我們是一家專注於空調、水機電工程及建築消防系統服務的專業技術公司，致力於提供高品質的機電工程施工和維護服務，服務對象涵蓋商業建築、住宅社區以及其他專業場域。 工作內容： 1. 協助機電消防技術領班執行消防系統設備的日常檢查、測試及維護作業。 2. 支援建築物水電系統的基本安裝、檢修及維護工作，包括給排水與電路系統。 3. 配合完成消防安全設施（月檢、年檢）的相關報告撰寫與數據記錄。 4. 協助閱讀與分析建築圖紙，協同技術人員按圖完成現場作業。 5. 執行工作區域的清潔與安全檢查，確保作業環境符合標準。 6. 配合進行機房設備的維護，並支援相關安全規範的檢查。 7. 熟悉並遵守相關消防法規與操作規範，協助保障場域內的安全。 8. 配合團隊完成其他現場指派的臨時工作，包括器材工具的管理及基礎測試操作。 歡迎有興趣的朋友加入我們，無經驗亦可，我們將提供專業培訓，讓您在實務操作中學習與成長，成為機電消防領域的專業人才。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 本職務需會開車，需前往指定地點執行機電與消防設備的安裝、保養及故障排除。 2. 執行消防水電系統檢修作業，包含管路維修及消防電氣設備的測試與維護。 3. 協助水電技師及消防設備師士檢查系統，進行故障診斷及技術需求的調整作業。 4. 協助工務人員排列工務行程，完成施工進捗追蹤及報表整理作業。 5. 定期檢查消防及機電設備，執行必要維修及法規相關申報作業。 6. 協助執行消防系統設計繪圖，確保設計符合消防法規及技術要求。 7. 配合現場工程安裝作業，檢視施工圖並提出最佳化技術解決方案。 8. 協助主管執行臨時專案，提供機電相關技術建議與專業支援。

協助業務處理客戶所有的疑難雜症 ,文件的製作、機電工程維修案件之派工、機電工程案件之追蹤 1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2. 顧客連絡資料整理 3. 完成業務主管其他交辦事項

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.記錄公司成本及編制會計相關報表。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5.處理客戶應收款項帳務。 6.處理其他一般會計帳務。 7.發票、單據管理及記錄與協助處理營業稅申報。 8.其他主管交辦事項。

水電、消防設備維護及保養工作，協助水電、消防設備之定期保養維護及故障檢修作業 1. 協助操作與維修水電及消防系統設備，維持正常運作。 2. 定期執行消防系統保養，確保設備符合安全法規。 3. 進行水電管線檢測與修復，診斷並解決故障問題。 4. 支援消防器材檢測及報告撰寫，符合檢驗要求。 5. 協助施工現場的水電工程作業，確保符合施工計畫。 6. 配合團隊進行設備測試與組裝，解決系統問題。

1.大樓機電、消防設備管理。 2.住家水電宅修。 3.消防設備檢修申報。

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關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

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【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 ※單店津貼視營運狀況發放 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

一、5處小型社區事務文書財報廠商匯款 二、會議辦理紀錄、政府核備 三、5處社區經理會議出席 四、客戶履約事項執行情形 五、主管交辦事項執行 六、可彈性上下班、補休,公司備有勤務車輛 請先投履歷

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調，確保營運任務完成，提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓，提昇整體組織效能，建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項

1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

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