64拆帳制,可兼職 歡迎已經能上線服務的各位來應徵瞭解。 照顧服務員 備餐/翻身拍背/洗澡/床上擦澡/穿著衣物/陪同就醫/陪伴外出/代購/家務協助/肢體關節活動/陪伴 11區域：高雄市鳳山區、苓雅區、三民區、前鎮區、鼓山區 、新興區 、前金區 、鹽埕區 、左營區 、鳥松區 、仁武區 。

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1.出、退、換貨作業事宜 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.請客戶進行簽收或向客戶收取貨款 4.車輛清潔，安全檢查 5.須具備手排車駕照 6.完成主管交辦事宜。 *********************************** ※非固定職務，後續可轉職【業助、業務】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎ 不定期視工作能力、態度表現，調整薪資 ◎ 制度及福利： 1. 休假天數同政府機關(每個月8天以上)。 2. 固定休週日，其餘天數另可自行排休。 3. 未休天數，可算額外加班增加薪資。 4. 享年假特休、三節獎金。 5. 生日慶生會，不定期聚餐、尾牙活動。 6. 購買公司產品享員工優惠。 7. 健身房月費補助。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

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從事開發國內製造業有長期缺乏人力需求的製造業廠家！ 永續經營國內製造業廣大客戶群,業績永續發展!個人業績永不歸零！ 台灣製造業長期缺乏國內勞工投入工作，造成台灣勞力工作，嚴重缺工斷層之情況！ 若想從事永續經營之業務工作又能擁有佰萬年薪萬以上的高收入，請速加入我們的團隊！ 本公司提供完整的教育訓練及相關外部課程教育訓練(公司免費提供) 保障底薪+優渥的獎金制度=佰萬年薪 徵求積極有理想的業務黑馬加入我們的優質團隊共同創造美好業務生涯！ 錄取者需備個人筆記型電腦、汽機車駕照、自備機車！

協助管理移工在台灣工作所有溝通協助事宜！ 成就樂趣： 協助越南同胞在台安居樂！

1. 負責工程現場指揮,施工之監督與管理。 2. 控管施工進度與品質及安全衛生自主檢查。 3. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 4. 協調工程事務與勞務。

1. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2. 協助領班設計所負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。

1.大專以上護理科(系)畢業。 2.具有護理師證書或應屆畢業生。 3.薪資：42,647元~ 45,963元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 4.面試時間：另行通知。 5.* 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。

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居家生活照顧、身體照顧服務、居家喘息服務、短照服務 *居家服務時薪200起，考核獎勵優異者，最高時薪會調整至220~240元 *轉場津貼196元/時 *穩定服務津貼另計 *勞動部缺工獎金補助，最高10萬8000元

居家生活照顧、身體照顧服務、居家喘息服務、短照服務 *居家服務時薪200起，考核獎勵優異者，最高時薪會調整至220~240元 *轉場津貼196元/時 *穩定服務津貼另計 *勞動部缺工獎金補助，最高10萬8000元

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維修 4.須持有職業駕照

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.須具備餐飲經驗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- :::: 薪資階級 ::::: 實習副店長 43000~45000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約48000 副店長 45000~47000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約52000 店長 47000~52000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 享有該店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 平均薪資約60000 店經理 52000~60000 享有各店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 –––––––––––––––––––––––––– :::: 福利 :::: 免費員工餐 每季不定時聚餐 業績獎金 年終獎金 ––––––––––––––––––––- :::: 休假制度 :::: 月休8天 國定假日放假 特休 –––––––––––––––––––– :::: 保障 :::: 年度體檢 勞保 健保 勞工退休保險 團保 ––––––––––––––––––––––––- 歡迎加入有飯食光大家庭 有飯食光正在積極展店需要多位主管 歡迎有夢想的你,我們幫你圓夢創造屬於你們的舞台

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.須具備餐飲經驗 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- :::: 薪資階級 ::::: 實習副店長 43000~45000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約48000 副店長 45000~47000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約52000 店長 47000~52000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 享有該店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 平均薪資約60000 店經理 52000~60000 享有各店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 –––––––––––––––––––––––––– :::: 福利 :::: 免費員工餐 每季不定時聚餐 業績獎金 年終獎金 ––––––––––––––––––––- :::: 休假制度 :::: 月休8天 國定假日放假 特休 –––––––––––––––––––– :::: 保障 :::: 年度體檢 勞保 健保 勞工退休保險 團保 ––––––––––––––––––––––––- 歡迎加入有飯食光大家庭 有飯食光正在積極展店需要多位主管 歡迎有夢想的你,我們幫你圓夢創造屬於你們的舞台

1.歡迎有愛心、有耐心的老師加入我們的團隊，具相關教育工作經驗者，起薪優。 2. 工作內容如下： (1)協助孩童完成當天功課，並注意字跡工整。 (2)指導小學生課業。 (3)傾聽孩子心聲並給予關懷。 (4)適時回報孩子狀況給家長。 3.上班時間：每週5天 週一三四五，11：30-19:30 周二，14:00-19:30 4.考前兩周要配合留班加強-周六或周日07:30-16:30 5.可獨立帶班後，即可調薪至32000以上(視班級人數調整)