成立超過17年的Villa.like_悅禾莊園Spa，目前在台北市區共有6家會館。悦禾讓人彷彿親臨峇里島Villa渡假的氛圍，網頁的場景皆為實景拍攝，是許多國內外知名藝人及政商名流指名的第一名店，因此，我們非常重視服務細節，對於員工權益及福利也非常重視。 如果您擁有 樂觀開朗、積極負責、學習力強、儀表端莊、具親和力等人格特質， 竭誠歡迎您的加入，成為這優秀團隊的一份子~ ●彷彿親臨峇里島Villa渡假的氛圍 ●大多名人所推崇的SPA體驗品牌 ●提專業培訓課程，無業績壓力，無經驗可 ●優於市場的員工照顧與薪資福利 ●頂級優質工作環境 ●優質顧客與標準流程 ※此職缺為芳療師 一、條件 ●對養身、美體、SPA、按摩事業感興趣者 ●個性樂觀開朗、有責任感 ●有相關行業經驗者佳，無經驗亦可 二、工作內容 ●芳療服務工作 ●無須推銷課程、產品 ●環境清潔及雜務外包清潔公司，工作內容單純 ●公司提供專業培訓課程 ●無業績壓力/免保證金／免課程教材費 三、月休8天(排休) 四、工作時間 ●14:00~00:00 固定班 ●視情況可提前下班 五、待遇 ●平均每個月50000~80000以上，高獎金 ●另有徵求晚班芳療師，附晚班津貼 六、其他相關 ●新人期間皆可於會館借宿 ●資深員工海外員旅補助 ●每月員工療程折扣 七、教育訓練 ●無償教育訓練課程，於總公司教育訓練中心受訓 ●老師手把手分解動作教學、 即使無經驗也可快速上手 ●提供完善的美體療程學習管道 ●定期之員工專業教育訓練 歡迎對SPA有熱忱、改變自己從現在開始，擁有一技之長且終身受用， 無論專業或是毫無經驗的你 歡迎加入【Villa.like 悅禾莊園Spa】 一起成長

①符合《兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法》第10條托嬰中心主管人員資格 ②具托嬰中心主管相關工作經驗 1 年以上者佳

1.開發客戶 2.協助辦理外勞相關事務 3.解決雇主缺工需求以及維護客戶關係 年薪百萬(底薪29500+獎金面議)

1.每日依照客戶需求挑選合適的規格出 貨，倉庫備有升降設備上貨，省時省力 2.大部分客戶皆為固定配送，不用每天燒腦排路線，少部分需巡貨及臨時叫貨視情況補送 3.每日送貨報表結算與貨款結清，下完貨 需回收空籃 4.雞蛋易破避免急加速或緊急剎車，需綑綁牢固，蛋籃堆疊有高度過彎不可太快 （偏好開快車者不適） 5.本質為服務業，需面對客戶需求，具耐 心及服務熱誠尤佳 5.穩定月薪 沒有業績壓力 極少加班 一欄雞蛋約14公斤 6.特休天數隨年資累加，可休可換薪 7.勞健保及勞退皆依實際僱傭關係由公司 依法辦理｜非職業工會投保 勞動權益有保障

壽司台 服務流程 壽司前置作業和壽司製作

1.1-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 #歡迎對幼兒園2-3Y幼幼班有興趣及經驗者，於托嬰中心擔任大寶班（1-3Y）托育人員

1.1-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* *底薪36,000＋業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇36,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、專案活動介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、底薪+活動津貼 約 33,000~40,000。 五、協助主管需外訪。 六、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約36,000~60,000。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、想提升自我，無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2024.04昆明春酒

1.定期執行基礎產品維護 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 4.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 6.利用高階量表、示波器、訊號產生器等儀器，進行故障檢驗 7.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 8.定期對電子設備進行保養 9.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 10.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 11.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 12.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工

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1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.訂單整理，發票管理 3.協助預算編制及成本分析，提供財務建議 4.會操作ERP系統者佳

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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

1.GMP藥廠3年以上且有查廠應對經驗。 2.熟悉GMP藥廠法規及各相關規範。 3.規劃各項品質系統及執行。 4.制修訂GMP文件。 5.建立分析方法及制定規格。

1.安排工程進度,掌握施工狀況及進度管理 2.現場工程問題處理和協調 3.監控工程品質與執行,並落實勞工安全措施 4.工程成本管控 5.工程驗收及結算 6.與業主計價及包商請款作業 0 應徵問題 7.設備材料進廠管理 8.負責各項工地管理事務及請款

1.鍋爐清洗、檢查 2.冷卻水塔清洗、檢查 3.協助運送清潔品 ＊需會開手排車，有無經驗皆可 ＊另有加班費,出差津貼,駕駛津貼 ＊工作區域:公司在屏東，都是到廠區現場施工作業， 大多數時間都是在南部，偶爾需配合出差到中北部

1.醫療／布服用品產品之推廣，客戶關係維繫。 2.醫院內後勤業務管理。 3.需經常到各醫院出差。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。