壓光機操作、機械保養。

1.機台操作及生產品質控管

1.帶領工作團隊與品牌開發 2.大貨生產出貨 3.應收帳款 4.客訴處理 5.達成公司業績目標，有經驗者佳 6.部門人事相關工作.

1.打色技術及套修覆色 2.異常處理. 3.單位主管交辦事務.

1.紡織物化性測試 2.具紡織或檢驗相關經驗佳 3.檢驗資料輸入 4.品質異常通報

1. 機構設計及分析 2. 各機種機構功能提昇 3. 產品量產維護及規畫

清理餐桌、場地清潔等

1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳

1.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 2.執行各項與資金有關之財務作業

本公司專注於食品進口紙板、淋膜加工紙板、紙杯、PET杯、PP杯及各式紙製餐具之製造，服務對象涵蓋食品業、餐飲業、及相關通路客戶，並透過資訊系統整合採購、庫存、生產與財務等營運流程。 工作內容： 1. 負責鼎新 T100 或 TIPTOP ERP 系統之導入、建置、維護及使用支援，確保系統穩定運作並符合公司營運需求。 2. 依據各部門需求，進行 4GL 程式修改、功能開發、系統測試及問題排除。 3. 使用 Oracle SQL 進行資料查詢、資料處理、報表開發與系統資料維護，確保資料正確性及完整性。 4. 分析並維護 ERP 採購、庫存、生產、銷售及財務等作業流程，協助提升跨部門作業效率。 5. 蒐集與分析使用單位需求，將業務需求轉換為系統規格、功能設計及開發文件。 6. 負責 ERP 系統異常處理、使用者問題排解及操作流程說明，並協助執行系統優化與版本更新。 誠摯邀請具備鼎新 T100 或 TIPTOP ERP、4GL 及 Oracle SQL 經驗的專業人才加入我們，參與紙製品製造業資訊系統的建置與優化，協助整合企業營運流程並提升管理效能。期待您的履歷，與我們共同推動資訊化管理與企業持續成長。

一、迎賓接待問診、開單報價、車況追蹤、及時回報....等SOP。 二、電訪招攬促進、鈑噴及續保招攬、延保或其他產品銷售。 三、客戶與技師間的溝通橋梁。 四、顧客滿意、關係維護保有。 正式上線後可額外獲得每月業績達標獎金。 每年不定期認證，認證通過&主管審核後可調整本薪。 無經驗可從助理做起。 歡迎各廠牌曾任服務接待人員加入本公司

1.工務相關行政事務(工務會議記錄、工地、工管文件追蹤處理) 2.發包估價、比價等工程相關行政事務。 3.製作合約書、核對廠商的合約數量及單價。 4.協助工務帳務事務、結案製作追加減 5.圖面整理。 6.主管交辦事項。 7.協助處理庶務性行政工作。 8.熟悉office等基本電腦操作。 9.協助公司內部事務行政處理 必要時需至工地(西屯、南屯、清水) 支援內勤

・顧客接待與服務溝通 ・貓狗洗澡、美容及造型作業 ・美容工作區域日常清潔與維護（不須關店清潔） ・團隊工作互相協助 ・少量住宿貓狗照顧（非主要工作內容） 休假制度｜月休約 8～12 天 固定公休：每週二、三 其中： ・每月第一週、最後一週的星期三正常營業／上班 ・除固定公休日外，每月另有 2 天可排休 ・國定假日依規定安排補休 因此依當月公休日及國定假日天數不同， 每月休假約 8～12 天。 🧧 農曆春節固定自除夕起 連休 6 天

1. 與客人開發ODM產品。 2. 有車架開發經驗者佳。 3. 基本機械加工: 銑床，車床。 4. 圖面繪製，轉圖: AutoCAD, 熟練。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1.管理維護公司官網、電商平台、電子目錄、Facebook、Instagram、LINE@ ......等，社群經營規劃與行銷專案的推動。 2.負責以上社群產品更新、活動發想與貼文撰寫，並發佈即時動態、影音、貼文。 3.負責公司商業策展及其他所有行銷文案。 4.負責國內外廠商產品歸納分析 5. 其餘主管交辦事項

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務經理整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

準備食材備料和主管交代事項。