工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 早班07-14 中班11-20 晚班18-22 每日需排班工作4小時以上(須能長期工讀)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 1.早班05:00-13:00 2.晚班16:00~21:00 每日需排班工作4小時以上，每週排班五天(含例假日1天)，每週至少排班20小時。 麻煩了 謝謝 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

手搖特調手、外送開發專員

1.廠商開發及條件洽談 2.商品引進及銷售分析 3.進貨、銷售、庫存管理 4.與業務部門溝通協調相關活動與執行 5.規劃行銷活動，針對上、中、下游的資源整合 6.積極樂觀，具備業務衝刺的動力

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援門市事宜 4.主管交辦事項

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援其他單位或其他門市 6.主管交辦事項

1.HVAC、無塵室設計規劃(熟水電尤佳) 2.工程規劃成本分析報價 3.與業主溝通協調能力 4.完成主管交辦事項

1.需會識圖(AutoCAD) 2.協助主管&工程師完成工程專案進度管控 3.各項報表執行材料送審等作業 4.協助工程師完成工程核對及工地現場管理 5.彙整專案工程文件，聯繫廠商

徵才｜室內設計師 / 主案設計師｜ 你正在尋找一個 能真正參與設計核心、面對客戶、 也能把空間從想法做到落地的舞台嗎？ 我們相信，成熟的設計力， 不是只從畫面而來， 是走過現場、討論過細節、 用責任與熱情把每一件作品撐起來。 如果你習慣從概念走到現場、 喜歡把美感和技術都做到位， 那這裡會是你能發光的地方。 ________________________________________ 我們的專案範疇 🏠 住宅空間設計 🏢 商業＆醫療空間規劃 🛕 公共建築與文化空間合作 你會參與、主導設計流程： 從概念到完工、從溝通到驗收， 不只畫空間，而是讓它真的被實現。 ________________________________________ 你的工作內容 1.與業主溝通、了解需求與風格方向 2.空間規劃、材質選配、設計細部討論 3.施工圖繪製、細部大樣、3D方向掌控 4.工地現場追蹤、問題協調與工班對接 5.提案簡報製作、設計討論與調整 這裡的設計師，不只是畫圖的人， 是能把空間說清楚、畫清楚、也帶到現場的人。 ________________________________________ 我們在找這樣的你 ✅ 1–5 年室內設計相關經驗 ✅ 熟悉 CAD、Sketchup，能獨立完成施工圖 ✅ 能面對業主溝通，具備現場協調能力 ✅ 細節控、有美感、有邏輯、有責任感 ✅ 喜歡調整、修正、追到最好 ✅ 願意一起思考、願意一起變強 我們欣賞的是成熟、誠懇、有底氣的設計人。 ________________________________________ 我們提供 💼 主案／協同制：依能力給予獨立空間 🥇 清楚職涯：設計師 → 主案 → 專案負責人 🤝 設計討論文化：不獨行，遇事一起討論 📂 作品帶得走：完整案型與成長軌跡 📅 重視效率｜不推爛活、不做表面工 🎁 年節獎金、團隊聚餐、溫暖支持 🛠 工地實務與細節落地能力精進 我們追作品有靈魂、細節有答案。

1.有機電、空調或工程領域相關工作經驗尤佳 2依據設計師的指示繪製冷凍空調設備以及線路安裝的設計圖，並正確標註尺寸、規格需求、材質。 3.協力供應商報價建檔 4.具有溝通協調能力 5.熟AutoCad繪圖軟體 6.處理其他設計師交辦事項

身心障礙者職能評估與個別化服務計劃擬定與執行

1.排班制/工作時段:晚班18:00-22:00 2.牙科感染管制作業 3.準備治療用器械及調拌材料 4.治療用器材設備之管理及維護 5.院所環境清潔及維護

行政處理，櫃台招生，協助主任庶務!

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

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公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)