助理工作內容 一、行政庶務管理 1.辦公室環境5S維護 2.文具、耗材及行政用品管理 3.郵件、快遞收發 4.每日便當訂購 5.協助主管交辦行政事項 二、人事行政作業 1.建立及維護員工基本資料 2.新進人員資料建檔、文件整理與歸檔保管及資料維護 3.員工請假資料初步登錄 三、招募行政支援 1.履歷整理 2.面試邀約、排程安排、接待 3.招募資料更新 四、教育訓練行政 1.教育訓練資料建檔 2.簽到資料整理、教材整理 3.教育紀錄維護 五、文書處理 1.一般文書、公文資料掃描建檔、更新管理 2.宣導公告的張貼回收更新 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 行政人資專員工作內容 一、招募管理 1.維護人力招募平台 2.履歷篩選 3.電話初步面談 4.面試安排 5.招募數據統計、招募漏斗分析 二、人事管理 1.全廠考勤管理、加班費計算 2.出勤異常處理、人事資料維護 三、行政總務管理 1.固定資產管理、文具耗材管理 2.辦公室設備管理 3.廠商請款對帳單或進貨單核銷流程 4.行政流程改善 四、採購管理 1.採購詢價、比價、下單 2.交期追蹤、供應商聯繫 3.採購資料維護 五、外籍移工及現場支援 1.外籍移工返鄉作業紀錄 2.跨部門溝通、協助現場主管推動行政事項 六、福委會行政 1.三節禮金 2.福利發放 3.員工活動協助(尾牙、旅遊行政規劃)

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

【職位一】業務助理 專業養成：深入接觸業務流程，培養細膩度與ERP作業能力。 穩定成長：透過系統化作業，成為業務專員最可靠的後盾。 【核心工作內容】 1.樣品物流與追蹤：樣品接收、拍照建檔並負責成品寄回或致電客戶取回。 2.資料彙整與建置：ERP 系統資訊維護，整理客戶基本資料與交易紀錄，確保數據即時準確。 3.耗材管理：負責樣品、新品防塗耗材訂購及紙本記錄歸檔。 4.主管交辦事項：靈活協助業務部日常行政事務。 【職位二】業務專員 / 業務人員 職涯晉升：本職位具備單位人員管理職能，可作為邁向資深管理職的跳板。 跨領域協作：串聯品保、資材與客戶的關鍵樞紐。 【核心工作內容】 1.客戶關係經營：負責素材、新品等詢報價、維護客戶友好關係、處理客戶信件通訊，並進行樣品走向分析。 2.績效與數據分析：彙整業務KPI報表，進行業績下滑/上升原因分析，並參與簡報製作。 3.樣品追蹤：追蹤製作進度、對應客戶的素材與打樣成品的相關品質標準與包裝方式。 4.品質銜接與疑難排解：協助品保確認品質標準，穩定客戶情緒，並在期限內追蹤異常根源，確保客戶滿意度。 5.跨部門溝通： A行政與財務：樣品打樣費用請款及內部行政事務協助。 6.異常管理：針對首批產品或勾具異常進行紀錄、追蹤，並定期回報業務主管。 7.ERP系統管理：ERP系統品號建置、單價等相關內容建置 單位管理職能 (專員等級)： 負責單位出勤管理。 負責組員之績效考核與教育指導。

📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃： 每日生產作業預劃安排，並與課長、組長進行資源協商，確保產線流暢。 物料控管： 執行出貨管理，確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護： 督導各區域設備保養與日常管理，維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢： 針對製程作業進行特點巡檢抽查，確保符合品質標準。 異常處理： 第一時間處理現場生產異常，並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升： 持續觀察並改善人員作業效率，優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調： 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑，解決跨單位協作問題。 職能發展： 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練，協作人員調升考核，建立人才管理。 領導管理： 協助(副)課長督導各區域負責人之績效，作為課級管理以下之主要負責人。

技術培訓制度：無經驗可！只要您具備細心與責任感，我們提供完整專業指導，讓您從零成為塗裝技術專業人員。 一、 核心生產作業📋 1.吊掛作業：負責輸送帶與流動線之掛裝作業。 2.噴塗工藝：執行金屬物件粉體噴房塗裝（包含火烤、粉體噴塗、風乾等工序）。 3.設備維護：負責手動/自動噴槍之操作與調整，並定期進行設備保養、清理及噴塗房環境維護，確保產線運作順暢。 二、 現場管理與儲備責任 (針對儲備幹部/資深人員)🎯 1.團隊引導：協助管理現場台籍與外籍同仁（約 10 人以下），並作為主管與作業人員間的溝通橋樑，傳達生產指令與任務重點。 2.物料與系統管理：負責粉料進出貨作業、日常庫存清點及 ERP 系統資料登錄，確保帳物合一。 清晰升遷路徑：我們重視具備管理潛力的人才，若您具備相關管理經驗，優先面試「現場幹部」職缺，薪酬直接依經驗加給！ 專業環境與保障：提供穩定且具競爭力的薪酬福利，配合加班另有津貼，歡迎願意為未來努力的夥伴加入。

職位定位：統籌業務團隊運作，確保業績達成與客戶滿意度，是公司與市場接軌的最前線戰將。 【職務亮點】 策略執行權：主導部門市場策略，優化業務流程與資源配置。 高階影響力：代表公司參與重要客戶決策會議，直接影響公司業務發展方向。 【核心工作內容】 1.團隊統籌與發展：全面負責業務課之日常管理、人員考核、目標設定與績效輔導，培育部門人才梯隊。 2.市場開發與客戶關係： 定期外出拜訪客戶，開發潛在市場，維護並深化既有客戶關係。 3.全面主持/參與客戶到場之重要會議，處理重大客訴、品質異常談判及策略商務協議。 4.營運與流程管理： A監控全課之報價、詢價及訂單執行狀況，確保跨部門（生產、品保、財務）協作順暢。 B單位之KPI的主導推行、年度KPI設定與追蹤 C單位之各項作業優化 5.主導進行業務數據統計與分析，制定部門作業規範，解決影響業績的關鍵痛點。 6.跨部門溝通： A資材協作：協調客戶臨時插單、急單處理。 7.樣品製程追蹤：與生產鈽的製程討論(勾具吊掛、生產作業、前後製程) 8.戰略支援：提供管理層市場回饋資訊，執行主管交辦之策略性專案，提升部門競爭力。 9.教育訓練：業務課的內部人員職能盤點、教育訓練及職務調整升遷之安排

1.成品收取包裝 2.成品工件檢查修補 3.細心、眼力佳且有品質自主檢查能力者佳 4.簡易文書書寫與核對張貼 5.完成主管交咐之事項

1.熟UG繪圖軟體。 2.熟CNC 銑床操作、會操作銑床機台尤佳。 3.熟2.5D投影機、游標卡尺、高度規、分厘卡。 4.會畫3D為優 5.有3~5年工作經驗 6.能獨立作業 7.需配合加班、可輪班

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.備料，分料 3.新建工程管路配置 4.學習專業技能及知識

護理/幼兒保育相關科系畢,或有嬰幼兒保育實務經驗一年(含)以上者,優先錄用!

1.原物料與成品微生物檢驗分析 2.全廠內外部巡檢、生產線衛生管理 3.食品安全及職能教育訓練 4.品管系統維護與認證資料管理 5.客訴資料建立、品質異常分析及不良品處理 6.其他主管臨時交辦事項

1.保障底薪+高獎金抽佣。 2.開發新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪服務客戶，維繫穩定公司與客戶關係。 4.負責業務接洽及訂單、客戶問題處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司訊息、活動及產品。

1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼

一般餐場服務(添飯、送餐、收桌、夾菜) 早班 9:30-13:00 晚班 16:30-19:30 團險、勞健保、供餐 求職者請以電話預約面試，聯絡電話為 明峰門市 02-26923699

1.貨物入倉出貨、貨物陳列及庫存管理 2.需完成主管交代事項 3.能配合加班者佳 4.肯學習認真者佳 5.品行良好、負責任、細心 加分項目： 1.有駕駛堆高機經驗者佳

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流

1. 一般行政庶務事項處理 2. 主管交辦事項 3. 需熟悉電腦文書處理(WORD EXCEL) 4. 如會開車優先錄取 *** 有意願者，請來電(02)2672-3973 林小姐預約面試，我們將優先處理，謝謝 ***

1.貨品調度. 2.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 3.與專櫃聯絡, 進出貨事宜, 對帳.

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