◆工作內容 1.上下貨，具堆高機證照者佳 2.廠內備料送料 3.基本excel技能 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.搬運 6.部份站點機台操作(AIID / decarrier) 7.需要配合加班 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做四休二，夜班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) ◆ 到職即「正職」，非派遣職。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

【工作內容】 1.多元能源與綠能設施（含光電、風電、氫能、石化、天然氣、核能等）之材料劣化研究與檢監測技術應用與開發 2.材料分析、電化學應用、Coating測試 3.業界委託案、前瞻/科專計畫執行與提案 【研究室簡介】 工研院材料腐蝕防治研究室成立於1993年，為國內唯一第三方腐蝕專業研究團隊。我們致力於提供電力、石化、製造、工程營造及軌道等產業全方位腐蝕解決方案，有效避免因腐蝕衍生的重大安全事故及高額經濟損失。 ▌ AMPP國際認證頂尖專家團隊 • AMPP腐蝕專家 (Corrosion Specialist) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕專家 (CP4) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕技師 (CP3) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕技工 (CP2) ｜ 2 位 • AMPP塗裝檢驗師 (CIP2) ｜ 3 位 ▌ 六大核心研究領域 • 石化設備完整性管理 • 發電廠安全評估 • 材料破損分析/火損評估 • 陰極防蝕技術 • 防蝕塗裝性能驗證 • 綠能設施防蝕材料驗證平台 ▌ 產業效益與貢獻 • 石化設備安全守護：深耕石化廠重大事故調查、火損適用性評估、試運轉/復工申請監督等，協助業者於兼顧安全與效率下復工，減少停工衍生之高額營運損失。 • 核能/天然氣設施防護：深耕核能與天然氣電廠組件失效分析、陰極防蝕設計/檢測、雜散電流調查/排流、防蝕材料驗證等，協助業者降低停機風險，避免影響機組備援供電及我國電力調度。 • 綠能設施防蝕永續：建置「綠能設施防蝕材料驗證平台」，平台技術包含實驗室加速試驗、現場大氣曝放試驗，成效獲得國內外業者高度肯定， 有效穩定我國綠能設施長時發電量輸出。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．家俱、辦公室設備清潔。 ．資源回收整理及垃圾整理。 ．負責公共區域日常清潔保養工作。

星馬特色料理餐酒館，菜色目前有大約25~30品項 目前職缺: 廚房助手1~2位 （先兼職，如合適可轉正職） 內場： ．處理烹飪前與烹飪中之工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切及烹飪各種食材。 ．輪流負責清理工作環境、設備和餐具。 ．烹飪及準備不同餐點所需要的食材。 ．配合主廚所分配之工作。 兼職： 一週25～30小時的班。 預計上班時間從下午7點到午夜3點區間。 排班時間不一定，但週五六、國定假日必須配合排班。 有餐飲、廚房相關經驗佳。 正職： ＄35,000-$45,000/月。（含全勤、業績獎金等） 休假方式為排班制，每月照紅字天數給與休假。 依班表類型上班時間落在下午4點到3點區間， 每日工作時數8.5小時/半小時休息時間。 週五六、國定假日必須配合排班。 年假例假加班皆以勞基法準則。 這不是周休二日朝九晚五的工作， 是在天黑之後才開始的忙碌， 當然我們也會有良好的排假時間及合理的酬勞。 員工福利：（依照個職位可能有所不同） 1.生日月可申請生日假一日。 2.不定期員工聚餐 3.員工消費優惠 4.新進與在職員工訓練 5.正職人員皆享有四節獎金及考核獎金制度 備註：三個月試用期，薪資結構不定期檢討與調整，非試用期人員可因升職等調薪。

1.製程與人員之管理與教育訓練。 2.製程問題排除與改善。 3.品質分析改善。 4.產量及排程之跟催。 5.異常處理與報告製作 *額外優質福利* 1-外縣巿及偏鄕新進住宿前三個月免費 2-外縣巿及偏鄕新進汽車停車前三個月免費

【工作職責】 確認專案需求，從事AI服務機器人開發之企劃、策略執行、營運及推廣等工作。 【工作內容】 此職務主要協助客戶，執行以下工作，涵蓋產業包含：零售服務業、製造業、金融保險業、政府單位等 1. 品牌活動發想及規劃 2. 行銷活動企劃能力及遊戲規劃 3. 社群小編文案及對話撰寫能力 4.AI服務機器人訓練(北祥service bot 服務 https://www.pershing.com.tw/it_consultant/service_bot_application/) 5. 延伸客戶需求，企劃發想並提案簡報 6. 內外溝通協調專案事項與處理交辦事項 7. 系統評估分析並制定規劃 【特質條件】 1.簡報表達能力佳，具獨立提案能力佳 2.對服務客戶產業具好奇心，願意學習產業知識 3.積極主動，有責任心，能獨立完成作業 4.具備觀察力及想像力 【加分條件】 1.具備社群及粉絲團或行銷經驗者為佳 2.具備美工設計能力者為佳 3.具備金融業及客服經驗者尤佳 【面試流程】 履歷初審→若通過者將邀請面試，不通過者恕不通知→個人資料填寫及上傳→HR及主管面試(視職務需求將有一至兩次之面試)→綜合評估，錄取者將以e-mail及電話通知

1. 確保行李輸送帶和通道的流暢運作，快速排解行李卡住和阻塞問題。 2. 處理掃描器錯分的行李，進行手動挑選並協助正確歸位。 3. 定時補充航空公司臨櫃所需空籃，確保搭機流程順暢。 4. 檢查行李分類過程，確認條碼與轉盤配對正確。 5. 協助記錄行李線上問題，向主管報告並協助解決。 6. 承擔行李搬運及重量校核，確保符合規範。 7. 執行轉盤和輸送帶的日常檢查，確保設備正常運轉。 8. 時間管理得當，配合多項工作需求並迅速完成。 需頭腦反應清晰.學習能力及抗壓性足夠者.~極佳.

◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 【熟悉智生活系統操作者佳】

應徵條件： ①熟悉鼎新 ERP 系統，具 ERP 維護或開發經驗。 ②熟悉 SQL Server Trigger、Stored Procedure、View 等資料庫開發與維護。 ③具 ERP 與資料庫整合、系統維護或資訊系統導入經驗者佳。 ④熟悉 Windows 及 Linux 作業系統。 ⑤熟悉 SQL 資料庫語言。 ⑥具備程式開發能力，熟悉 C#、Python、HTML 等程式語言。 ⑦具備良好的溝通協調能力與團隊合作。 工作內容： ①協助各部門導入數位化解決方案，提升工作效率。 ②參與公司資訊系統的維護與管理，確保系統穩定運作。 ③處理使用者問題及需求，提供專業的技術支援。

你的未來夥伴長什麼樣？ 來看看他們的工作日常與心得分享！https://www.riv.com.tw/％E4％BA％BA％E7％89％A9％E8％AA％8C 1.操作洗衣相關設備 2.衣物材質判別與洗衣分類 3.其他主管交辦事項 4.配合度高，喜歡團隊互助合作

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 4.願意學習並接受指導. 5.不需輪班,週休二日 6.依能力調薪

我們正在尋找一位積極主動、具備市場洞察力的夥伴加入團隊，協助我們推動產品與行銷策略，提升品牌競爭力。 【工作職責】 1.市場研究與分析：了解學生需求與市場趨勢，讓課程推廣更精準、話題更有共鳴。 2.規劃行銷主軸：協助制定產品推廣策略，讓品牌與產品更被看見。 3.跨部門協作：與設計、行銷、業務團隊協作，讓想法真正落地執行。 4.行政與其他支援任務：處理相關行政作業，以及主管交辦事項。 ※薪資待遇：36,300 至 40,000元 (福利金另計)。 【加分項目】 1. 專案溝通及整合管理:具備跨部門溝通的能力，進行專案排程。 2. 市場分析與提案:具備客戶情報蒐集並分析產品利基，並提案報告。 【員工福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

1.嬰幼兒的照護工作。 2.協助並教導幼兒學習自理生活。 3.提供嬰幼兒日常生活照顧。 4.維護嬰幼兒之安全。 5.協助嬰幼兒身心發展。 6.每日觀察嬰幼兒發展並做記錄。 7.參與輪值及各項中心內活動。 8.擬定及實施托育活動計畫 9.維護托育環境整潔與秩序。 10.參與在職進修。

1.照顧2個月-8個月(8-15個月)的寶寶教保工作。 2.協助並教導幼兒學習自理生活。 3.提供幼兒日常生活照顧。 4.維護幼兒之安全。 5.清潔幼兒環境。 6.每日觀察嬰幼兒發展並做紀錄。

◆工作內容 1.雷射刻印機台操作 2.上下貨 3.廠內備料送料 4.搬運 5.其他系統程式學習(Oracle) ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.晚外送時間-16:00~18:30 (每周休1~3天) 2.每次工作薪資600元 2.工作內容:拿取餐點.點數量，騎公司機車送餐至指定地點(配合產後護理之家與客戶住家)，再把客戶交還之餐具送回公司. 4.當月底確認隔月上班時間，前一日晚連絡派件，如無法上班請提前10日前告知 ，以利公司人員後續安排配件部分!! 5.每月5日領薪

工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 我們歡迎各領域專業人才，尤對系統整合、軟體、機器學習、AI演算法、IC設計、元件、製程、晶圓級和面板級封測等有興趣的人才！ ★實習表現優異，將優先預聘。 ★提供免費多元自主學習平台(天下創新學院、哈佛商業評論等多達兩千門精選課程)。 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

1.RFQ 階段,協助MERD 執行speaker/DMIC 的 design,並與 speaker/DMIC vendor 討論 2.check and modify audio proposal ,並與 hp audio PM 對口, 主導 audio 的 report 3.NB/AIO 產品主導 audio 相關測項(DMIC/speaker/headset) ,並偕同 ME/EE/SW /QA解決 4.NB 產品 rattling (共振 )問題處理

1.編輯自駕車測試情境 2.協助建立情境資料庫

1.客戶接待(環境說明.商品及課程說明) 2.門市結帳收銀 3.客戶來電接聽 4.客戶系統KEY IN 5. 製作報表 6.工作銷售提供獎金 7.店務環境整理 ★環境舒服、客群優質、無業績壓力