1. 進貨、理貨、出貨、退貨、上架作業。 2. 物料盤點、儲位料件整理、、倉庫清潔維持。 3. 客戶訂單備料。 4. 主管交辦事項。

1. 噴字機維修，負責緊急修復與日常保養，提升設備運轉效率。 2. 提供客戶端設備檢測與預防性維護，確保穩定運作。 3. 協助排查機器及相關週邊設備問題，高效完成故障排除。 4. 記錄維修過程與結果，完善技術檔案與數據管理。 5. 定期檢查設備性能，執行必要的零組件更換與升級。 6. 與客戶協調，提供技術支持並解決設備操作相關需求。 7. 支援設備安裝與調試，針對特定應用進行最佳化設置。 8. 執行上級指派之技術任務，持續精進專業能力。 ★有相關經驗者，薪資另議

．國際供應鏈協作：負責與國外代理聯繫，進行詢價、安排提貨，並追蹤全球航班動態。 ．專業客戶服務：維護良好客戶關係，即時回覆並主動追蹤進口貨態，確保資訊透明對稱。 ．進度控管與通知：於到貨第一時間通知客戶，協助後續文件交辦，確保貨物順利交付。 ．異常案件管理：針對物流過程中的突發狀況（如航班延誤、貨物異動）進行溝通協調。 ．行政效能支援： 完成主管交辦事項，支援團隊達成營運目標。 【無經驗可】，只要你對航空貨運、國際貿易有濃厚興趣。

倉庫課小堆高機操作. 裝櫃.拆櫃 (需有一公噸移動式執照) 星期四.五.六配合加班~~ 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 春節、端午、中秋節禮金 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★免費供餐 歡迎來電洽詢 (02)24515253 *305 駱小姐

貨櫃公司天車司機，需固定式起重機操作-架空式-地面操作證照。 歡迎來電洽詢 (02)24515253 駱小姐 歡迎 所有求職者

貨櫃場內貨櫃吊卸司機，跨載機機具操作, 需有3公噸以上移動式起重機執照 員工福利 三節獎金 生育禮金 結婚禮金 喪葬禮金 生日禮卷/端午禮卷/中秋禮卷 勞健保及公司團險/勞工退休金提撥 ◎免費供餐 歡迎來電洽詢 (02)24515253 *305 駱小姐 歡迎所有求職者

1.發炎性腸道相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項。 7.跑點另有交通補助

1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。交通補助另計。

1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳，跑點有交通補助。

我們是清玉精緻水果專賣店，致力於提供高品質、新鮮、美味的水果及相關產品，主要服務對象為追求健康與高端生活品質的顧客。我們注重產品品質與客戶體驗，期望透過我們的水果，為每位顧客帶來極致的享受與健康。 工作內容： 1. 提供貼心且專業的顧客服務，協助顧客挑選水果與決策。 2. 搬運、整理水果，進行清點、理貨，管理商品進、退貨及庫存數據。 3. 熟練操作秤重設備，負責水果的包裝、販售以及精準快速的收銀結帳作業。 4. 根據品項特性，進行精緻陳列與擺設，維持店舖整潔，營造舒適購物環境。 5. 確保水果的新鮮度與品質，執行商品保存與安全管理。 6. 協助完成企業送禮禮盒的挑選與精緻包裝，精準滿足客戶需求。 7. 配合團隊進行補貨、店鋪日常維護，推動店鋪銷售達成目標。 8. 熟悉公司產品特性，提升與顧客互動的能力，創造優質的購物體驗。 歡迎您加入我們，成為清玉精緻水果專業團隊的一員，感受輕鬆而富有挑戰的工作氛圍！對於精緻產品服務與銷售有熱情者均大歡迎，期待您的加入，共同為顧客帶來極致的水果購物體驗，立即投遞履歷吧！

1.設備維護、整修、安裝、測試 2.可配合現場配管拉線 3.有水電經驗優先錄取 4.能接受戶外出勤者

負責店務管理，人員培訓，菜品品質把關，顧客經營管理，進銷存控管，執行SOP標準化作業流程考核制度~ 願意跟隨公司成長，有服務熱忱，積極向上的心態~

營運目標計畫制定與執行 人員招聘與培訓 儲備展店人員培訓 標準化作業執行與稽核 客訴處理與追蹤 產品品質監督

1.運用CAD設計車鈴、腳架等自行車零件圖紙 2.進行自行車零件材料特性分析與測試 3.協助開發新型水壺架與貨架以提升產品競爭力 4.研究與應用先進製造技術於零件生產過程 5.針對市場需求改良自行車零件功能與設計 6.撰寫技術文件並記錄產品開發設計過程 7.協助規劃與執行自行車零件實驗與驗證 8.主管交辦事項

協會致力於改善社會弱勢族群的生活品質，提供各年齡層的個案服務以及社區資源連結。 我們的目標是創造一個更和諧、更美好的社會，服務對象主要為兒童、青少年及其家庭 🎯 🌟【資深社工】我們在找你！ 你的專業可以帶來改變，你的熱情能點亮他人的未來！✨ 💼 你的日常行程表 1. 與脆弱兒童、青少年及其家庭緊密合作：會談、訪談、訪視，一起制定個人化服務計劃，幫助他們渡過轉銜期，並協助申請各類社會福利，同時進行後續跟進。 2. 打造家庭支持的港灣！設計、執行親子活動與家訪，拉近家庭間的情感距離，傳遞滿滿的心理支持與知識分享。 3. 發掘社區寶藏：盤點社區資源，與地方資源連結，提供個案更多實用的資助與協助機會。 4. 揮灑你的文字力量！撰寫方案補助計畫，執行計畫進度，製作成果報告，確保評鑑資料無懈可擊。 5. 策劃與引領年度教育計劃及精彩活動，創造豐富的學習與成長環境！ 6. 發揮行政管理小宇宙：協助處理行政庶務及各項活動，讓部門運作無比順暢。 7. 完成主管交辦的特別任務，挑戰與成長永不間斷！ 8. 分享你的專業見解，提供社工督導建議，與團隊無縫合作，共同完成重要專案。 🚀 期待你的加入，成為我們傳遞愛與專業的橋樑！🌈 我們熱切希望，能與充滿愛心、富有使命感的你攜手，為兒童、青少年及其家庭創造更光明的未來。 即刻投遞履歷，讓這個充滿溫度的團隊因你而更加精彩吧！ 💕

1.從事各大科技廠內的自動化設備的設備組裝及調整： 從事設備調機、維修及精密零件之組裝、安裝等 。工作地點為台積電嘉義廠AP07 2.無經驗可，協助工程進度 有SOP可以學習，工作內容及指令明確 歡迎肯學肯做的人才，備有定期教育訓練 工作本身不複雜，可作為一技之長，略有體力上需求 需著無塵衣,不用高空作業,主要負責地面作業及協助擔任監視人員 (無高空作業獎金) 上班時間為0730-1630 ，週六及國定假日上班均算加班 新建廠有加班需求，加班費一小時250元計算(優於1.33及1.66倍) 觀察期第一個月未滿月薪資為按出勤日計算，1568/日 滿月後視工作能力及表現另行調整薪水 本工作有長遠發展性，可作為科技業入門磚 按部就班也能爭取國外外派的機會 （外派薪資及補助視派駐地區另議） 另本公司均按勞基法各項規定提供相關保障及福利 短期或無心想做好工作者請不要來投履歷 另辦理台積公司相關證件會需要2-3週的等待期 也請急需工作者審慎思考急迫性 加入我們公司的好處 1.下班不會被打擾，所有的事都在上班的時候搞定 2.不需要阿諛奉承，專心把工作做好，有自己的生活品質 3.老闆不需要你拍馬屁，有正常上班配合加班自然獎金就拿到的多 歡迎社會新鮮人挑戰自己，給自己一點信心

執行pcm業務 1. 負責施工廠商施工之監督與評估。 2. 依據施工圖進行工程檢討。 3. 控管施工進度與品質。 4. 負責進場物料的驗收、檢驗。 5. 協調工程事務。 6. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 7. 具備公共工程品管證照。

具經驗或商科畢資訊科畢者佳(略懂會計者佳) 1.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.負責開立發票及彙整各項進項發票/收據/折讓單給會計師申報 5.需細心/具有責任心/溝通能力強/記憶力佳 6.POS核銷門市銷貨/POS建品項/報表分類及統計/製作表單 7.月休八天/享三節禮金/享生日禮金 8.上班時間上午12點~下午9點 9.熟Excel需具經驗或商科/資料處理科畢業者 備機車 10.交機/轉資料/配件銷售

具經驗或商科畢資訊科畢者佳(略懂會計者佳) 1.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.負責開立發票及彙整各項進項發票/收據/折讓單給會計師申報 5.需細心/具有責任心/溝通能力強/記憶力佳 6.POS核銷門市銷貨/POS建品項/報表分類及統計/製作表單 7.月休八天/享三節禮金/享生日禮金 8.上班時間上午12點~下午9點 9.熟Excel需具經驗或商科/資料處理科畢業者 備機車 10.交機/轉資料/配件銷售

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr