1. 國小兒童美語全英文授課 2. 國小兒童美語全英文招生示範教學 3. 具控班能力 4. 能配合招生和活動舉辦 5. 班級電測及電訪 6. 定期與家長溝通聯繫 7. 定期舉辦會議 8. 定期參加長頸鹿美語總公司進修課程 9. 環境整潔維護 10. 課程設計及教案編寫

1. 指導國小低年級作業，輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班 4. 環境打掃及維護 5. 定期會議的舉辦、教育訓練 6. 協助招生等事宜、協助活動的舉辦

1. GOGORO智慧雙輪保養維修 2. GOGORO商品販售 3. 售後顧客服務 ––無經驗可–– 完整Gogoro總公司培訓認證課程 我們除了底薪、伙食津貼 還有~月目標達成獎金、每季配件獎金、三節禮金、年終獎金 以上除外另有不定時配合總公司促銷活動~另有活動達標獎勵金 月排休8~10天(依政府公告)

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。

1.生產線備，發料作業。 2.原物料、成品、報廢品出入庫處理。 3.庫存存貨料帳管理作業。 4.出貨作業事項協助處理。 5.庫存盤點作業。 6.倉庫整理及清潔維護。 7.需配合現場出貨加班。 8.主管交辦事項完成。

需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

1.負責工地現場行政業務處理。 2.負責接聽電話及訪客接待。 3.工程估算計價請款作業。 （高益ＡＷＭ系統） 4. 主管交辦事項處理及回報。

1. 控管工程的執行進度與施工品質。 2.機電估算，計價，套圖負責，及進度協調 3.配合屋內進度品質查核 4.施工圖檢討送審作業 5.配合初驗及交屋 6.竣工圖說資料整理 7.水電發包申請及各工項施工品與進度執行 8.小包請款計價作業與工程驗收 9.上級交辦事項

1.機電工程圖說規劃、審查及各系統圖說整合 2.機電預算編列檢討及成本控制 3.機電工程圖說釋疑、協調 4.主管交辦事項

1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 6.協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 7.工地現場溝通協調，監督廠商進度及品質。 8.材物料進場驗收及材物料管理。 9.工程估算計價請款作業。 (熟高益系統).

1.協助工地勞安標準制度 2.工地勞安衛生作業查核作業 3.工地勞安缺失改善及追蹤異常管理作業 4.工程勞安異常案例及安全衛生教訓練回饋 5.勞工安全衛生組織文件作業

1.建案規劃階段預算成本評估及建立。 2.建築工程數量計算。 3.工程成本分析及評估作業。 4.分包商工程請款及數量核對。 5.工程成本結算編列。

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1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 5.針對預約的顧客進行確認 6.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 7.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 8.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 9.銷售產品與療程、業績達成 10.進行環境整理 11.確認預約的客人 12.接待客人、銷售相關美容產品 13.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 14.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 15.儀器的保養

1.協助生產製作貨運相關事項，協助出貨流程及品管事項。 2.需要會開小貨車 3.需要會開堆高機 **需要會開堆高機** **需要會開堆高機**

1.食材備料控管 。 2.食材貯存管理。 3.廚房設備維護與衛生管理 。 4.主管交辦事項。 5.須具備廚師證。 薪資依能力可再談

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.公司貨車配後升降尾門，油壓車輔助不費體力。

1.生物科目教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動

1.收發文件 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

※工作內容 1. 跟診，衛教，換藥，注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄)，予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充，並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議，輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪39,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至9項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金：依醫院營運發放 3. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。