1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.負責喜宴、會議、及活動之燈光、音響、音控、音效。 2.器材搬運設置與保養。 3.其他主管交辦事宜。 4.薪資當日現領。 ※負責任頭腦清晰靈光，影視、戲劇等相關科系佳

餐飲服務生 1.環境整理、餐聚擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.接待客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.店內有行銷活動時，需與客人知會推廣活動。

1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作 2.營業環境清潔與維護工作 3.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 5.積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞 6.願接受全新培訓，可配合輪班者

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.其他主管交辦事項

1.確保產量與品質達標 2.監督烘焙流程（攪拌、整形、發酵、烘焙、包裝） 3.控制生產進度並處理異常狀況 4.帶領並指導生產線員工 5.協助新進員工的作業教導 6.確保產品品質一致、符合規範 7.監督清潔與衛生制度執行 8.協助設備保養與簡易故障排除、回報設備異 本職缺依照個人經歷給予不同薪資

1)、帶領產線麵包製作、工作安排 2)、確實掌握產線各項業務及交接 3)、負責產線人員技術教育及各品項技轉 4)、確認每天出貨數量與品質

1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 薪資核算 6 與員工間的溝通 7 招募新進員工 8 處理移工、派遣相關事宜 9 處理相關公文之收發 10 其他主管交辦事項 有基本勞基法概念

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1.顧客資料整理,熟悉電腦文書作業 2.主管交辦事項完成 3.享業績分紅

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

【職缺】：金融服務專員、內外勤人員、儲備幹部 【工作條件】： 男女皆可 (無經驗可) 【工作時間】：上班彈性 打卡8小時 待在公司值班4小時 【休假制度】：月休7天+特休 (星期日固定店休) 【工作內容】： · 文書開發客戶、追蹤管理 ．負責客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 ．負責貸款申請案件的徵信審核。 ．了解客戶需求資金調度，幫客戶轉貸增借。 ．理財免費諮詢 ．代辦監理服務 【薪資】：保底29500-31000起+業績獎金+激勵獎金 【公司福利】： ·固定休：元旦休、年節休、三大節日休、颱風假休 ·員工福利：有年終獎金、開工紅包、生日禮金、公司團保 ·尾牙聚餐、不定時員工聚餐、公司有完善的升遷制度 給您優質的工作環境，有主管專業帶領培訓， 每月可在多領循環獎金+激勵獎金！ 歡迎有企圖心，想挑戰高薪的你 歡迎加入我們團隊，給自己一個機會試試看！ 馬上面試！馬上上班！試上一天不適合也有薪水領 !

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.執行新巴賽爾協定資本計提相關工作 2.執行信用風險管理分析及相關專案工作 3.執行氣候變遷風險相關專案及工作

1、各項撥補作業，以滿足單位需求。 2、進貨點收及上架。 3、呆滯品、逾期品、過期品、報廢品與不良品之處理。 4、處理進貨帳單及折讓單整理。 5、其他臨時交辦事項。 6、具資材相關經驗者尤佳。

1.護送病患進行醫囑所需執行的檢查或治療。 2.維護及保養醫療儀器及醫材之財產。 3.協助單位環境物品清洗、整理病床以利床位的運用。 4.協助臨床護理人員非護理性工作。 5.具照服員訓練證照尤佳。 6.需輪班，小夜班津貼另計。

宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 由日本宜得利發起，針對前任宜得利員工的再雇用現正招募中。 何謂再雇用制度： 前宜得利社員因結婚、生產、育嬰、病患看護等緣由或是至海外進修、轉職等為了提升能力而離職的員工們。為了讓這些員工能活用學到的新知識、經驗和技能而引進的制度。 ◎職務需求條件(須滿足以下各項條件)： ＊曾任職於宜得利正職員工經驗達兩年以上。 ＊離職的原因為以下者： 1.為了結婚、生產、育嬰、病患看護等不得已的理由。 2.為了提升能力而轉職、海外留學進修等。 ＊無重大疾病者。 ＊可配合業務需求及公司教育體制，調動至各縣市店鋪。 ◎主要職務工作內容： 協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。 　1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 　2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 　3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 　4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 　5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) ◎工作地點： 宜得利家居各店舖，店舖據點請參考公司網頁。 (配屬店舖於錄取時決定) ◎下方網址為宜得利的連結。 您可以透過網站上所紀載的資訊，更了解關於宜得利的一切。 https://www.nitori.com.tw/

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:30~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。