1.夜間照服員管理 2.公司指定業務(需會使用電腦文書作業) 3.假日輪值出勤 4.公司組長交辦事項 5.公司交辦事項

工作內容: 1.具生產設備經驗(hanmi、Secron半導體後段切割設備) 2.熟鈑金設計及零件拆圖建BOM 3.具安裝及設定設備規格能力 4.規劃新產品性能及可靠度測試 5.協助業務做技術咨詢 6.有機台設備相關經驗者為佳

宇寬營造有限公司成立於民國90年，經過多年的努力，我們已成為土木及營建工程領域中名聲卓著的甲級營造廠商。作為追求「專業服務」的業界領導者，宇寬致力於提升國內公共工程品質，榮獲工程金安心獎，並秉持人性化管理與永續經營的理念，鼓勵新生代加入，攜手打造更美好的未來。我們的使命不僅是建構城市基石，更是讓每位成員都能發光發亮！ 工作內容: 1. 審核設計圖及合約相關數量，確保工程準確性 2. 規劃與監控各施工階段進度，挖掘執行力 3. 與協力廠商、業主溝通協調，保持良好的合作關係 4. 協助解釋施工規範，解決現場施工問題 5. 監督工程品質，進行預算與成本管控 我們重視你的努力與熱情，提供多元的福利與發展機會： - 豐富的福利：全勤獎金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、春酒、尾牙等應有盡有 - 彈性特休假及完整產假制度，注重工作與生活平衡 - 扶助津貼：提供員工結婚補助、喪葬補助等貼心支持 - 健保、勞保、意外險，完整的保障讓您無後顧之憂 - 員工聚餐、慶生會，營造活力向上的團隊氛圍 - 完善職涯發展規劃，讓你專業不斷進步 如果您熱愛挑戰，期望加入一家充滿活力與溫暖的公司，快來加入宇寬的行列吧！

我們成立於1999年，專職於自動化機械手臂研發及製造。為滿足出貨需求，我們要增聘加工部-CNC車床.銑床技術人員，希望您擁有以下經驗： 1.CNC車床/銑床機操作經驗 2.或是相關科系畢業 我們希望您擁有以下的特質： 1. 積極學習、不懂的地方請開口問 (無經驗者，我們將有同仁帶領您學習) 2. 善於溝通、與同仁協調分配工作 3. 具責任感 您的工作內容將有： 1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.機台操作及例行性機台清機保養 5. 須配合加班 ◆ 制度類 1.加班費 2.全勤獎金 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮品 3.慶生禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 請 / 休假制度 1. 周休二日 2.特休/年假 3.婚假 4.喪假 5.產假 6.陪產假 歡迎您的加入!!

我們成立於2000年，專職於自動化機械手臂研發及製造。為了提供客戶更加即時與完善的服務，現在，我們要增聘兩位業務專員，歡迎相關同業轉換跑道 希望您擁有以下經驗： 1. 有銷售電機及傳動元件經驗 一年以上 2. 懂機械常識 / 電機概念者 3. 注意服裝儀容清潔整齊,口齒清析 4. 有企圖心挑戰高薪者 5. 自備汽車、男女不拘 6. 熟悉電腦操作 (回覆電郵，使用ERP系統) ! 我們希望您擁有以下的特質： 1. 積極學習、不懂的地方請開口問 (我們將有同仁帶領您學習業務) 2. 活潑開朗、懂得應對進退 3. 具有服務熱誠 4. 抗壓性 (這是業務專員一定要擁有的特質!!) 您的工作內容將有： 1. 熟悉公司的產品、負責業務接洽及訂單處理。 2. 新客戶拜訪開發與業務推展 3. 定期拜訪經銷商及客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收與售後服務 5. 每周定期與主管開會做意見回饋與績效檢討 6. 其他：隨時調整到最佳狀態來面對每天的挑戰!! 您的工作地點： 北區業務範圍包含台北/新北/桃園/新竹 歡迎銷售夥伴加入我們! 我們的公司福利： 1. 保障底薪+交通津貼=起薪3萬5!! 2. 高額業績獎金 3. 供餐福利，年終獎金 4. 教育訓練 歡迎對銷售有濃厚興趣的夥伴加入!!

點餐、訂餐、收銀等櫃檯相關工作

內場需具備之條件： ・積極學習的態度 ・對製作餐點充滿熱忱。 ・不容許廚房有一絲髒亂。 ・對自己所做的食物負責任。 ・珍惜每個食材，控制成本。 ・細心，須隨時注意食材、物品庫存進而叫貨。 ・最重要的是你希望看到客人吃到你做的料理而感到幸福。 外場需具備之條件： ・親切熱情的顧客服務 ・喜歡保持笑容並且溫暖身邊的人。 ・開朗活潑，熱於接觸人群。 ・潔癖，閒不下來喜歡東擦擦西擦擦。 ・自我管理良好，是個自動自發的好夥伴。 ・要能一心二用，做任何事耳朵是打開的。

內場需具備之條件： ・積極學習的態度 ・對製作餐點充滿熱忱。 ・不容許廚房有一絲髒亂。 ・對自己所做的食物負責任。 ・珍惜每個食材，控制成本。 ・細心，須隨時注意食材、物品庫存進而叫貨。 ・最重要的是你希望看到客人吃到你做的料理而感到幸福。 外場需具備之條件： ・親切熱情的顧客服務 ・喜歡保持笑容並且溫暖身邊的人。 ・開朗活潑，熱於接觸人群。 ・潔癖，閒不下來喜歡東擦擦西擦擦。 ・自我管理良好，是個自動自發的好夥伴。 ・要能一心二用，做任何事耳朵是打開的。

・對製作餐點充滿熱忱,充滿興趣。 ・不容許廚房有一絲髒亂。 ・對自己所做的食物負責任。 ・珍惜每個食材，控制成本。 ・細心，須隨時注意食材、物品庫存進而叫貨。 ・最重要的是你希望看到客人吃到你做的料理而感到幸福。 外場需具備之條件： ・喜歡保持笑容並且溫暖身邊的人。 ・開朗活潑，熱於接觸人群。 ・潔癖，閒不下來喜歡東擦擦阿西擦擦。 ・自我管理良好，是個自動自發的好夥伴。 ・要能一心二用，做任何事耳朵是打開的。

1. 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 有意者請電洽 優先面試 蔡小姐 03-4736805分機18

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.計算食材進貨的數量並控制出菜量，以確保食材適當存量與控管食材成本。 2.進行廚房衛生管理工作，並確保食品均符合衛生管理的規定。 3.執行安全與衛生的檢查，並維持與確保冷凍庫及其他區域的衛生和清潔標準。 4.機動配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 5.與廚師或經營者共同研發新菜色與菜單。 6.管理內場食材採購、設備維修，以及人員排班調度。 7.領導團隊，達成工作績效與考核目標。 8.訓練、調度、績效、升遷評核等工作。 9.主管交辦事項積極主動／細心／抗壓力性佳／善溝通協調／高標準。 10.通過站別考核提供奬金。 11.升遷管道暢通。

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 願景： 承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房 1.依據公司SOP執行進貨、準備食材、烹飪及儲存食材產品之工作。 2.依據公司SOP維護餐點品質。 3.負責清理工作環境、設備及餐具。 4.人員需要時，(創始店)&(右岸店)倆家需互相支援、輪調。  *通過站別考核提供奬金。 *升遷管道暢通。 *內部創業加盟

1.建築專案進度控管(諳住宅設計規劃) 2.諳建築法規及請照流程者尤佳 3.一年以上相關經驗 **公司近捷運站,交通便利

1.建築規劃設計 2.諳建築法規者尤佳

1.負責財務報表製作與分析，精確提供財務數據支持 2.進行應收應付帳款管理，確保資金流通順暢 3.處理銀行對帳與工資計算，維持帳務準確性 4.執行工程項目成本核算，提供成本分析建議 5.管理稅務申報與遵循法規，支援內部稽核作業 6.操作會計軟體記錄帳目，監控工程專案財務狀況 7.制定預算規劃並監控執行，有效運用現金流管理

1. 根據菜單需求準備和處理所需食材，並確保其新鮮度與品質。 2. 協助製作烹調各項菜餚，並確保呈現達到標準外觀與口味。 3. 維持廚房工作環境的整潔，確保符合食品安全與衛生規範。 4. 使用並保養廚房設備與工具，確保操作安全與設備正常運行。 5. 協助員工餐的食材備料，並處理相關準備和善後事宜。 6. 參與菜單設計與創新討論，提供改進建議以提升顧客體驗。 7. 配合廚房領班執行各項工作安排，確保團隊運作順暢高效。 8. 定期整理庫存，並協助記錄食材進出以有效控管成本。

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

一、工作職掌 1.規劃北區、中區、南區轉運中心分流之幹線棧板配送業務，並整合及發展直送客戶之棧板轉運業務，以提升整體效能。 2.規劃及協調集團特殊客戶之超大超重不規則貨件配送服務。 3.整合並規劃賣場及通路客戶(IKEA、三水音響、生活工場等)之家具配送及到府電器安裝服務。 二、資格條件 1.專業知識：策略管理、組織管理、成本管理、行銷管理、產業發展趨勢、產業競爭情報、目標管理。 2.專業技術：產業環境及競爭者分析、業務開發、協商談判、效益評估、領導力、人才培育、(跨部門)溝通協調、決斷力、決策力。 3.相關經歷：需要招攬業務能力及物流經驗，具有管理經驗1~2年。 4.態度職能：抗壓性、數字敏感度洞察力、執行力、創造力。

1. 執行車輛日常保養、維修和檢驗，並於行車前進行安全檢查。 2. 依照每日調度排程安排，承接客戶拖櫃訂單，執行拖櫃作業。 3. 落實客戶拖櫃相關規範(如：聯繫客戶、禮儀態度、服裝儀容等)。 4. 即時通報主管執行貨櫃運輸時發生之行車異常，並尋求協助。