1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 客戶作業需求配合(如進出貨、退貨追蹤、加工安排、回單追蹤及管理等) 3. 庶務性行政工作 4. 單據、帳務及文件維護管理 5. 協助盤點事項 6. 庫存管控及稽核 7. 客戶結帳事宜 8. 為客戶與倉管橋樑，並提供客戶合理服務

1. 管控工廠日常公用設施的運行與簡易維修，確保生產順暢。 2. 協助工廠內水電氣路系統的定期檢查與維護，保障系統安全性與穩定性。 3. 根據生產需求進行現場設備的基本操作與調整，確保設備性能正常。 4. 遵循工業安全及環保法規，執行標準操作流程(SOP)及環境管理規範。 5. 支援原料與成品的物料搬運，並協助進行物料庫存更新與記錄。 6. 參與生產現場的5S管理，確保工作區域整潔、有序。 7. 協調與溝通跨部門需求，配合完成現場生產相關規劃任務。 8. 定期回報生產問題並提供建議，提升現場運營效率。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 7.執行一般現金收付作業。 8.核對儲存現金與記錄是否相符合。 9.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 10.交辦事項

1.英文/英檢教學 2.配合補習班活動 3.設計相關課程及開發課程 4.學員成果評估 5.學員管理

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.房間設備簡單維修 2.房況管理與監督 3.房務品質管理，各項備品物料盤點控管 4.人力安排規劃 5.無經驗可.慢慢學習

1.服務顧客介紹商品 2.收銀結帳，刷卡，收受外幣等 3.商品陳列與管理 4.賣場基本清潔維護

【工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 1.早、中8小時輪班，月休8-10天。 2.一個月會有7天需加班1小時。 # 月薪含加班費/津貼，依實際班表與出勤核算。

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業，如管理系統操作、人力調度，排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導，稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業，能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助導師，櫃台工作的推動

機械設計(需熟AUTOCAD)

1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.提供眼鏡方面問題的諮詢 3.配製眼鏡、隱形眼鏡 凡具有經驗可議薪資 工作滿一年有特休

1.接待家長及學生，確定其拜訪性質及目的，協助家長解決問題 2.協助新生家長瞭解本班教學理念及各項設施 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.開立學費收據及處理櫃檯流水帳 7.具招生能力或擁有補教櫃台經驗者優先錄用 8.工作時段 w一~~w五14:30~~22:00 w六8:30~~12:00(休息)13:30~~17:30 四周休8天(不含國定假日及特休，需排休)

1. 負責現場製程巡檢，記錄並分析製程數據，協助降低塑膠製品的不良率。 2. 進行進料檢驗及產品品質管控，確保符合公司品質標準及客戶需求。 3. 協助制定檢驗規範及操作指導書，提升現場檢驗流程之標準化。 4. 執行檢測設備之維護校準，確保檢測儀器之精度與穩定性。 5. 記錄與分析生產異常原因，協助生產部門改善不良品問題。 6. 培訓作業員進行品質管控技能提升，確保品檢意識之普及化。 7. 協助內部ISO稽核作業，確保品質系統之穩健運行。 8. 撰寫定期檢驗報告，提供上級與相關部門作為改善依據。 【工廠擴編，急需人才】 歡迎應屆畢業生，肯學習無經驗可，男女兼職皆可。

推展運輸車輛之油品(汽柴油)銷售業務 開發新客源及維繫舊客戶關係 協助油品銷售之教育訓練事宜

如果你希望有薪資空間、希望晉升發展，希望體驗不同的職場生活 如果你的英文夠好、喜歡小孩，能立即帶班教授兒童/幼兒美語 薪資+津貼––＞100萬台幣/年 以上~~~ 工作內容 1. 兒童美語教學 2. 教務系統各項工作執行 3. 教學成效呈現各項專案 4. 與外師溝通搭配教學...等

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

如果你希望有薪資空間、希望晉升發展，希望體驗不同的職場生活 如果你的英文夠好、喜歡小孩，能立即帶班教授兒童/幼兒美語 薪資+津貼––＞100萬台幣/年 以上~~~ 工作內容 1.兒童美語教學及教務工作執行 2.與外師溝通搭配教學…等 3.配合團隊運作各項專案

1.產品加工、組裝作業(工作站非流水線) 2.相關設備操作、包裝作業及障礙排除(主管會協助) 此職位需求條件: 1.認真負責,可團隊合作者 2.邏輯好,反應好 3.可獨立作業 4.需要有相關生產經驗