1. 監控及操作主控播放系統。 2. 負責頻道監看、側錄、字幕編打。 3. 負責頻道資料key in與節目檔案檢查。 對傳播媒體有高度之興趣，有主、副控經驗者佳，會大洋播出系統尤佳，可配合輪班

1. 前往新聞事件現場以及重要公共集會場所進行採訪。 2. 對新聞議題有基本概念。 3. 對影音製作有興趣。 4. 具相關經驗者為佳。 歡迎有志於電視新聞工作的朋友 加入我們的行列 ＜固定或變動薪資因個人資歷或績效而異＞

1.社區安全與安寧維護。 2.車輛進出管制。 3.全區查察巡邏、常，通報。 4.防災措施及應變處理。 5.中央監控監視。 6.緊急、突發事故之處理。 7.中央監控室設備操作、常，處理及回報。 8.處理郵務及公共空間管理相關事務 9.受理住戶報修相關事務。 (基本月休10天,40000元)

1教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 3.安排學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 4.親師溝通 5.校內生活環境、活動執行

【誠徵｜審計人員】 我們正在尋找一位對會計與審計工作有熱忱、願意持續累積專業能力的夥伴加入團隊。 【工作內容】 • 財務報表查核及簽證相關工作 • 營利事業所得稅查核及申報 • 各類專案查核及相關會計、稅務工作 【我們期待你】 • 應屆畢業或具 1–3 年審計或會計師事務所相關經驗 • 具備基本會計、審計及稅務觀念 • 工作細心、負責，重視團隊合作 • 願意學習，也願意對自己的工作成果負責 【經驗】應屆畢業或1–3 年相關工作經驗

1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務 3.完成主管交辦事項，做事細心、能獨當一面者

清洗碗盤，協助廚房清潔工作。 時段可面議，兼職、工讀可。

1.熟悉中西餐料理，有自助餐製作相關經驗尤佳 2.環境整理 盤點 備貸事宜 3.其它主管交辦事項 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.清理以及保養設備

1.基本薪資3萬5千元以上(基本3個月試用期後會調薪， PS:會依工作表現配合度及年資進行調薪幅度，穩定配合表現好調薪5萬不是夢 2.食品原物料裝卸、送貨等工作 3.配送路線全省配送，外縣市路線享配送津貼 4.需搬重，貨物重量有達50KG左右。 5.3.5噸小貨車(公司車/手排或自排都行)只要有一般小客車駕照就可囉~ 6.剛開始會有前輩陪同，讓您先熟悉路線 7.固定週休六日(國定假日基本都會休，如有需求才會詢問加班意願)

1.學習授課 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.協助編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理

1.完成業務主管交辦事務，全內勤，有業助經驗佳 2.須點庫存，並按照客戶訂單整理印刷版材 3.有效時間內回覆客戶信件，和客戶疑問 4.偶而協助品檢 5.會根據出貨業績有額外獎金 6.可年後上班

製程主管 1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產／量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標

Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營，來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練，讓每一個想要完成夢想的人都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」：排休制可休假日，另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假，滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」：完整的薪資制度 底薪、工作獎金 (無經驗者保障月薪$30,000) 3. 「保險福利」：勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」：員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」：完善升遷制度、公開透明

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1.具備建築基本學養與技能，協助建築設計師進行建築設計、建照圖及施工圖、3D圖繪製。 2.協助主管執行圖面修改設計。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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1. 房間的清理打掃 2. 更換床單、整潔備品 3. 清潔浴室，補充衛浴用品 4. 環境的清潔及消毒 5. 協助其他區域的整務作業 6. 主管交辦其他事項 旅宿業難免受淡旺季影響，加上花蓮近年面臨的種種挑戰，房務人員的高流動率一直是業界的常態。然而，我們引以為傲的是，無論環境如何變遷，我們的夥伴始終並肩同行，建立了一個極具韌性且穩定的工作環境。 我們正在尋找渴望長期穩定、願意與品牌共同成長的你。不論是充滿活力的應屆畢業生，或是帶著豐富人生閱歷、準備重返職場的二度就業者，我們都誠摯歡迎。