1.管理維護辦公室、廠區等整潔，以使同仁有舒適的工作環境。 2.採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5.採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6.廠房修護及土木工程發包監工。

1.噴槍操作 2.立式爐塗裝作業。 3.粉體塗裝設備操作及維護。 4.完成主管交辦有關生產產品事宜。

本公司明確要求 [誠信、團隊、服務、創新、態度] 無法配合者請勿應徵 1.生產製程操作。 2.記錄製程產出之相關數據。 3.其他與製程相關交辦事務。 4.執行工廠 5S。 5.輪班時段：早班、中班、晚班。(津貼另計)

【工作內容】 ★生產製造★ 依部門不同，工作內容皆不同 1.現場機械設備自動化及半自動化巡視檢察，維持機械正常運作。 2.落實5s現場環境清潔政策。 3.當天面試會詳述說明班別與輪班並參觀現場環境。 【上班時間】 早班:06:45~15:10 中班:14:45~23:10 晚班:22:45~07:10 須配合輪班(新人固定早班為主) 中班及晚班另有優渥津貼 【薪資福利】 1.依據學歷與經歷核定，另外錄取單位每個月會有工作獎金。 2.加班或輪班，加班費依照勞基法規定計算，輪班津貼則以所輪之班別給予津貼 。 3.三節禮金、年終、特別休假、勞健保、團保、6％勞退提撥。

【食品產業穩定，景氣衝擊低，想發揮所長、願吃苦、接受挑戰的菁英們，歡迎加入豐盟麵粉】 1.檢查故障機械電機及相關設備，確定故障原因。 2.拆卸待修設備，取出毀壞或磨損之零件。 3.修理或更換零件。 4.裝配零件，並進行必要之加工。 5.測試修竣之設備，並進行必要調整。 6.落實保養計畫，週、月、季、年各項設備保養。

1.計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5.需有堆高機執照。

噴砂人員: (1)噴砂工作生產排程 (2)噴砂機器設備點檢&保養 (3)完成主管交辦事項 發展遠景：從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力 有朝一日能成為儲備幹部人選

一般X光攝影設備、電腦斷層操作及影像之擷取。 病患影像複製申請。 科內應完成之行政作業及健保局要求之每日指標達成(每日需上傳影像及文字報告)。 相關設備之清潔、維護及初級保養及各檢查區之安全維護。 協助醫師執行相關檢查及治療。 執行主管交辦事項。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.進行擺盤的動作 7.清洗食材

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.有新建廠房土木經驗優先錄取 2.廠房修護及土木工程發包監工。 3.與發包廠商溝通，視察，並參考現場的地形等情況依照公司需求完成平面設計圖。 4.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求。 5.監督工程進度、工地現場驗收與承包商管理。

1.至幼兒園授課。 2.上課時段：以平日星期二下午15：00~17：30為主。 3.會有師資培訓。 4.配合課程的前製及後製作業。 5.有幼兒美術教學相關經驗者佳。

1.工廠內外水電、消防、訊號配管、配線...等工務內容架設、保養及維修。 2.水電設備、電器設備、照明燈具、開關插座、房舍器材...等維修、保養及安裝。 3.廠內外及房舍修繕如牆面、門窗、地坪及其他區域的維護維修。 4.水電氣設備廠商聯繫、設備主體及零配件選型採購, 5.工務倉儲、零配件的整理、歸納及進出庫管理。 6.完成主管交代事項及工作紀錄或日誌填寫。 7.協助設備技師進行設備維修保樣工作。

1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪220-440 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/大寮/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁

1.辦理教育訓練活動(依循TTQS架構，計畫Plan、設計Design、執行Do、查核Review與成果Outcome)。 2.永寬電子報撰寫、編排。 3.知識管理平台維護、推廣。 4.知識相關文件歸整、管理、發行。 5.協助各項會議、參訪活動之執行(如：協助活動策畫和執行、手冊編排、擔任隊輔導覽、活動記錄)。 6.推動ISO相關系統，進行日常流程表單稽核，確保系統有效性。 7.協助ISO系統內部稽核事務。 8.跨部門溝通協調，促使ISO系統順利運行。 9.跨部門培訓與支援。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合加班。 ※對製造業有興趣或有製造業經驗者佳。 ※月薪NTD:36,100(本薪)~加班費依勞基法另計，有產業相關經驗者另議。

** 協助美容師作業。 ** 我們提供完整的在職訓練，升遷管道佳，邀請對此產業有興趣者加入。 上班時間 : 週一~週六 : 上午10：30~ 晚上8:30點 週六：10:00-7:30 週日 : 公休

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.開發海外市場及樣品寄送 2.客戶聯繫與關係維護 3.訂單處理(滿足交期)與內部協調(進度追蹤) 4.參與國內外展覽，專案推進與業績目標 5.了解價格、產品並配合行銷策略 6主管或公司臨時交派任務