養機械。 2.大型PLC自動化生產線設備維護。 3.需會開3.5噸手自排貨車至外縣市維修機械及拜訪客戶。 (範圍基本上為彰化以北,桃園以南) 4.負責業務推展、開發潛在客戶、拓展市場，達成業績目標，高〝績效獎金〝。 5.業務熟悉後,可自行安排工作項目,時間彈性。 6.享勞健保、績效獎金、三節禮金、年終。 7.表現優異調薪速度快。 有室內配線、配管、銲接及冷凍空調證照者佳 這是我們公司網址，歡迎認識我司產業 http://www.yishun2006.com/

◆公司内成長性最大的工作,除了學習機械上基本技能(看圖量測架機.調機),溝通能力(品保.作業員及組長互動),最重要是學會解決問題的能力並了解輕重緩急有無機械經驗並不是公司考量重點『工作態度』才是,誠心!! 歡迎有興趣的您加人 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 協助換模換線 2. 協助生產線上品質管制 3. 協助生產異常調整補正 4.協助不良品重工 5.機台保養維護 6.協助作業標準文件修改.

1. 生產線(錠劑、膠囊、粉劑)機台操作 2. 安排產線生產排程。 3. 對產品製程與產線人員進行監督。 4. 協助製程改進並落實。 5. 管理生產區域、執行生產線相關行政作業。 6. 文件紀錄書寫。

1.烹飪前置作業(備餐) 2.SHOW KITCHEN服務客人 3.環境清潔打掃 4.主管交待事項完成

1. 協助開發客戶，推廣餐廳與商務宴會業務以達成業績目標。 2. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3. 熟悉宴會和商務會議流程與場地場勘、解說。 4. 安排與執行業務拜訪、並維護顧客關係。 5. 將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決。 6. 協助收集市場趨勢、客源狀況及同業情報回報主管。 7. 推廣飯店各項餐飲活動。 8. 完成主管交辦事項。

1.操作與調整 CNC 走心式車床（Star / Citizen 為主） 2.機器調機換線、校刀、故障排除。 3.執行日常機台保養與基礎故障排除。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.機電工程現場駐地管理(含文書作業)。 2.機電工程識圖能力(如.平面圖/立面圖/單線圖/昇位圖/結構圖…等)。 3.管理協力廠商及現場施工協調，完善執行工程進度與施工品質。 4.協助工程施工查驗。 5.施工數量清算記錄及建檔。 6.突發狀況處理。 7.其它主管交辦事項。

工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務; 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格; 3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境; 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情; 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標; 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗; 4. 樂於學習與成長; 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元; 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; 3. 服務期滿給予年假時數; 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時

1. 負責百貨商場內電路系統維修、安全檢查與電器設備安裝作業。 2. 執行水電、消防配管及配線檢修，維持設施正常運作。 3. 監督並記錄委外保養廠商工作，包括高低壓電氣設備與電梯保養狀態。 4. 定期巡檢空調系統，進行維護保養和效率優化作業。 5. 處理百貨設施突發性維修需求，迅速恢復設備運行。 6. 支援裝修改造工程，協助完成相關設施更新工作。 7. 檢查照明設備運作狀況，進行燈具更換與故障排除。 8. 製作維修記錄與報告，確保設備管理文件完整性。

新北三重 蘆洲區 居家長照機構 誠徵正職與兼職居服員 1.具長期照顧人員證 2.照服員結業證書 3.體檢報告 4.具半年以上工作經驗 5.能獨立完成主管交辦事項及與家屬保有良好溝通 6.具備CPR、身障課程、失智課程證書(身障及失智證書於3/1前繳交) ❤拆帳制 薪優 享勞健保及6％ 居服責任險 意外險 ❤ ❤缺工獎金❤ 服務區域：新莊、三重、蘆洲

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1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

分離式冷氣安裝 箱型冷氣安裝 VRV.VRF安裝 銅管配管 冷氣維修及保養

1. 利用CAD/CAM軟體進行機械設計與板金展開圖繪製，並產出精確設計文件。 2. 執行金屬板材的加工設計，包含尺寸展開、材料選擇及工藝規劃。 3. 與生產團隊協作，解決技術問題並提供製造與安裝的技術指導。 4. 閱讀及解釋工程圖紙，確保設計與實際製作的一致性。 5. 根據產品需求，進行設計改善與舊機台的結構優化工作。 6. 使用測量工具檢查加工精度，並維持生產工藝之標準化。 7. 協調跨部門溝通，提升產品品質與生產效率。 8. 撰寫技術報告與說明書，記錄工作進展及技術細節。 3. 機械或製圖本科畢業者，無經驗可。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.生產線進度的排定與管理 4.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 5.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 6.了解有關ISO品質保證相關流程

1.完整的教育訓練，提供同仁所需之專業能力，進行推廣證券與期貨顧問會員與服務工作。 2.商品透過媒體宣傳廣告，吸引有效客戶名單，提供同仁於電話與社交軟體上經營銷售。 3.對業務銷售工作有興趣，或具銀行、證券期貨、保險、直銷相關經驗尤佳。 4.社會新鮮人、二度就業工作者培訓計畫，對電銷業務有熱忱，公司樂意培訓人才。 5.待遇:保障底薪+業務獎金。

歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1. 提供頂級VIP全球禮賓秘書服務。 2. 提供VIP客戶服務預訂，並提供線上電話客服及平台客服服務。 3. 純電話接聽，無需推銷，無業績壓力。 【上班時間】 1.早班最早為09:00－18:00、晚班最晚為15:00－24:00時段，並提供班別津貼，最高$250/日。 2. 初期培訓2－3個月，正常培訓班別09:00－18:00，皆為週休六日；開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪＋各項津貼獎金（輪班/加班/語言津貼/激勵獎金）。 2. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 3. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換（美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等）。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。