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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/4
  • 2.CNC銑床師傅
  • 台中市神岡區
  • 冠源企業社
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據加工圖紙進行CNC銑床機台的設置和操作 2.CNC銑床機台的日常維護保養及問題排除 3.主管交辦事項處理 🚀 我們誠摯邀請你的加入我們的工作行列

  • 8/4
  • 沙龍髮品業務
  • 台北市
  • 衍宇有限公司(日本003/ 台灣PH 髮品)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容包含: ・市場開發與客戶拓展 ・客戶關係維護與售後服務 ・產品行銷、報價 ・專案活動執行與資訊傳達 [高獎金制度與業績獎金]

  • 8/4
  • 人力資源專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募任用: 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤: 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護)。 3.人事行政: 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護)。 4.考核晉升: 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育: 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係: 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援: 協助主管交辦事項。

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  • 機構設計工程師/機械設計工程師
  • 新竹縣湖口鄉
  • 矽碁科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品機構、結構設計與可行性評估 2.繪製機構設計圖面 3.客製化產品的規劃、設計、繪圖、3D模型建構 4.熟悉2D、3D繪圖軟體 5.具機構設計熱忱優先錄取。 6.認真負責, 抗壓性高 有設計經驗者佳,無誠勿試。

  • 8/4
  • 研發專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.SAP料號管理及BOM維護 2.新產品、新原料開發 3.競品分析 4.專利維護 5.進料檢驗 6.製程產品抽驗檢驗 7.檢測儀式之操作及保養 8.品質保證及控制度之執行 9.文件管理

  • 8/4
  • 【台中】商化人員
  • 台中市中區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.量販、全聯、藥局門市巡查補貨、建議訂單 2.貨架商化陳列與管理 3.市場情報收集與紀錄 4.行銷活動執行 5.新品上架與第二陳列位協商 6.產品說明介紹 7.門店人員客情維護 8.表現佳者可晉升其他部門

  • 8/4
  • 【雲嘉】業務代表(高底薪+業績獎金)
  • 嘉義市東區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各通路門店巡訪 2.各通路年度計劃擬定 3.各通路預算規劃編制與費用控制 4.品牌&通路執行策略 5.各通路與主要客戶活動規劃與執行 6.銷售達成與活動效率分析 7.通路資料蒐集與分析 8.帳款回收作業

  • 8/4
  • 總務專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠區門禁、環境、餐廳、宿舍、移工管理與庶務各異常處理 2.固定資產盤點作業與管理 3.總務行政作業與管理 4.文具庶務用品作業與管理 5.公務車管理 6.伙食管理 7.宗教事務處理包括拜拜 8.廢棄物管理 9.年節事務處理與安排 10.事務設備管理與維護 11.郵政事務與收發 12.合約與保險作業 13.文管中心與檔案總檢 14.員工健康檢查安排與管理 15.外勞會議、5S會議、例會等 16.海外公司總務窗口對接作業 17.專案執行與管理

  • 8/4
  • 【高雄】商化人員
  • 高雄市三民區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.量販、全聯、藥局門市巡查補貨、建議訂單 2.貨架商化陳列與管理 3.市場情報收集與紀錄 4.行銷活動執行 5.新品上架與第二陳列位協商 6.產品說明介紹 7.門店人員客情維護 8.表現佳者可晉升其他部門

  • 8/4
  • 商化人員【駐桃竹苗】
  • 桃園市桃園區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.量販、全聯、藥局門市巡查補貨、建議訂單 2.貨架商化陳列與管理 3.市場情報收集與紀錄 4.行銷活動執行 5.新品上架與第二陳列位協商 6.產品說明介紹 7.門店人員客情維護 8.表現佳者可晉升其他部門 (初期一周進台北辦公室2-3天受訓)

  • 8/4
  • 【台北】海外業務專員
  • 台北市中正區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.出口/三角船務作業 2.既有客戶維護(後勤協助) 3.分公司聯繫及溝通 4.新客戶開發

  • 8/4
  • 產線品檢員【IPQC】
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.線上產品之外觀品檢及不良品之剔除 2.產品品質異常處理及回報 3.線上定時功能性檢測 4.現檢自檢首檢等作業 5.品質保證及控制之執行 6.日常報表填寫

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  • 技術儲備幹部
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 督導並有計畫的執行以下任務: 1.現場機台製程調整標準化及SOP建立 2.機故異常統計、分析、對策及再發防止 3.機台專案改善、產能提升、備品管理 4.設備工程師管理 5.人員績效管理、教育訓練系統建立 6.部門KPI修訂與執行 7.MES導入 8.資料庫、系統表單建立統整 9.協助裝機、海外廠支援

  • 8/4
  • 銷管專員(業務助理)
  • 台北市中正區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂單處理 2.協助處理庶務性行政工作 3.零用金及簡易帳務管理 4.簡易銀行業務辦理 5.提供銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考

  • 8/4
  • 品質系統部經理
  • 新北市土城區
  • 雃博股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品質系統部工作統籌與部門管理,包含但不限於以下任務: a. 確保品質管理系統的適切性與有效性,以符合台、歐、美、日、中、加等國的要求(如QMS, ISO 13485, QMSR, MDSAP, MDR等),並主導應對內部稽核、外部稽核/查廠及客戶稽核 b. 執行產品售後品質/服務相關作業,包含客戶抱怨、客戶回饋、RMA、PMS等 c. 執行品質管理系統流程優化,建立內外部品質迴圈,並推動品質持續改善 2.完成主管交辦事務 [必要條件] 1. 英文流利,能以英文應對外部稽核及處理客訴/客戶回饋等相關作業 2. 瞭解各國醫療器材法規要求 3. 熟悉醫療器材品質管理系統 4. 擁有醫療器材產業品質部門管理經驗

  • 8/4
  • 【品保】IQC工程師
  • 台南市歸仁區
  • 敏翔股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進料檢驗 2.QMS、ERP單據作業 3.入料檢驗品質破壞試驗作業 4.品質異常問題回報及處理(物料隔離或退貨協助) 5.他單位及OMS委託實驗 6.承認樣歸檔整理 7.主管指派任務

  • 8/4
  • WJ2B08_自動化設備研發工程師(楠梓)
  • 高雄市楠梓區
  • 穎崴科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化設備、專用機、機構設計開發、須具獨立執行開發作業能力。 2.提昇設備產能稼動率與生產效率 3.市購件評估與選用、加工廠商之評估、精通材質選用與各加工系統。 4.治工具設計 , 組裝治具製程改善 , 有設計製圖能力 , 製程改善

  • 8/4
  • 品保工程師(儲備幹部)-入職起薪4萬起 (總管理處)
  • 台南市安南區
  • 展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 展晟相信,品質是品牌最安靜、卻最有力的承諾。 這是一個從品質把關,走向品質改善與團隊協作管理的儲備幹部職務,適合希望在品保領域長期發展的您! 您將與展晟專業的品保團隊一起守住產品品質的每一道關卡! 【加入展晟後,你將負責】 一、品質把關與檢驗管理 ◆ 到貨成品檢驗及⼈⼒調度規劃 ◆ 審查成品檢驗結果,進⾏入庫或隔離 ◆ 例⾏⼯作進度控管,並替團隊制定⼯作計畫 二、異常分析與品質改善 ◆ 客訴異常品分析,並推動品質改善計畫 ◆ 優化⼯作流程,進⽽提升效率 三、專案追蹤與跨部門協作 ◆ 產品相關認證專案進度追蹤 ◆ 跨部⾨溝通協調 開放式的⼯作環境,讓您在工作中保有靈活性與⾃由度,也能與團隊成員即時交流、共同解決問題!