職位概述 我們正在尋找一位積極進取、注重結果的汽修設備產品專員加入我們的團隊。理想的候選人應對汽車維修流程與設備有深入了解，並具備出色的銷售和客戶服務能力。此職位主要負責汽車設備（如定位機、拆胎機、平衡機、汽車鈑金設備及汽車檢驗設備）的業績與產品管理，並對代理商與直接客戶提供技術支援、選型諮詢、售後服務與教育訓練。 核心職責 1. 銷售與客戶互動 o 推廣並銷售汽車維修設備、工具及相關產品給經銷商、汽修廠和服務中心。 o 開發並維護新老客戶關係，了解其業務需求與挑戰。 o 進行產品展示與技術演示，突出設備特性與優勢。 2. 市場拓展 o 識別潛在客戶並建立與汽車維修行業的聯繫。 o 分析市場趨勢和競爭對手產品，制定有效銷售策略。 3. 產品知識與支持 o 持續更新對最新汽車維修設備與技術的了解。 o 為客戶提供設備使用及維護的技術建議與培訓。 4. 銷售報告與目標實現 o 達成公司制定的每月及每年銷售目標。 o 提交銷售活動報告、客戶反饋與市場分析給公司。 5. 售後支持 o 與服務團隊協作，確保設備及時交付、安裝與維護。 o 快速解決客戶疑慮，確保客戶滿意度。 任職要求 1. 學歷 o 專科以上學歷，汽車修護、機械工程、電機工程或相關領域背景 2. 經驗 o 至少2年銷售經驗，有汽修設備或工具銷售經驗者優先。 o 熟悉汽車維修流程及車間運作者尤佳。 3. 技能 o 優秀的溝通、談判及人際交往能力。 o 對汽車維修設備有技術理解能力。 o 獨立解決問題能力強。 o 英文讀寫能力。 o 具有經銷商開發與管理經驗佳。 我們提供 • 具有競爭力的底薪及吸引人的銷售獎金與績效獎勵。 • 跨國團隊合作環境。 • 汽車里程補助及通訊津貼。 Position Overview We are seeking a motivated and results-driven Automotive Repair Equipment Specialist to join our team. The ideal candidate will have a deep understanding of automotive repair processes and equipment, combined with excellent sales and customer service skills. This position focuses on managing the performance and products of automotive equipment (e.g., alignment machines, tire changers, balancers, body repair equipment, and vehicle inspection systems) while providing technical support, selection advice, after-sales service, and training to distributors and direct customers. Key Responsibilities 1. Sales & Customer Engagement o Promote and sell automotive repair equipment, tools, and related products to distributors, repair shops, dealerships, and service centers. o Develop and maintain relationships with new and existing clients, understanding their business needs and challenges. o Conduct product demonstrations and technical presentations to showcase equipment features and benefits. 2. Market Development o Identify potential clients and establish connections within the automotive repair industry. o Analyze market trends and competitor products to develop effective sales strategies. 3. Product Knowledge & Support o Continuously update knowledge on the latest automotive repair equipment and technologies. o Provide technical advice and training to clients regarding equipment usage and maintenance. 4. Sales Reporting & Goal Achievement o Achieve monthly and annual sales targets set by the company. o Submit sales activity reports, client feedback, and market analysis to the company. 5. Post-Sales Support o Collaborate with the service team to ensure timely delivery, installation, and maintenance of equipment. o Quickly resolve customer concerns to ensure satisfaction. Requirements • Education o Associate degree or higher in automotive repair, mechanical engineering, electrical engineering, or related fields. • Experience o At least 2 years of sales experience, preferably in automotive equipment or tools. o Familiarity with automotive repair processes and workshop operations is preferred. • Skills o Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. o Technical understanding of automotive repair equipment. o Strong problem-solving skills and ability to work independently. o Proficiency in English (reading and writing). o Experience in distributor development and management is a plus. What We Offer • Competitive base salary with attractive sales incentives and performance bonuses. • Collaborative, international team environment. • Travel mileage reimbursement and communication allowance.

1.預防保健推廣及其相關業務。 2.各項檢查報告製作。 3.參與單位平衡計分卡業務。 4.需配合單位屬性： (1)週六輪班。 (2)部份假日到社區進行整合式篩檢(一年約15場)。 5.其他主管交辦事項。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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1.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 9.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 10.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 11.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 12.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 13.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.既有顧客連絡維護、新客戶資料建立管理與維護 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件(包含核對帳款與追蹤、客製化、企業採購需求、 5.協助客訴處理、顧客售後服務 6.新客戶開發(禮品商、經銷商、企業採購...等) 7.總公司門市商品銷售及接待顧客 8.貴賓參訪茶水準備及接待 9.協助展覽事務作業 10.協助主管其他交辦事項 *可參與業務獎金提成 *新客戶開發獎金 *提成獎勵辦法，起薪不包含獎金，依業績達成另外計算給予

1.操作機械刀具或設備，進行板材裁切 2.家具成品現場組裝固定 3.通過技術學習與實作，精進木材加工技術和施工能力 4.木料及其他材料，從事鋸割、組合、豎立及修理木製造家具組合 5.無經驗可，有木工相關經驗者佳 ※有經驗者薪資面議

1.全院（各院區門、急、住）慢性/困難傷口處置照護 2.院外（雲林縣居家、機構、外院）慢性/困難傷口處置照護 3.敷料管理 4.病患資料庫建立、整理、分析 5.慢性/困難傷口之教育活動（進修及教學） 6.其他上級交辦事項。

1. 負責現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 2. 現場丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責與工班討論。 3. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正。 4. 材料設備進場管理查驗。

1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

氬焊操作及電焊操作 已有經驗技術者為優先 主要工作內容為鋼構、工廠平台、配管及水溝 請來電洽詢:8:00~17:00 (03)4162-358

1.熟悉國際貿易作業 2.熟悉進出口相關流程及進出口作業 3.與國外客戶聯繫，回復E-Mail 4.開發新客戶 5.製作出貨文件及訂單管理追蹤

1.倉儲進貨、儲存、出貨、退貨、加工...等作業管理 2.倉儲作業品質維護 3.需熟word、excel..等office軟體 4.具倉儲管理經驗，曾擔任主管佳 5.具堆高機證照佳

1. 營造現場施工管理與協調 2. 工程進度控管、承包商工程施工品質管理 3. 與承包商及設計單位共同檢討及解決工程問題等事務 4. 執行公司規範施工標準要求 5. 圖面檢討、整合、繪製與修改 6. 各項相關報表填寫與工程請款作業審核 7. 工地監造其他作業項目

1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.確實填寫監工日報表 3.包商施工之監督管理 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.數量計算核對 6.工地現場事務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理