1.設備更換及故障排除 2.客戶端交涉、聯絡及例行性產品售後服務 3.外勤至客戶端產品裝機相關作業 4.提供客戶產品技術諮詢 5.需配合加班和on-call ※電機及電子相關科系畢業，看得懂電路圖或有配線經驗者以及有trouble shooting經驗尤佳 ※具備日語N2尤佳

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

安排廠內工作流程,與客戶/現場對接 1.具生管出貨及現場排程經驗佳 2.具沖壓廠或雷射廠生管經驗佳

1.具開發客戶熱忱 2.需有業務相關經驗 薪資:底薪+業績獎金

1. 銀行(個金或法金)放款業務系統功能盤點及梳理(任一項) 2. 需求分析、管理及解決方案研擬 3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR3580

【解鎖您的維修高手潛力，成就燦爛明天！】 如果您對照明產品充滿熱情，喜歡探索產品中的奧秘，那麼這份工作將是您展現專業維修技能的絕佳平台，您將有機會參與產品的維修和異常排除，成為產品良劣測試的行家。 歡迎加入我們，開啟您的維修高手之旅吧！ 【工作內容】 1.負責商品維修服務，包括外出維修，解決客戶產品問題。 2.進行產品測試，確保品質符合標準。 3.協助維修、退貨、整新，並檢核商品完整性。 ▲薪資待遇 (1)培訓期間：月薪35,000起。 (2)培訓晉升：通過新人考核享有每月獎金5,000~10,000元以上。 ▲工作中的成就： 學習和提高照明產品維修技能和知識，成為照明產品維修領域的行家。 ▲展晟使命 : 我們本於對照明的熱情，整合科技創新，與夥伴共榮發展，提供對地球友善、健康光環境、空間融合的商品。以貼心服務和解決方案，讓眾人享受美好照明體驗 ! 若你認同我們的使命和企業文化，對照明產業充滿熱情且渴望挑戰自己，歡迎加入我們的團隊！ ▲《舞光─就是這個光》 官網 http://www.dancelight.com.tw

電子儀器、環保、化工廠儀器監測系統之操作及監控軟體

(獎金另計) 本公司之營業項目分為室內設計及裝修工程. 本公司之主要客戶對象為商、廠辦公空間，公家機關、學校、醫院、圖書館、展示空間、住宅類等 設計師之工作內容:室內空間規劃設計 / 能獨立完成作業 / 平、立面圖 / 施工圖 / 手繪透視佳 / 熟3D繪圖軟體佳 / 工程估算 / 熟悉各種工法 / 需能配合工程進度完成相關作業者 歡迎加入我們的行列!!! 有經驗者優先錄用!!!

1. 室內設計、營建、土木相關科系畢業，且對室內裝修監工有興趣者。 2. 安排工地現場工作分配、現場監工、人員調派、以及工程進度追蹤檢討改善及完成、品質掌控。 3. 主動積極、擅溝通、能配合案件加班或調動者。 4. 監工報表等相關業務處理。 5. 其他主管交待事務。 ※　具工地主任資格，有經驗者優先錄用 自備汽車及汽車駕照

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、法律等畢業，具相關工作經驗3年以上。 2.熟悉勞動法令，諳員工關懷或TTQS經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（例:OFFICE軟體）操作。 4.具專案統籌與執行能力 5.績效另計。 6.對智慧醫療有興趣。

1.研擬營建部門營運計劃及年度專案規劃。 2.推動營建工程中、長期經營策略規劃，以確保部門業績穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃管理制度，以符合管理之需求 5.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 6.完成建物的驗收 7.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 8.合約商的選擇 9.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全

1.審核公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司帳務 3.定期編製帳務相關報表 4.主管交辦事項

1.指導並且協調業務客服人員銷售技巧 2..瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 3.行銷專案規劃、執行與管理 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務客服人員績效的評估 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務客服人員建立訓練課程

餐廳外場-上菜、清理餐廳環境 問題通報-遇到問題及時通報及處理 木炭處理-燒木、運送炭爐 開貨車處理店內回收及載送貨品，另有獎金。 (開貨車獎金+有全勤$1500，開貨車獎金+無全勤$500)

1.歡迎賓客、介紹餐點、介紹環境、維持環境整潔 2.收桌及環境清潔 3.POS點餐、結帳 4.切蔬果/備甜品 5.有面對問題的處理能力，有一顆想學習的心，不怕你提問! 5.笑口常開:)

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

負責管理費勾核、催收、公告及後續催繳工作。 社區財務報表製作、應收未收款整理。 各類雜支申請編列。 協助活動企劃、會場佈置。 負責公文書(公告)處理。 負責管委會文書建檔之整理。 協助建立及更新住戶資料。 登記住戶交辦事項。 協助總幹事處理各項行政庶務。

工作介紹：　 (此職缺需會開車跑外務！！) 冠龍人力集團為從事25年多的人力移工引進工作 公司分為看護部及事業部（工廠/機構/安養中心/其他等等） 此工作隸屬於事業部門（工廠/機構/安養中心/其他等等） 工作內容： 1.協助接送翻譯人員拜訪工廠 2.協助處理移工相關問題(體檢接送、移工糾紛排解等等) 3.需會開車、開高速公路 4.提供處理客戶相關異常或問題之排解 5.完成主管交辦之事項 6.定期客戶拜訪及客戶關係維繫 *新客戶案件開發，則另核發獎金*

負責冷氣空調安裝，維修及保養，可提供宿舍

1.學習活動設計與安排，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.設計安排課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.生活環境管理(包含校內環境佈置…)、座談會，親職教育活動執行及機動支援