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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(新莊所)
- 新北市三重區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
- 2/24
- 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(台北所)
- 台北市南港區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
- 2/24
- 營業司機(安平所)
- 台南市南區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 2/24
- 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(竹北所)
- 新竹縣竹北市
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
- 2/24
- 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(淡水站)
- 新北市淡水區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
- 2/24
- 營業司機(和美所)
- 彰化縣和美鎮
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~89,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
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- 營業司機(頭份所)
- 苗栗縣頭份市
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 2/24
- 營業司機(彰化所)
- 彰化縣彰化市
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
- 2/24
- 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(八里所)
- 新北市八里區
- 新竹物流股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】
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- 門市月薪人員-雲林縣(斗南鎮)-04
- 雲林縣斗南鎮
- 萊爾富國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~42,560元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班,各班時段: 早班:07:00~15:00 中班:15:00~23:00 夜班:23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者, 願接受店舖基礎訓練,未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
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- 門市月薪人員-屏東縣(竹田鄉)-05
- 屏東縣竹田鄉
- 萊爾富國際股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~42,560元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 排班制,各班時段: 早班:07:00~15:00 中班:15:00~23:00 夜班:23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者, 願接受店舖基礎訓練,未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
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- 財務會計人員
- 台北市大安區
- (TMS)全鋒汽車【股】【全鋒事業】
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.主管交辦事項及行政事務支援。
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- 活動行銷專員/公益活動領隊
- 台北市大安區
- (TMS)全鋒汽車【股】【全鋒事業】
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
愛就夠公益網是一個協助企業規劃 公益 / ESG / CSR 活動 的平台, 我們善於傾聽客戶需求,打造符合企業形象的公益活動。 如果你喜歡與人互動、擅長把需求整理成清楚的流程, 也願意和團隊一起把交辦變得更有趣、更有溫度, 歡迎投遞履歷,跟我們聊聊這份工作好玩的地方! 工作內容: 1.了解企業客戶需求,提供合適的公益/ESG 活動建議 2.彙整需求、規劃流程,製作提案簡報,協助客戶了解活動內容 3.執行線下活動,擔任帶領的角色,陪伴客戶完成活動 4.開發並維繫合作機構與新的活動場域,讓公益有更多可能 5.社群網頁官網等更新及管理 6.協助相關行政作業(建立報價單、請款、商城協作等) 我們希望你是這樣的人: 1.對公益、CSR、ESG 有認同感,也願意投入其中 2.細心負責、善於溝通,能在時間內完成交辦事項 3.遇到問題能有邏輯地處理,也願意主動提出需求、與夥伴討論 4.能有效運用各項AI工具(ex. Gemini、GPT或Canva)輔佐工作,加速效率 5.具2年以上專案管理/專案企劃/活動相關工作經驗 6.面試請攜帶作品或曾參與過的活動簡介
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- CNC銑床.CNC車床技術人員
- 台中市神岡區
- 鑫偉勝機械有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
熟CNC車.銑床校模、程式設計、有開發樣品能力.可配合加班者.
- 2/24
- 功夫茶-西門町店工讀/兼職
- 台北市萬華區
- 紅茗國際有限公司(手作功夫茶)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
- 2/24
- 日班包裝員
- 台中市西屯區
- 榮洲食品股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
1.食品廠現場包裝作業員,作業需久站,會有搬重物 2.每日廠區環境維護與清潔 3.須配合加班 ,加班費另計 4.須配合主管完成交辦工作內容 5.公休日:每星期五及星期六,上班時間:9:00-18:00 6. 須提供食品從業人員供膳體檢報告。
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- 兼職營運專員-櫃檯接待|健身工廠新北淡水廠
- 新北市淡水區
- (健身工廠)柏文健康事業【股】
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務,日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
- 2/24
- 數學輔導老師(兼職)
- 高雄市小港區
- 私立北大文理短期補習班
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
協助專任數學老師輔導學生數學相關課程
- 2/24
- 兼職兒童美語老師(一經錄取可按照需求分發於鳳山、左營、三民區距離住家較近之分校)
- 高雄市鳳山區
- 成大文教事業(成大文理短期補習班)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 500~600元0 ~ 10 人次主動應徵
有二~三年以上團體班教學經驗、教學活潑。 鼓山區、左營區 工作時間:週一、四或週三、五 16:30-18:30
- 2/24
- 日班兼職作業員
- 台中市大雅區
- 升暉工業有限公司
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