擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

1.懂SOLIDWORKS 2.繪製零件圖/半成品圖/成品圖/爆炸圖.

我們正在尋找一位細心負責的會計人才，如果您具備下列經驗，就是我們的天選之人啦！ ★擁有完整行政或會計實務經驗者尤佳，能獨立處理相關作業更具競爭力。 ★集團內，各公司憑證及發票處理： 審核各部門報支之應付憑單、採購單及驗收單，核對供應商發票、收據等進項憑證，並執行進項認列與跨退作業。 ★立帳與付款沖帳： 執行集團內，各公司應付帳款與應付憑單（Voucher）的立帳作業，並於付款後進行沖帳銷帳。 ★遵循法規，進行營業稅相關事務如期申報： 包含進項稅額登錄、扣抵憑證彙整、媒體申報，並編製進項調節表及扣繳申報相關作業。 ★配合會計師完成年度查核與審計作業： 提供應付帳款科目餘額明細、廠商對帳單、前10大供應商明細與必要之審計支援。 ★支援部門間合作與主管交辦事項，團隊合作、靈活應變是您的加分特質！

(1).推展通路(經銷商)經營及業績目標之達成。 (2).能銷售美式家電相關產品(按照經銷商的需求，提供專業諮詢及服務)。 (3).推進經銷門市商品陳列上架。 (4).熟悉應收帳款回收/業務報表/業務行政工作。 (5).具備提供經銷商完整的家電銷售服務之能力(接單、處理訂單、售後服務)。 (6).提供解決顧客問題之服務（如：商品操作、電話客服、調貨及退換貨處理）。 (7).溝通能力佳，能開發經銷商通路。 (8).市場資訊與競爭品牌情報蒐集與分析。 (9).可獨立作業，對於目標有高度企圖心及熱情。 (10).具備團隊合作觀念, 樂觀進取。 * 具有家電品牌業務經驗者優先考慮*

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

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1.開戶、集保、信用、出納及輸單作業。 2.後台帳務處理。 3.主管交辦事項。

國中數學,理化科教學

上市上櫃大成公司~台灣土雞電宰市佔率第一之電宰廠~~徵作業員 工作內容：雞肉電宰線上作業、包裝、分切 需配合加班 *平日、假日加班另計加班費 *隨生產經驗提升，依個人績效另計生產獎金

1.IQC進料檢驗 2.FQC成品檢驗 3.OQC出貨檢驗 4產品尺寸量測 5.報表填寫與紀錄、標記產品檢驗的結果 6.協助處理不合格品 7.除薪資外，每月加班費另計，另訂有獎勵金

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入32000~42000/平均月之間。

慶峰機械成立於1986年，專業製造碳化鎢瓦楞輪、同時也銷售紙箱及紙板生產設備，服務台灣約90％瓦楞紙器廠，並持續增加亞洲其他國家市場占比。 加入慶峰，和團隊一起拿下客戶訂單並拿到分潤獎金。 工作內容： 1. 維繫國外客戶、推廣海外市場、開發潛在客戶、參展。 2. 了解客戶需求，銷售碳化鎢瓦楞輪、紙箱及紙板製造設備。 3. 了解出貨、收款及應收帳款進度，維持交易流程順暢。 4. 了解客戶問題與客訴，協調內部提出解決方案。 歡迎加入慶峰。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.日常巡機及設備之定檢校正工作 2.儀電設備故障檢修處理與保養 ※班別時段：日班08:00~17:00 ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※任職滿2年最高可領留任獎金60,000元 ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假 ※輪值假日班 ※視需要時協助進廠設備維修

1.電力系統與食品機械維修與保養 2.臨時性作業現廠緊急搶修 3.其他水電維修或安裝 4.加班費另計

建築機水電工程管理 1.水電、空調系統之品質督導及進度管控。 2.界面整合及協調作業 3.估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 ★工作待遇依求職者工作能力、過往經歷調整。

*** 品管開發人員（桃園觀音） *** 品管： 1. 線上品管（製程首中末件）。 2. 進料／出貨檢驗。 3. 客訴／異常處理追蹤。 開發： 1. SOP標準書製作。 2. 製程變更確認。 3. 產品拍照、建檔。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

*** 廠務儲備幹部（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 3. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 4. 溝通能力。 5. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。