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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/26
  • 【可農曆年後報到】生產技術工程師
  • 台南市新市區
  • TOSOH QUARTZ CO., LTD._東曹石英科技【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製程自動化的動作設計與設備建置 2.自動化機器的改善與操作 3.現有製程的異常問題記錄與改善提案 4.ISO文件編寫 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項

  • 12/26
  • 【蘆竹區大新二期】工地所長
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具3棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 12/26
  • 【蘆竹區大新二期】工地副主任
  • 桃園市蘆竹區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 12/26
  • 【桃園區莊敬路】工地副主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具1棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 12/26
  • 【桃園區莊敬路】機電主任
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃設計階段配合檢討。 2.設備規格評估及建議。 3.標單製作過程釋疑。 4.施工管理、監督及查核。 5.配合總進度擬定工程進度及管制。 6.施工圖及施工計畫審核。 7.配合客戶變更、交驗屋作業,提出工程結算。

  • 12/26
  • 【中壢區青埔二街】工地所長
  • 桃園市中壢區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.與所有人、承包商及設計師共同商討及解決事務(如工作程序、抗議及建築問題)。 6.具3棟以上建案完整經驗(超高樓層佳)。

  • 12/26
  • 營建工程處 副理
  • 桃園市桃園區
  • 皇普建設股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程計畫與進度管理 協助處長規劃、審查及追蹤各建案的施工進度,確保工程依計畫執行。 協調施工現場與公司內部各部門之間的溝通,解決進度與施工問題。 2.品質與安全監督 督導施工品質,確保符合設計圖說與技術規範。 監督施工現場的安全措施,落實職業安全衛生相關規定。 3.預算與成本控管 協助進行工程預算編列、審查與控制,並分析成本異動原因。 檢視各項工程合約與請款資料,確保合理性與合約一致性。 4.合約與發包管理 參與分包廠商之評選、議價及合約簽訂流程。 督導廠商履約進度與施工品質,協調解決工程爭議與問題。 5.人員管理與團隊協作 協助管理現場工程師與監工人員,提供技術與管理支援。 定期召開工程協調會議,統整問題並提出改善建議。 6.主管交辦事項 配合處長執行專案任務或其他臨時交辦事項。 協助撰寫報告文件、簡報資料,或出席主管會議。

  • 12/26
  • 董事長特助
  • 新竹縣竹北市
  • 翰林國際企業【股】(翰林茶館)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各項專案追蹤、監督各部門的工作進度 2.具策略思維及創新運用能力提供具體意見 3.市場營運計劃及各項營運業務參與 4.業務開發需求協助支援 5.新開發區域之市場分析 6.主管交辦事項

  • 12/26
  • 【台南區】百貨專櫃銷售人員
  • 台南市中西區
  • 台象股份有限公司(日本象印家電)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 負責百貨門市銷售。 2. 維護門市櫃位例行性工作。 3. 執行商品進銷貨庫存管理。 【薪資福利】 * 月薪:32,000至40,000元 (薪資隨個人資歷及績效而異) * 第2個月起,有績效獎金 * 月休8天-10天 * 逢淡季月份(3月~8月),可增加早晚班別次。 * 本職缺為配班。(需要跑班) 需配合排班櫃位: 南紡 -台南市東區中華東路一段366號 遠東 -台南市東區前鋒路210號 新光三越中山 -台南市中西區中山路162號 新光三越西門 -台南市中西區西門路一段658號 ※ 預定新設立百貨櫃位 歡迎有百貨經驗及有興趣者來面試,加入象印大家庭。

  • 12/26
  • 業務人員(無經驗可 )
  • 台中市大里區
  • 双享鋼鐵股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發潛在客戶、定期拜訪維持關係,達成業務目標。 2.負責詢單、報價、簽約、進出貨流程及售後服務。 3.收集市場資訊,掌握鋼價波動,支援採購並提出業務計畫。

  • 12/26
  • 網路管理工程師(IT/網管/系統維運)(總管理處)
  • 台南市安南區
  • 展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果您喜歡打造穩定、安全又高效的資訊環境,享受解決系統、網路挑戰的成就感,這個舞台就是給您的! 在這裡,您不只是「網路管理工程師」,還是公司資訊環境的幕後英雄。 ▲ 您的工作使命 確保公司內部資訊環境穩定、資料安全、硬體設備妥善運作,並負責虛擬伺服器與基礎架構之管理與備份,支援公司業務與數位化推動需求。 從虛擬伺服器到硬體設備,全方位守護資訊環境。 ▲ 您將參與的精彩工作 1. 伺服器與虛擬機管理 ╴管理公司內部虛擬伺服器環境(VMware / Hyper-V / Proxmox)。 ╴維護 Windows Server / Linux 主機。 ╴設定內外部服務之 Port Forwarding、防火牆、防毒、VPN,確保遠端連線安全。 ╴管理 NAS、備份系統、RAID 架構與災難備援流程,定期測試資料還原機制。 2. 硬體與設備維運 ╴負責公司電腦、印表機、監視系統、門禁系統等設備安裝、維修與資產管理。 ╴管理員工帳號權限(AD / NAS)與電腦環境建置。 ╴執行資訊設備報修流程、採購建議與汰換週期規劃。 3. 網路與安全管理 ╴維護公司網路架構(Router / Switch / AP / VPN),排除連線異常與頻寬問題。 ╴定期監控主機、流量、Log 記錄,執行資安風險評估與改善建議。 ╴負責 SSL 憑證更新、內部 DNS 管理、網站 IP 對應與安全性設定。 4. 跨部門支援與文件管理 ╴撰寫與維護 IT 系統操作手冊與管理文件,建立資訊資產清冊與維運紀錄。 ▲ 我們希望您 1. 具一年以上企業網管或系統維運相關經驗 2. 熟悉 VMware / Hyper-V 等虛擬化平台操作與備份管理 3. 熟悉 Windows Server 或 Linux 系統操作與權限設定 4. 具備基礎網路知識(TCP/IP、DNS、VPN、防火牆設定) 5. 有 NAS / 備份管理經驗,具備資安意識

  • 12/26
  • 廠長
  • 高雄市鳳山區
  • 鎮億國際動力有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 .具有廠內管理經驗 2 .具有發電/ 引擎 等相關經驗或是廠長工作經驗3年以上 3 .需應具備 : 駕駛堆高機 與 操作天車能力 💗加分項目 : 1.電銲 2.電機系 3.自動控制 如滿足加分項目薪水將依項目增加5000~10000不等 法規保障:勞保,健保,加班費…等,本公司皆符合法規,其餘項目請自行於      勞動部查詢 工作時段: 周一至周五 見紅就休 08:00~17:00 可準時上下班 職缺福利:三節,年終,餐費補助120/1天 面試請攜帶履歷表

  • 12/26
  • 文管專員
  • 桃園市龜山區
  • 非翌股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.文管:負責文書處理及歸檔、協助入廠人員辦證作業及課程安排、執行郵件及包裹收發、協助會議安排與記錄,製作與備妥相關會議文件 2.倉管: 料件退庫、料件入庫、設備、電控Bom領料、設備Bom key領料單、庫存管理領出扣帳、入帳,張網蓋章 3.廠務:每日收貨、進貨物品依案號分類、寄件拍照打包、設備備品拍照打包

  • 12/26
  • 倉儲理貨人員-電洽0958792616游小姐
  • 台北市北投區
  • 正陽行國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✔ 收貨:檢查貨品與進貨單是否一致及貨品本身是否有瑕疵 ✔ 理貨:根據訂單準備貨品並核對數量 ✔ 出貨:核對正確商品及數量後協助司機上貨車 ✔ 出貨:包裝與出貨網路訂單 ✔ 整理:維持倉庫整潔與走道通暢 ✔ 整理:每週整理即將過期或需退貨的貨品,保持先進先出 加分條件: ★ 無經驗者可,有醫療相關倉儲經驗者,底薪可議 ★ 需具備良好的「溝通能力」、「體力」與「耐心」,可與同事和諧相處 ★ 工作能力與態度佳者會視情況調整薪資結構 補充說明: ★ 本公司販售品項相當豐富,本職特別講求「耐心」與「細心」兩種特質。 ★ 須「搬重物」。拉貨進倉協助歸位及訂單揀貨時,需經常在倉庫內走動,投履歷前請先評估確認自身是否能接受。 ★ 會操作油壓車加分【但非必須】。 ★ 需配合加班,提供加班費【加班狀況依照訂單量而定】。

  • 12/26
  • 【化工】化工技術主管(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產化工製程規劃與管理、問題排除。 2. 生產品質管理、化學品管理。 3. 對應品牌客戶,進行專案推動。 4. 公司內部化工專案推動。 本職位負責整體化工製程與化工專案推動,為公司核心職務,具有重要的意義和發揮空間, 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,謝謝!

  • 12/26
  • 【化工】鞋廠化工研發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發,以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議

  • 12/26
  • 【生產製造】底部模具開發主管(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 評估技術包裹,技術圖紙等,以檢查他們是否能實踐,且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製,協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具,輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放,確保全尺寸穿著體驗的一致性,及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程,並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力,英文具基本聽說讀寫。

  • 12/26
  • 【生產製造】品保人員 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題,供日後改進。 2. 研究、分析品質異常的原因,和提供改善的建議,並追蹤方案的執行。 3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。