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工作項目： 1. 協調事業群與法務部門，負責合約之審查、協商與簽署流程管理。 2. 追蹤及監控合約執行與合規狀況，協同合遵部門執行定期或臨時稽核。 3. 處理及協助解決專利相關爭議案件。 4. 規劃及主辦合約審查與申請相關的內部教育訓練課程，提升同仁專業知識。 5. 其他主管交辦之相關事項。 應徵資格： 1. 碩士以上學歷，法律或電機工程相關科系畢業尤佳。 2. 具合約審查/法務3年以上相關工作經驗者佳。 3. 熟悉 MS Office 軟體操作。 4. 具良好溝通協調能力與跨部門合作經驗。

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者佳

工作項目： 1. 負責IP功能與規格驗證，確保設計品質 2. 與團隊討論並定義工程規格，參與產品規格制定流程 3. 進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test)，提出優化建議 4. 使用SIMPLIS/SIMetrix模擬軟體建立電源系統行為模型的分析 5. 發想並完成發明專利申請，提升技術競爭力 6. FT開發平台運用Java(作業系統為Linux)/C#.net/C++/VBA等程式語言進行程式開發 應徵條件： 1. 碩士以上學歷電機、電子等相關科系畢業 2. 熟悉電力電子或電源轉換器設計相關知識 3. 熟悉Power FT開發平台操作 4. 具PMIC、Buck、Boost、LDO、Buck-Boost等電源產品開發設計經驗者，以及熟悉車用驗證規範尤佳

需要有大貨車駕照與堆高機證照。

產線包裝人員

1.手提包袋紙板開版熟手 2.具相關經驗佳或服裝設計科系畢可 3.周休二日、享勞健保

1.電腦軟、硬體與週邊設備的組裝維修 2.使用者電腦汰換，事前聯絡使用者確認狀況。 3.舊機使用者系統環境記錄，使用者資料確認及備份。 4.系統佈署、電腦網路及網域環境設定、印表機設定、郵件環境設定、軟體設定、使用者資料還原。 5.舊機回收處理及記錄，工作進度回報。 6.使用者電腦及週邊設備問題處理。 7.報修案件記錄及統計。

1. 銷售目標業績達成。 2. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 3. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 6. 巿場情報及產品資訊收集.分析。

1. 生產所需物料供給。 2. 訂單出貨(備貨)。 3. 盤點庫存的貨物數量與電腦是否相符，並更正錯誤。 4. 倉庫進貨、卸貨、出貨。 5. 倉庫的整理、整頓及定位或定區。 6. 進貨之原物料的點收歸庫。 7. 成品入倉的點收歸庫。 8. 庫存量的回報與管理。 9. 銷貨退回與下架回收的清點與入帳。 10.協助報廢品與回收品清點整理。 11.ERP電腦操作。 12.其他主管交辦事項。

1. 國貿相關科系畢業,經驗尤佳。 2. 主要負責與海外廠商溝通進出貨細節以及協助銷售業務相關行政流程。 3. 跨部門(工廠、美編、包裝等)合作協調海外出貨及銷貨細節。 4. 接待海外客戶參訪,規劃海外參展事宜,,翻譯產品細項。 5. 有機會赴海外參展。

1. 負責安全衛生相關法規蒐集及鑑別作業。 2. 職安衛危害鑑別與風險評估之查核及確認。 3. 召集安全衛生委員會議並推動會議決議事項。 4. 內外部安全衛生議題之諮詢與溝通。 5. 規劃、督導各部門職業安全衛生管理事項。 6. 規劃、擬定各項安全衛生管理辦法，並統籌ISO14001& 45001等管理系統相關業務。 7. 災害事故之調查、原因分析與防範對策之研擬究建議事項。 8. 動態作業環境稽查、危害作業之預防與宣導。 9. 職業安全衛生教育與訓練之策劃、辦理與推行事項。 10.其他專案任務與主管交辦事項

1. 人員與車輛進出管制及引導。 2. 日夜間例行與機動性安全巡邏。 3. 監控室值勤。 4. 消防設備巡檢與緊急事件通報及排除。 5. 各區域安全維護與控管。 6. 臨時任務：重要貴賓蒞臨、特殊事件應變處理。 7. 協助上級交辦事項執行及回報。

1. 團體進出控管，並處理房間安排事宜。 2. 處理帳款事宜，如：收款、查帳、稽核等。 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4. 現場人力調度及定期教育訓練安排。 5. 其他主管交辦事項。

1.顧客住房、退房接待服務及客房介紹解說，辦理理顧客入住手續及退房結帳等相關事宜。 2.帳務處理作業，如收款、查帳、兌換外幣等。 3.提供顧客飯店周邊旅遊及交通諮詢服務。 4.即時回報顧客意見與回饋事宜。 5.落實櫃台事務交接事項。 6.其他主管交辦事項。

1. 夜間樓層巡檢、及時回報房務異常狀況，與相關部門協調解決問題。 2. 報表印製，完成房務部相關行政作業。 3. 定期倉庫及遺留物整理。 4. 服務房客，注意房客動態。 5. 其他主管交辦事項。 6. 須接受1-2個月的整房訓練(日班)、1-2個月房務辦事員訓練(日班)，訓練完成將固定輪值大夜班。 7. 大夜津貼另計。