主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含： 1.協助專案執行、管線調查、管網規劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖。 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政庶務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議，無經驗願意學習者也很歡迎！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 負責解說介紹菜單。 2.上菜並提供有關用餐的服務 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.維護環境清潔安全 *可配合假日排班或可配合閉店者佳！

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

1.室內設計專業規劃.可獨力接案.提案.簡報 2.從事室內設計1~2年以上經驗 3.薪資29500~30000(有獎金) 4.有駕照佳

1.享受室內設計.態度積極有膽識.樂於接受挑戰。 2.熟sketch up.3年以上相關產業工作經驗。 3.設計提案簡報.3D模型發展.細部設計.管控工地流程。 4.與業主.工班會議及溝通流暢.自認有解決問題能力者。 5.月休8天。

1.接洽客戶. 了解設計需求. 依客戶需求與預算規劃設計圖。 2.與客戶溝通. 並進行估價. 報價. 簽約。 3.能獨立完成設計規劃作業(接洽客戶. 平面圖. 立面圖等)決定材料. 水電配置和資訊整合等細 部工作。 4.熟悉繪圖軟體(Auto cad. Sketch up)繪製設計圖及施工圖面。 5.工期及程序排定。 6.現場監工。 7.對室內設計及現場施工有實務經驗者佳(2年以上)。 8.需自備筆電. 交通工具。 9.薪資38000起(另有結案獎金)。 10.月休8天。

1.水電工程配管配線、電氣設備安裝 2.弱電工程配管配線 3.消防工程配管配線 4.照明燈具、開關插座安裝設備安裝 5.給水排水配管 6.水電.消防器具安裝 7.能識圖並具現場協調能力 *完成主管交辦事項*

汽車檢驗登檢收費

* 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 * 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。  * 負責ISO體制之推行、規劃ISO管理流程，製作相關品保表單，推動品質管理制度 * 供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 * 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 * 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 * 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 * 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。定期分析並運用品質數據，透過統計技術協助改善製程與產品品質。 - 熟悉金屬材料性質及相關製程，如沖壓及焊接，進行製程優化。 - 分析並處理品質問題，提供相關改善報告與技術建議。 - 與團隊協作，進行品保技術培訓，提升員工品質意識與技能。

公司配車(全車定期保養，安全有保障)、有室內設計士證照另有專業加給、業績獎金， 執行專案佳另有特別獎金。不定時聚餐或餐點。隨公司不斷穩定成長，除了本職學能的不斷提升外，也會擁有對應之福利。 ▲工地協助：協助設計師工地現場丈量、監工及需求彙整。 ▲圖面設計協助：協助設計師規劃平配圖、施工圖、3D圖，需熟悉Sketchup、AutoCAD之操作。 ▲行政事項：負責會議記錄、工程報價單、利潤分析表及主管交辦事項。

上班時間 : 17:00PM-01:00AM (須配合加班) 周日公休+排休 特休假 久任獎金 勞健保勞退 工作內容 : 1.接Line客服 2.解決客訴問題 3.訂單key入 4.領導統御 5.統計數量及採購 6.產品介紹及解說銷售 7.客戶情報蒐集及售後服務資料彙整 8.具責任心 職場倫理 9.具管理經驗 10.善於溝通協調 工作繁重 能力不足勿試 有經驗者 薪資可以再談 需可以長期配合 請先電話預約面試時間(11:00AM過後) 0918-823449黃總經理

👶婦嬰用品門市裡提供商品介紹及銷售服務。 考核期月薪32000元、月休9天，正職:月薪34000元+業績獎金、商品獎金 ✅享勞健保 ✅年終獎金 ✅生日禮金

你，願意成為長輩的安心後盾嗎？— 居家督導員招募中！ 這不只是一份工作，而是一份改變生命的機會！ 你是否曾經希望，自己的專業能真正幫助別人？ 你是否希望，每一天的工作都能帶來溫暖與影響力？ 在【禾莘居家長照機構】，我們相信，好的服務不只來自照顧，更來自督導的支持與引導。 現在，我們正在尋找 「居家督導員」，一起讓長輩的晚年更安心、更有尊嚴！ 這份工作，會讓你收穫滿滿！ 讓照顧變得更好！ 你將訪視長輩，確保服務品質，讓照服員有方向、有支持。 用專業創造影響力！ 你將與醫療、社工、家屬協作，讓每一份照顧都能更貼近需求。 成為夥伴的支柱！ 你不只是監督，而是帶領、指導、陪伴，讓照服員發揮最大的價值。 我們需要你做什麼？ 服務品質把關——定期訪視長輩，確保照服員的服務符合需求 團隊夥伴支持——提供照服員專業指導與協助，讓他們更安心工作 協助個案管理——與家屬、社工、醫療單位等協作，讓服務更完善 行政與紀錄管理——確保服務紀錄完整，提升服務效率 你，適合這份使命感滿滿的工作嗎？ 具備 社工、護理、長照相關背景（有經驗更佳！） 具備 溝通協調能力，能理解長輩、家屬與照服員的需求 熱愛助人，富有 責任感、耐心與細心 喜歡團隊合作，但也能獨立作業 為什麼加入我們？ 穩定薪資＋獎勵制度 —— 你的努力，我們看得見！ 專業培訓與成長機會 —— 不斷進步，讓職涯更有價值！ 有愛的團隊文化 —— 互相支持，工作更有溫度！ 有彈性的工作模式 —— 兼顧生活與工作，不必每天待在辦公室！ 工作地點： 桃園市大園區 工作時間： 8:30-17:30 我們想認識你！ 如果你希望透過自己的專業，讓長輩擁有更好的晚年，讓照服員感受到被支持，那麼你就是我們在找的人！ 立即聯繫我們，加入溫暖的長照團隊！ 來電詢問：0903-107-360 陳先生 加入 Line：@439klwap 禾莘長照，與您攜手守護長者幸福生活！

1.建築施工圖繪製. 2.熟悉建築申請建照,變更及與建築相關細部設計.

開發推展工程塑料.化學品及複合材料. 台灣.東南亞地區市場

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.協助社工進行活動 3.協助門診取藥 4.安排復健門診 5.病例歸檔 6.住民餐食統計 7.配合機構教育訓練 8.主管交辦事項

#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。